総務 - 木場駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：始業９時～１０時の間で可能な方を募集いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●来客対応（受付・ご案内） ●電話応対（取次ぎが中心） ●郵便物の仕分け ●宅配便の受け取り・発送対応 ●備品管理・発注などの庶務業務 ●ＰＣを使用した入力などの事務作業 ●請求書の管理等 ※お茶出し等の業務はありません 変更の範囲：変更なし

仕事内容東京都江東区の総務事務 (正社員) | イーテクノロジー 株式会社 ▼仕事内容 次のような業務の中からこれまでの経験 ・スキルに応じてご担当いただきます。 ■具体的には ・お客様や協力会社様との契約手続き ・営業事務サポート ・在留資格関連手続き（ビザ申請書類作成等） ・勤怠管理 ・電話 ・来客対応 ・社宅管理業務（外出業務あり） ・社内イベントの企画、実施（社員旅行／新年会等） ・備品購入及び管理 ・その他、庶務全般 ＊コミュニケーション能力が求められる仕事になります。 (東京都江東区) ▼職種 総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜350000円 (基

仕事内容医療法人社団銀美会 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【仕事内容】 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【具体的な仕事内容】 ★設立15年/スタッフ割引有/切らない各種美容医療など最新ニーズの取入れでお客様の「キレイ」に貢献 クリニックの成長を支える管理部門の要として、労務・総務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ 1. 労務まわりの現場対応 ・入退社対応： 採用決定後の雇用契約説明、必要書類の回収、オリエンテーションの実施 ・ライフイベント支援： 産前産後および育児

勤務時間9:30～18:30 平日のみのシフト制 週3日×1日5h～OK 【週5日×1日7.5hのフルタイムのシフト例】 ・9:30～18:00（休憩1時間） ・10:00～18:30（休憩1時間） 【週3日×1日5h～の時短勤務のシフト例】 ・9:30～14:30 ・12:00～17:00 ・13:30～18:30

仕事内容木場徒歩10分！オフィスにはわんちゃん・ねこちゃんも！未経験からスタートできる【総務事務】 全国に「ペットプラス」や「トリミングサロン」を展開する株式会社AHBの本社にて、 バックオフィスから会社を支える総務事務のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 最初は簡単な作業からスタート！ あなたのペースに合わせて、少しずつ業務の幅を広げていけるので、未経験の方も安心です。 ＊簡単なサポート業務からからスタート＊ ・全国各地の店舗へ届ける書類や荷物の発送準備 ・本社に届いた書類や荷物の仕分け、各部署への配布 ・書類の整理、ファイリング、スキャン ・電話の取り次ぎ ・本社へ来社されたお客様の受

仕事内容【応募資格】 [必須] Excel・Word・PowerPoint 総務、庶務経験者 【職種名】 総務/勤務地：木場/400-450万円/OJT有り/年休124日 【仕事内容】 ・求人採用業務補佐 ・社内イベント運営業務補佐 ・事務業務補佐 （変更の範囲）人事労務全般(管理職) 【事業内容・会社の特長】 建設業（土木工事・とび土工工事・鉄筋工事他） 【募集背景】 体制強化のための増員募集 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） 【勤務時間】 8:30～17:20(休憩60分) 時間外勤務：月平均20時間 フレックスタイム制：無 【勤務地】 東京都（東京メ

仕事内容１．経理業務 ２．総務業務 ３．電話取次 ４．書類整理等 ５．営業サポート業務 ６．売上、仕入れ入力 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容総務スタッフ／総務スタッフ ／ 夏季休暇／日間・平均月残業時間／時間 ／ 福利厚生充実 ※主な業務内容 ★採用募集・面接、社員面談 ★各種許可申請手続き ★腸内細菌検査（検便）、食品検査等の依頼、準備、発送 ★見積書・納品書・請求書・領収書作成、発送 ★消耗品・備品管理、購入等 ★営業部業務補佐（販売管理システムへのパソコン入力等） ★その他社内サポートに関する業務全般 ・日次業務、月次業務メインというより、業務内容に優先順位を付けて、業務を遂 行していくような感じです。 ・今後は業務内容を洗い出して、必要な業務や他部署に振れる業務を精査して、業務 編成を行っていく予定で

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容総合エンジニアリングメーカーにて、給与計算や社会保険手続き、住民税関連業務などの人事総務・労務業務をご担当いただきます！あわせて社内からの問い合わせ対応や各部署への確認業務、代表電話の一次対応など幅広くお任せします。落ち着いた環境で、これまでの総務・労務経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 大手メーカーでの総務事務をお願いします！教えてもらう方も近くにいるので安心！勤務時間は、10:00～17:00や9:00～17:00の相談が可能です◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【総務部での事務】サポートのお仕事です！中途採用者の給与情報入力や派遣社員の入社手続きに伴うシステム申請、契約書管理を担当します。あわせてWord・Excelを使用した資料やマニュアル作成、電話の一次受付（取次）など、社内を支える業務に幅広く関われます◎ 【ここがイチオシ♪】 事務経験があればOK！難しいスキルは不要で、入力や書類管理が中心のお仕事です◎社内とのやり取りが多く、明るくコミュニケーションを取りながら働ける環境♪総務にチャレンジしたい方にもおすすめです！【部署紹介】大手メーカーでの総務事務をお願いします！教えてもらう方も近くにいるので安心！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月

仕事内容総務人事部門において、採用・労務・教育研修業務等をお任せしま す。 総務人事のリーダーとして、採用業務や教育研修業務における管理 職としてご活躍いただき、将来的には管理部門全体の責任者を目指 していただくことも視野に入れております。 （具体的には） ・採用業務：採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、内 定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般 ・労務業務：労務業務勤怠管理、給与・社会保険関連の社内窓口業 務 ・教育研修業務：各種研修の企画立案・実行・管理、教育成果の調 査・分析、能力開発、などの教育研修業務全般

勤務時間9：00～17：45 ※休憩６０分。 ※１０時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《大手業務支援会社》土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、給与データの取り込み、勤怠確認、給与計算結果の確認、口座振込情報登録、厚生年金・健康保険・雇用保険の得喪手続き、給与計算結果にもとづく仕訳データ作成など…。 ※在宅勤務あり（８割以上）。※詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイ

仕事内容株式会社タップ 総務／経験者採用／年休124日／土日祝休み／残業月20h 【求人要約】 【成長企業】宿泊業専門のITソリューションベンダー 【キャリア】管理部門の業務に幅広く携われるチャンス 【長く働ける】福利厚生・制度も充実！生活設計も安心 【仕事内容】 総務として労務業務を中心に総務・経理の業務全般をお任せします★残業月20h・土日祝休みと働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 先輩社員のもとで外部の社労士も連携しながら、 全社300名程度の従業員の労務業務（入退社手続き、勤怠チェック）からお任せします。 その後は習熟度・成長度合いに合わせ、徐々に業務の幅を広げていってください。

仕事内容りそなアセットマネジメント株式会社 【東京】人事総務◆人事データ運用・労務実務◆各種手当あり／福利厚生充実 【仕事内容】 【東京】人事総務◆人事データ運用・労務実務◆各種手当あり／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【人事システムを使用した給与計算・勤怠管理業務の経験のある方へ／資産運用業界で急成長する会社の人事部門立ち上げ／人事データ運用・管理を中心に幅広く携われるポジション】 ■業務内容： 従業員の入退社、異動、昇格・昇進等の人財サイクルに関わる人事データの運用・管理をメインにご対応いただく予定です。 ■業務詳細： ・入社・退社手続き （入社者情報の登録・書類管理、退職者の手続き

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 【在宅勤務週1-2日】大手◆長期!部署内サポート事務○朝遅め！ 社員から上がってくる申請データの登録やチェックのオシゴト↑大手×コンサルティング企業働きやすさ◎社員が優しくてオススメ↑業務に慣れたら週1.2回在宅ワークができるので自分の時間も増えます！ ムズカシイスキルは不要！前向きに覚えられればOK!自発的にきければOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・マニュアルあり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時

勤務時間09：00～18：00 【残業】原則なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・日程調整、候補者対応（メール・電話） ・採用管理システムの対応（入力や求人作成等） ・人材紹介会社など外部関係者との連絡対応 ・見積書、請求書処理、契約書作成、社内稟議対応 ・その他、事務サポート ★★業務習得後は在宅メイン（出社要請が入る可能性もあります） 【お仕事のポイント】 実働6～8H勤務でご調整可能！採用のアシスタントとして日程調整や契約書のやり取り、付随する事務処理をご対応いただきます。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業な

勤務時間09：00～16：30（実働06：30、休憩01：00） 【選べる勤務時間！】9：00～17：00、10：00～17：00などもOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【16：30まで時短】中途メインの採用のお仕事☆＠1900円 ●応募者の管理 ●専用システム操作 ●面接日程の調整・アテンド ●エージェントとのやり取り ●電話対応（件数は少なめです） 【お仕事のポイント】 ●忙しい環境からはもう卒業！経験を活かして自分らしくお仕事おだやか☆こじんまりオフィスで無理なくお仕事できるフルタイムも時短も♪実働6h以上で相談OK〇希望の働き方教えてください◎中途採用メイン♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし

仕事内容総務人事担当／「想定年収450万円／土日祝休み／完全週休2日」総務人事担当を募集 ★バックオフィスのスペシャリストを目指したい方★ プレクサスの魅力 まずは見学からもOK！ (1)経営に近い場所で、意思決定につながる仕事ができる ・経営層直下の組織で、法人の動きが見えるポジションです！ ・採用の窓口、経営企画の資料作成、業務改善の実務補助などを幅広く担当。 ・現場の困りごとを、仕組みでラクにする。そんな推進役として力を発揮できます◎ (2)待遇はしっかり！頑張りが形になって返ってくる ・月給32万円～のスタートラインで、最初から安心してキャリアを組めます！ ・賞与、昇給があり、成果や成長

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。年末年始、年度末年度初め、夏期に少し残業があるかもですが、それ以外は基本的には定時退社可能です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部にて下記を担当 ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ※給与計算は外部に委託 ※将来的には、採用業務にも携わっていただき、人事業務をマルチに経験いただく予定です 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日120日 #想定年収300万以上のお仕事 【お仕事のポイント】 【紹介予定派遣/正社員前提】【◎残業ほぼなし◎有給も100％利用可能！】◆老舗木材企業のグループ会社での人事業務

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間 8時半～17時9時～17時半もご相談可能です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【7月開始】大手コンサル♪部署内サポート事務（総務関連）＠木場駅スグ！ ●申請登録・アカウント申請 ●パソコンなどの管理 ●メール対応 ●ファイル管理 【お仕事のポイント】 大手×コンサルティング企業働きやすさ◎社員が優しくてオススメ↑業務に慣れたら週1.2回在宅ワークができるので自分の時間も増えます！社員から上がってくる申請データの登録やチェックのお仕事↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/