埼玉県の人事 社割ありの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] 【活かしていただけるご経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【フィットする人物像】 【こんな人物像に当てはまる人は特に向いてます】 自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて主体的に取り組める方。 経営陣と密に連携しなが

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可） ・下記いずれかの経験をお持ちの方 採用業務の経験 人材紹介会社 人材派遣会社 求人広告会社等での勤務経験 その他、人材採用や組織運営に関わる経験 [歓迎] ・飲食業界での勤務経験 ・新卒採用、中途採用の経験 ・求人広告やSNSの運用経験 ・データ分析やマーケティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・様々な業種や職種に興味が持てる方 ・仮説を立てて改善することが好きな方 ・年齢性別問わずにコミュニケーションが取れ

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・飲食業界での人事政策経験者優遇 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ・HRDXを通じ、制度見直しや組織開発などの経験者。 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収422万〜593万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《年間休日120日》オンとオフのメリハリをつけられる！ 3,《残業月平均15時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《退職金制度あり》長く安心して働ける！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社安楽亭（1978年設立・従業員数1,000名以上） は、「焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び」 を手がける企業です。 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、 すべて携われます。 様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・部門を横断した業務経験、もしくはプロジェクト推進のご経験がある方 ・業務改善・制度設計・教育企画など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・業務が円滑に進む「仕組みづくり」に関心を持ち、主体的に行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務人事部（業務推進ディレクター）】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【主な業務内容】 ● 本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を構築・運営

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ＜経験者大歓迎！＞「食」に関する事業会社での人事総務、労務管理業務 | 活躍フィールド広い◎ 業務内容(詳細) 人事総務は現在本部リーダーのもと社員・派遣が各1名。 大泉工場はこれから、直営店のOPENや食品工場の立上げなど事業拡大のフェーズを迎えて、社員・アルバイトスタッフのメンバーが増えるため、本部TEAMの人事総務メンバーを募集します。 1.人事 勤怠管理・給与計算 入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） 年末調整 健康診断の手配 採用アシスタント 2.総務 川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イ

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事、採用、人材育成、組織マネジメントのいずれかに関する実務経験 [歓迎] 【歓迎する経験】 ・人事制度・評価制度の企画、運用経験 ・店舗運営や複数店舗のマネジメント経験 ・社員教育・研修制度の企画、運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【想定人物像】 ・現場の課題を把握し、改善に向けて主体的に取り組める方 ・関係部署や現場と連携し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・人材育成や組織づくりに関心があり、仕組みの構築・改善に意欲的な方

仕事内容大宮／営業事務／実質年休128日／プライム上場不動産会社 【仕事内容】 開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジションです。 金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客様のサポートも重要な業務です。 【当社について】 ・プライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による募集！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス良好です。 【求める人材】 必要スキル

仕事内容【未経験OK】新工場OPEN！年休129日で安定勤務 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 新卒 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 製造職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 233,000円〜292,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記金額には固定残業代50,800円～63,630円（30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・住宅手当（6,0

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 [歓迎] ◎企業の人事職経験（規模・職種問わず） ◎経営企画、コンサルティング経験 ◎なんらかのマネジメントや予算執行経験 【フィットする人物像】 ◎チャレンジ精神があり「人」に強い興味をお持ちの方。 ◎高い思考力や企画力を活かした実績・経験があり、時代の変化に高いアンテナとビジネス感覚を持って、経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計したいという意欲がある方。 【職種名】 社長室・採用企画担当 【仕事内容】 経営者の右腕となって、組織や人材ポートフォリオ、働き方を企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略を担うこと。 ■人材と組織の範囲（役

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかの経験2年程度 ＞ ・採用用業務の経験 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験 その他、人材採用や組織運営に関わる経験 ●入社するメリット ・採用戦略の上流工程から携わることができる 人材要件の定義から採用手法の企画、効果分析まで一貫して担当します。 ・幅広い採用経験が積める グループ企業各社の採用に関わります。 そのため飲食業、本社部門、建設系専門職など、多様な職種の採用に携わることができます。 普通の企業だと1職種の採用がメインとなるため、採用担当としての市場価値が上がりやすいです。 ・経営層と直接仕事ができる 事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 [歓迎] ・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方 ・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方 ・自己成長を通じて、会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 【フィットする人物像】 ☆経験を活かす実戦主義： これまで培ってきた現場マネジメントや組織づくりの知見を机上の空論にせず、大企業の最前線でダイナミックに活かしたい方 ☆変革の牽引役： 変化の早い巨大組織の中で、指示を待

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容全社採用活動をお任せします。会社の魅力を訴求する採用・管理職候補（正社員）求人 資源循環から環境教育まで、多様な事業を展開する石坂産業の「顔」としてご活躍いただきます！ 管理部門にて採用活動（新卒・中途・パートアルバイト）全般をお任せする、管理職候補の募集です。採用計画立案から母集団形成、応募者対応、面接および説明会対応、エージェントとのやり取りといった実務面の対応と統括をお願いいたします。ご経験を活かしてよりステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 【ご入社後のイメージ】 多様な事業を展開する当社では、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しています。採用領域では「ファン

仕事内容【川越】人気美容クリニックの受付カウンセラー／未経験◎年392万円～＊社割多数 ＊94%が未経験スタート！ホスピタリティ力活かせます ＊美の最先端で働きながらキレイに♪嬉しい社割制度あり☆ ＊残業ほぼなし＆年間休日110日！プライベートも充実♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・患者様の来院対応 ・カウンセリングルームへのご案内 ・患者様のお悩みやご希望のヒアリング （1日4名程度） ・ヒアリングした内容をドクターへ引き継ぎ ・最適な施術プランのご案内、契約手続き …など 全国に展開する人気美容クリニックで お客様一人ひとりに寄り添う カウンセラーのお仕事をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容人事未経験からもスタートできる！ 採用チームでの人事部 採用担当 人事・採用担当キャリアは、一生もの！ この機会にジョブチェンジ、ジョブチャレンジしませんか？ ”人事 ”って、 なんか難しそう。自分にできるのかなぁ 大丈夫です！ 人と人との出会いを大切にし、 会社も自分も大きく成長できる、 実は、”オモシロイ ” ポジションです 将来を見据えたキャリア形成採用のため 経験が浅くても採用担当窓口の経験者の方も大歓迎です ＼おすすめポイント／ V ️新幹線通勤もOK！地元からの通勤で 首都圏・全国圏採用ノウハウが身につけられます ️ワークライフバランス・プライベートも充実！