メーカー 人事 - 埼玉県和光市 の求人・仕事・採用

仕事内容・Hondaで働く従業員の給与計算に関する業務をお任せします。 ・給与関連申請（電子）のチェック/承認/不備差戻し/未申請者への督促/進捗記録 ・給与関連申請（紙）の上記対応と、代理申請（電子） ・給与システムへのデータ入力、チェック ・給与関連事務業務（各種書類作成、発送/会計伝票起票） ・問合せ対応（基本メール） ・「事務の経験が活かせる仕事がしたい」そんな方大歓迎。培ってきたスキルを発揮して働けます！ 総務や人事、バックオフィス業務の経験のある方は尚歓迎！ コミュニケーションが適切に取れ、細かな気配りができる方を求めます。 ・年間休日121日！あなたの健康面やプライベートをしっかり考慮

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇等

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収460万以上】昇給・賞与あり○年間休日121日★人事☆彡 年間休日121日！春季、夏季、年末年始休暇あり!本田技研工業株式会社100%出資の子会社安定性×柔軟な働き方◎フルフレックス！福利厚生充実◎昇給・賞与あり！年収460～700万円大手Gで働けるチャンス★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～20時間/

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容・自動車メーカー勤務限定・大手企業だけに休みや残業など働く環境がいい・その後のキャリアもしっかり応援 仕事内容： ・TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などの大手自動車メーカー案件に配属。 ・今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ・整備・車検・定期点検 ・故障個所の診断 ・修理などの整備など 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ・当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意して

勤務時間08：30～17：30 【残業】有 月10H程度

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇等

仕事内容業容拡大に伴い管理部門強化に伴う募集です ◎経理事務全般 Ｌ_仕訳入力 Ｌ_月次決算／年次決算、資金繰り表作成、銀行対応(事務手続き) Ｌ_税理士対応（会計処理方法確認等） Ｌ_入出金管理 Ｌ_経費精算 Ｌ_支払管理（ビジネスWEBによる送金・残高照会等） Ｌ_税金納付 Ｌ_給与計算（勤怠計算、社会保険納付、年末調整） 他 ◎総務事務全般 Ｌ_会議体運営補助 Ｌ_帳票、データ等管理 Ｌ_契約書管理 Ｌ_電話、来客対応 他 ◎庶務的業務 Ｌ_備品発注手配 Ｌ_その他どこにも属さない業務 他 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3カ月 休日 年間休日：120日 休日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 就業時間２：9時30分〜16時20分 就業時間３：10時00分〜16時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇等

仕事内容株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 経験者募集！自動車メーカーの【人事】◎フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企画・運用、採用企画、人事業務全般をお任せいたします。人事制度企画・設計 人材育成に関する企画・運用 採用企画 人事業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：275,000円～399,000円 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間2ヵ月（待遇変更なし） 【募集要項】 【募集の背景

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間

仕事内容・エンジンDynamics解析用FEMメッシュ切りおよびNastranモデルの作成・Nastran解析の実行と計算結果の整理・まとめ 担当製品: 航空機ｴﾝｼﾞﾝ 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: 必要スキル: 【特別なスキルは不要です！】 勤務地: 埼玉県 和光市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 和光市駅 徒歩12分 雇用形態: 正社員 業務にあたっては無期雇

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

勤務時間●選択可 9：00～18：00／8：30～17：30 ●残業：15時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手自動車メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 社員食堂・休憩室・更衣室あり

仕事内容<仕事内容> 人事を募集／成長意欲があれば未経験OK／年休125日／皆でランチ手当／リモートありNo.57 【未経験大歓迎！事務職にチャレンジ！理想のワークライフバランスを実現！】 ◎未経験でも安心のサポート制度 ◎事務スキルを身に付けたい ◎幅広いキャリアパスでプロを目指す！ ◎ライフワークバランスを大事にしたい 未経験OK！IT企業で人事のお仕事をお任せします！ 土日祝休み・長期休暇取得◎・残業月平均5h以下でプライベートも充実♪ まずは簡単なサポート業務からお任せします。 研修も豊富で、未経験の方でもしっかりサポートします！ ≪具体的な仕事内容≫ ◇人事面談、評価 ◇採用マーケ

勤務時間10：00～15：00（実働04：00、休憩01：00） 実働4時間→就業時間ご希望に合わせて調整できます♪

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・給与計算のご経験 ・福利厚生のご経験 ・勤怠管理のご経験 （※業界不問/経験目安：2年以上） 【職種名】 労務総務【埼玉】◇Honda Gの福利厚生を担う◇福利厚生充実ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ホンダ開発株式会社の人事業務をお任せします。 主に初めは給与業務をお任せ致します。 給与業務の後に、以下の業務をお任せしていく形になります。 【具体的な業務内容】 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.57 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ