総務 - 宝町駅（東京都） の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間9：30～17：30（休憩60分/実働7時間） 残業：月10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪人気の韓流コンテンツを扱う企業で正社員を目指せる経理事務のオシゴト！≫ 安定就業を目指す方にピッタリの人気の紹介予定派遣！ 経理未経験でもOK！社員の方にしっかりフォロー頂ける体制で安心です。 ↓具体的には・・・ ＊伝票作成 ＊システムへの入力（勘定奉行の利用） ＊決算対応の補助 ＊その他付随する事務業務 ≪こんな方に向いているかも≫ ＊社員として安定した勤務を希望している方 ＊韓流や映画好きの方 ご応募お待ちしております！ 【お仕事のポイント】 <20代活躍中>韓国をはじめアジアの映画やドラマを扱う企業で社員を目指

仕事内容掲載期間：05/04（土）～06/03（月） トーアエイヨー 株式会社 障がい者採用／創業80年超の医薬品会社で事務＊テレワークあり 正社員 土日祝休み,交通費支給,駅近のお仕事,通院配慮あり,時短等勤務シフト配慮あり,電話配慮あり,求人企業名あり,20代活躍中,30代活躍中,40・50代活躍中,ブランクOK,長期,勤務先名がわかる,未経… 簡単な業務からスタート＊業務配慮や勤務時間配慮もある安心環境 データ入力や書類管理など、簡単な業務からスタート＊少しずつできることを増やしていける安心の職場です。さらに週3日までテレワークもOK！障がいのご状況に応じて配慮してもらえるので安心してく

勤務時間完全土日祝休み 週2_3日からOK

仕事内容小さいながらもおかげさまでお仕事にも恵まれ、少しずつ事業拡大を進めております。 それに伴いスタッフそれぞれが本来の仕事に集中できるようにサポートをして頂けるかたを募集します。 具体的には、 ・備品・消耗品の管理 ・社内イベントの企画・運営 ・電話対応や来客対応 ・書類作成 ・事務所の整理や衛生管理 ・経費清算、請求書発行などの経理業務 など、様々な業務を担います。 また、小さな会社ですので総務という枠にとらわれずデザインや工事、広報に関するお仕事も手伝って頂くこともあります。 例えば、 ・営業がお客様へ提案する資料の作成サポート ・デザイナーが必要とする素材などサンプル集めや家具探し ・管

仕事内容総務／一般社員、主任・係長・課長クラス 【仕事内容】 業歴100年を迎える精密機械工具製造メーカーが総務の管理職を募集します！ 切削工具のメーカーで、働く総務の募集です。 休日出勤や急な残業は基本的にありませんので、仕事もプライベートの時間も大切にしたい方歓迎です。 主に受付業務、庶務業務を日常的にこなしつつ、給与・賞与計算業務、役員会資料の作成、ISO業務、業務改善などの総務プロジェクト、株主総会の準備、等多岐にわたり業務担当していただきます。 コミュニケーションスキルが高い方、スケジュール管理能力が高い方、総務職のキャリアアップを目指す方、明るく働きたい方に向いている職場です。 【

仕事内容東京スタートアップ法律事務所 ＜第二新卒歓迎＞総務◇全国14拠点で起業支援を行う急成長の法律事務所◇在宅可 【仕事内容】 ＜第二新卒歓迎＞総務◇全国14拠点で起業支援を行う急成長の法律事務所◇在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎2018年9月設立／全国14拠点を持つ総合法律事務所 ◎情報システム・社内SEご経験の方歓迎／完全週休二日制（土日祝休み） ■概要： 急拡大中の私たちの事務所では現在、コーポレートとして事務所の成長を支えてくれる方を募集しています。以下は一例です。ご経験に応じ、幅広い業務をお任せします。 【総務業務】 ・電話対応、来客対応 ・IT資産管理（メンバーのPC、事務所ス

仕事内容トーアエイヨー 株式会社 募集要項 障がい者採用／創業80年超の医薬品会社で事務＊テレワークあり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 171,587円～178,833円 ※経験・スキルを考慮し決定 ※昇給制度あり ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。(日払い不可) 【交通費】月7万円まで 【勤務地】 東京都中央区 募集情報 土日祝休み,交通費支給,駅近のお仕事,通院配慮あり,時短等勤務シフト配慮あり,電話配慮あり,求人企業名あり,20代活躍中,30代活躍中,40・50代活躍中,ブランクOK,長期,勤務先名がわかる,未経… 簡単な業務からスタート＊業務配慮や勤

仕事内容<仕事内容> 人事総務 人事総務部の業務全般をご担当いただききます。 まずは採用業務を中心にお任せしたいと思っております。 【人事業務】 新卒・中途採用活動 入退社の手続き 給与計算 社会保険手続き 福利厚生業務など 【総務業務】 備品管理 オフィス設備の点検や防災対策 電話や来客対応 株主総会や取締役員、各種イベントの企画運営 秘書業務など 【募集背景】 部門の立ち上げメンバーとして、裁量権をもって、当社の事業を成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。 <給与> 年俸360万円～558万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ＜年間休日118日

仕事内容【東京】総務職～無借金の堅実経営の大手遊技機メーカー◎～ 【仕事内容】 同社の総務部にて、総務業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ・同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 管理本部 総務部 男女比率は1:1、20代～30代も活躍している組織とな

仕事内容【職種】 経理労務総務 【求人のポイント】 経理総務担当者として日次業務中心に業務に携わっていただきます。所定労働7.5時間&リモート週2可能！残業時間15時間程度！国内最大級のデータを用い、全国の不動産評価を誰でも簡単に行うことができるサービスを展開する大手グループ企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織体制増強のための募集です。 【業務内容】 ～経理業務～ ■仕訳業務 ■支払伝票の払込など ■請求書発行 日次業務メインでお任せします。 ～総務業務～ ■オフィス管理 ■勤怠管理管理 ■社内掲示・アナウンス ■懇親会等イベント設営 ■入退社手続き（情報収集まで） ■健康診断調

仕事内容総務担当（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職務概要】 本社と医心館の環境や物品を整える「総務」の拡充・強化が急務となっています。 社会貢献性の高い、安定成長企業の総務職でやりがいを感じながら働きたい方を募集します。 【職務詳細】 ■備品の管理、発注 →オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など ■取引先とのやりとり →設備・備品の修理の調整や価格交渉など ■建物などの管理 →施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュ

勤務時間08：30-17：30（休憩60分） 実働08時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。月初に発生しやすいです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【正社員化前提 ・紹介予定派遣】 【想定年収340万円】 【ビルメンテナンス会社での給与社保業務】 ◆少人数のアットホームな会社◆月々300円でコーヒーなどが飲み放題 ◎管理部での給与社保業務をお願いします＊約500名分を2名で対応） ・勤怠管理（Excelにて集計） ・書類整理 ・給与計算 ・年末調整 ・社保業務⇒社内の社労士の方に相談しながら進めます ・労働時間管理 ・就業規則、諸規定の作成、管理 ・入退社手続き 【お仕事のポイント】 【正社員化前提・紹介予定派遣】【想定年収340万円】 【ビルメンテナンス会社での給与社保業務】 ◆

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ ●管理・総務業務 書類チェック ・ファイリング ・データ入力 ・資料作成 他 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書・受付 [勤務地] ・東京都中央区京橋3丁目13番1号(有楽ビル) ・最寄り駅：都営浅草線 宝町、東京メトロ銀座線 京橋 車通勤：否 勤務地(補足)：・東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩6分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩7分 ・最寄駅 :都営浅草線「宝町(東京)駅」 [特徴] 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 転勤なし 土日祝日休み

仕事内容【名古屋／東京】人事総務（CHO候補）【土日祝休／年間休日121日／WEB面接可】 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せします。 【業務内容詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置、就業規則改訂 ■教育・研修：階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価：人事・評

仕事内容入退社手続きなどの一連のオペレーション業務をお任せいたします！ 社員の入社～オンボーディング、異動などに纏わるスムーズな関係各所とのオペレーション・業務効率化がミッション／マルチタスク力を活かせます。 【業務内容】 オンボーディング、異動、昇格、退社など、採用人事以外の人事領域を担当します。 多くの関係者と関わりながら「人」「組織」に関わる情報を整理し、円滑な組織運営・成長を叶えるためのオペレーションや、よりよい組織作り円滑な業務遂行のための運用フロー改善を実施します。 急速な事業拡大を続けるDXC テクノロジー・ジャパンにおいて、事業の成長を支える重要なポジションです。 人事担当や事業部のマ

仕事内容総務担当（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職務概要】 本社と医心館の環境や物品を整える「総務」の拡充・強化が急務となっています。 社会貢献性の高い、安定成長企業の総務職でやりがいを感じながら働きたい方を募集します。 【職務詳細】 ■備品の管理、発注 →オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など ■取引先とのやりとり →設備・備品の修理の調整や価格交渉など ■建物などの管理 →施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュ

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】15時間以内

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【老舗フルーツパーラーの人事部門での人事評価制度策定などのお仕事です】 ・労働基準監督署への届け出書類作成 ・時間外労働やその他の勤怠管理 ・安全衛生管理 ・人事評価制度の運営、改定、管理 ・人材採用、派遣社員管理、研修の実施等 ＜おすすめポイント＞ ＊OJT研修充実！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000870887 【お仕事のポイント】 【築地・新富町

仕事内容総務業務全般をご担当いただきます。 <お仕事詳細> ・オフィスファシリティ管理（備品/設備、レイアウトなど） ・株主総会、取締役会の運営 ・年間行事の運営 ・ホームページ管理 ・社内規程類の管理、社内文書の作成/回覧 ・その他全社に関わる業務 <職場環境> お客様に喜んでいただけることを第一に考え、「コミュニケーションを大切にし、お客様に誠実に対応すること」を常に心がけております。 また同時に、社員1人ひとりが成長しながらのびのびと働ける環境を整備し、自主的な意識を持って仕事に取組める土壌を創り上げています。 <企業PR> 当社は2000年の創業以来、清水建設グループの一員として不動産事業を総

仕事内容【募集要項】 DXCテクノロジー・ジャパンの人事部にて、人事事務スタッフを募集いたします。人事部は大きく３つのチーム（採用/人事オペレーション/人事ビジネスパートナー）に分かれています。 人事部全体のサポート業務を実施いただける方を募集します。 【主な仕事内容】 ■人事部全体の事務・サポート業務 ●採用にかかわる業務 ―イベント実施時等のサポート業務 ―候補者面接日程調整業務（社内、社外の関係者との連携） ―採用関連データの集計業務など ―外部業者との契約締結・契約更新作業・請求書処理 ●人事オペレーションにかかわる業務 ―各種社員からの依頼に応じた証明書発行（在籍証明書や給与証明書他） ―入

仕事内容【名古屋／東京】人事総務（CHO候補）【土日祝休／年間休日121日／WEB面接可】 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せします。 【業務内容詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置、就業規則改訂 ■教育・研修：階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価：人事・評

仕事内容Essential Job Functions: • Provide in-depth data analysis and support for HR initiatives, offering insights and recommendations. • Assist in the execution of HR projects, focusing on data-driven decision-making and reporting. • Collaborate with HR teams on various programs and initiatives, offering