大阪府大阪市西区のキャリアコンサルタント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【プレイングマネージャー募集】人材紹介経験者歓迎｜現場で成果を出し続けながら、営業組織を牽引 ▼仕事内容 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォ

仕事内容【未経験歓迎】大阪/キャリアアドバイザー/経営陣直下の環境で事業作り/ポテンシャル重視 ▼仕事内容 直近の業務はキャリアアドバイザーを想定しておりますが、 成果や能力次第で、マーケティング、人事、法人営業など、様々な領域の業務を依頼していく予定です。 半年や1年で会社の状況が大きく変化することが想定されるため、 ポジションにとらわれず様々な領域にチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアアドバイザー 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結び

仕事内容【セールスマネージャー】第二新卒専門人材紹介／事業を動かす裁量型ベンチャー ▼仕事内容 ◆職務内容 CAチームのマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細 ①マネジメント業務 CAチームのKPI設計・進捗管理 数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行 メンバーの育成（面談FB・ロープレ・思考整理支援） ②CA業務 求職者とのキャリア面談 求人提案／面接対策／意思決定支援 内定承諾までのクロージング ③RA業務 求人企業の新規開拓 採用課題のヒアリングと要件定義 求人設計・魅力訴求の言語化 既存求人企業とのリレーション強化 -Laughallの特徴 ◆支援スタイル①｜一人ひとりに深

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 関東、中部、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。 業務内容(詳細) 業務内容 HR事業部 キャリアプランナー職 学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートや、学生の意向と特徴、適性を見極めて企業推薦をします。 履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合う業務では、根気強さと誠実さ、機敏さが重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ

仕事内容【大阪｜未経験歓迎】キャリアコンサルタント / 入社後半年でスピード出世実績あり！ / 成果主義 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休

仕事内容【入社祝い金10万円】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞ 【仙台、大阪エリアにて11月30日までに入社の方対象】入社祝い金10万円を支給いたします！※支給時期について弊社規定あり 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 ■10

仕事内容＊人材サポート事業部にて、転職希望者の相談対応等、 応援サポート業務および中途採用のニーズがある企業の 支援業務を担当して頂きます。 ＊主な担当業務 ・転職希望者の相談対応 ・転職希望者へのスカウト活動 （オフィス内でＰＣを使用したメールアプローチ） ・中途採用ニーズのある企業への訪問、インタビュー業務 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・採用選考における調整業務 ・入社までのフォロー業務 変更範囲：変更なし

仕事内容年収540万円も可能 社会貢献度の高い障害福祉特化のキャリアアドバイザー 業界のインフラを支え、求職者と施設の架け橋として未来を創る仕事です。 年収540万円も可能！人と企業をつなぐキャリアアドバイザー ＼営業未経験からチャレンジOK！人の人生と業界の成長を支える仕事／ 「誰かの役に立ちたい」「社会貢献度の高い仕事に挑戦したい」そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、障害福祉業界に特化した、人材を求める施設と仕事を探す求職者の架け橋となるキャリアアドバイザー。 1.【企業紹介】 株式会社ジョブクレアは、2022年設立の急成長ベンチャーです。 「障害福祉の業界をテクノロジ

仕事内容【アピールポイント】 【未経験者向け／大阪】人材紹介コンサルタント※将来の幹部候補※／上場企業G／時差出社制度／毎週水曜リモート推奨 【仕事内容】 ～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 《企業側》 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求

仕事内容仕事内容：＜注目のポイント＞ 未経験の方も大歓迎！ 高卒以上OK！ 駅近の綺麗なオフィスも自慢です！ 人材コーディネーターとは？ ――――――――――― 簡単に言うと転職や就職をお考えの方に対して、 お仕事をご案内するお仕事（人材紹介）です！ ベストお仕事をご案内するには様々な業界に対する理解や人材業界の知識が必要になっていきますが、最初は『元気に電話対応』をして頂ければOKです ＜メイン業務＞ ◆求職者との⾯談 ┗電話やweb面談がメインです) ◆希望や条件に合うお仕事の紹介 ◆就業後のアフターフォロー ＜付随業務＞ ◆企業様への採⽤課題やニーズのヒアリング ◆求⼈原稿の作成⽀

仕事内容【仕事内容】 ◆職務内容 CAチームのマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細 ①マネジメント業務 CAチームのKPI設計・進捗管理 数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行 メンバーの育成（面談FB・ロープレ・思考整理支援） ②CA業務 求職者とのキャリア面談 求人提案／面接対策／意思決定支援 内定承諾までのクロージング ③RA業務 求人企業の新規開拓 採用課題のヒアリングと要件定義 求人設計・魅力訴求の言語化 既存求人企業とのリレーション強化 【給与】 月給360000~500000 ◆昇給あり <給与> 想定年収：450万円～700万円 月給：36万円～50万円 賞与回数

仕事内容【未経験者向け／大阪】人材紹介コンサルタント※将来の幹部候補※／上場企業G／時差出社制度／毎週水曜リモート推奨 ▼仕事内容 〜質にコミットしたエージェントを目指しています〜 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等

仕事内容大阪府大阪市西区の人材コーディネーター【大阪立ち上げメンバー】 (正社員) | 株式会社 フリースタイル ▼仕事内容 ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う人材コーディネーターとして、エンジニアのスキルや希望を把握し最適なプロジェクトを提案するお仕事です。 この度大阪支社立ち上げにあたり、スタートアップメンバーを募集します！※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。 ※入社後はまず、ご自身で業務を進められることを目指します。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） (大阪府大阪市西区) ▼職種 人材コーディネーター【大阪立ち上げメンバー】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容仕事内容：【主なお仕事内容】 〇電話の受付対応（就業サポート） 〇求人原稿の作成、更新業務（誰でもできるカンタン作業） はじめは、簡単な入力業務や 電話応対などからスタート。 できることから一つひとつじっくり取り組み 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 単なる事務ワークにとどまらない活躍が可能。 未経験の方～ステップUPしたい経験者にもピッタリです。 【お仕事の流れ】 ・面談の設定 募集した求職者の方に対して、電話にて受付を行い、電話面談の日時を設定します。 ・面談／派遣会社の紹介 求職者と電話面談し、給与、雇用形態、勤務地など希望する条件をヒアリングし、最適な人材派遣会社を

仕事内容＼経験を活かして！将来は管理職へ／ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター（管理職候補） 業務拡大にともない、仲間を増員募集！ 人手不足に悩む企業と、働きたい求職者をつなぐやりがいあるお仕事です。 またチームのマネジメントをしてもらいます。 【具体的には】 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど取引の長い企業様が多数。 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して、人材に関するお悩みをヒアリング ・現在働いている派遣スタッフのフォロー ・新しい人材のご提案や情報共有 ◆スタッフ対応（コーディネート） ・求職者との面談や、職場見学の同行 ・初出勤日のフォローや導入研修の付き添い

仕事内容◆職務内容 CAチームのマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細 ①マネジメント業務 CAチームのKPI設計・進捗管理 数値分析・ボトルネック特定・改善施策の実行 メンバーの育成（面談FB・ロープレ・思考整理支援） ②CA業務 求職者とのキャリア面談 求人提案／面接対策／意思決定支援 内定承諾までのクロージング ③RA業務 求人企業の新規開拓 採用課題のヒアリングと要件定義 求人設計・魅力訴求の言語化 既存求人企業とのリレーション強化 -Laughallの特徴 ◆支援スタイル①｜一人ひとりに深く向き合うキャリア支援 Laughallでは月の対応人数を1人当たり最大20名までに制限し

仕事内容営業経験がなくても、接客・販売などの顧客対応経験を活かしてキャリアアドバイザーに挑戦できます。 障害福祉に特化した人材紹介サービスで、求職者と企業の双方に向き合いながら、営業力と課題改善力を身につけられる仕事です。 成果はインセンティブや昇給・昇格に反映され、代表直下で事業づくりや仕組みの改善にも携われます。 【求める人材】 ・成果だけでなく、自分の行動にも目を向け、改善につなげられる方 ・周囲からのアドバイスを素直に受け止め、すぐに行動へ移せる方 ・スピード感を持って行動し、試行錯誤しながら改善できる方 【求めるスキル/経験】 ・大卒以上 ・接客、販売、サービス業な

仕事内容■業務概要 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フ

仕事内容弊社は、製造・物流・軽作業などのブルーカラー職種に特化した人材紹介事業を展開しています。 今後の事業拡大に伴い、既存事業をさらに成長させる責任者候補を募集します。 お任せするのは、求職者対応や企業対応だけではありません。 売上拡大に向けた戦略立案、KPI管理、業務フローの改善、メンバー育成など、ブルーカラー人材紹介事業全体の運営に携わっていただきます。 まずは現場業務を理解していただき、将来的には事業責任者として、部門全体の売上・組織・業務管理を担っていただくことを想定しています。 責任者のNo.2を募集！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆企業への採用課題やニーズヒアリング ◆最適なサービス・人材の