メーカー 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容会社全体はもちろんSaaS事業単体としても、ここまで順調に事業組織ともに成長してきました。 現在は「データをもっと自由に」という新たなビジョンの実現に向けて、更なる事業組織の拡大に取り組んでいます。 今後はIPOも見据えて事業拡大を行っていくのですが、組織強化が課題となっており、採用や人材開発、評価制度など人事から組織作りを推進頂ける方を募集します！ 本ポジションでは代表直下で事業拡大に向けた組織強化、組織作りに取り組んで頂きます。 ◆具体的な仕事内容◆ 教育体制の構築、改善 研修の企画、実行 評価制度の構築、改善 人事メンバーのマネジメント 上記以外にもMVVの浸透や評価制度の改善、IPO

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給26.8万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 人事部での採用業務を担当します。具体的には、応募者対応、面接、採用に伴う事務業務、内定者対応などを行います。入社後は事務サポートからスタートし、適性に応じて採用以外の業務にもチャレンジできます。未経験者も経験者も活躍できる環境で、キャリアパスが豊富です。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます

仕事内容<仕事内容> 成長企業で人事デビュー！人事スタッフ｜土日祝休み・福利厚生充実 ◆正社員として安定して働きたい方やコツコツと頑張っていきたい方にオススメ！ ◇ひとつひとつ先輩社員と学んでいくので、まずは出来る範囲から業務をスタートします！ ◆充実した半年～１年の研修制度で数多くの未経験者を育て上げた実績！ 【最初は・・】 ◆座学研修 ◆先輩とロープレしながらトーク研修 ◆先輩に同行 ◆キャリアプランの作成 ◆実際に求職者と面談 など！ <給与> 年収400万円～2000万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事、採用のキャリア豊富な方歓迎！ライフスタイルに合わせて働ける採用アドバイザー募集 ファッションテックである当社は、メイン事業「unisize」が導入社数300社を超え、 バーチャル試着ツールとして国内認知度・導入サイト数トップにまで成長しております。 当社では現在、採用活動の質向上を目指し、人事・採用領域で豊富なご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 これまでに大手企業で人事部長を務めてこられた方や、豊かな面接経験をお持ちの方、大歓迎です。 私たちが採用で重視しているのは、「Makipのカルチャーや価値観にフィットするかどうか」という視点です。 本ポジションで

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

仕事内容【仕事内容】 ＼ 急成長ベンチャーの人事アシスタント募集！ ／ 《株式会社Caput》では皆が自分の人生の「先頭」に立ち活躍してほしい！ 会社のためではなく自分の人生の為に仕事をしてほしい！ そんな気持ちを込め作った会社です。 将来の理想のVisionに向けて平凡ではない「理想」を追いかける仲間を探しています。 ＼ 人事スキルが身につく！ ／ 弊社はさまざまな会社のマーケティング支援を行っています。 毎月300件以上の入社希望の応募が来ており、新たに採用アシスタントを募集いたします！ 未経験からのスタートがほとんどです。 マニュアル・研修体制ばっちりで、先輩も優しく教えてくれます。

仕事内容【ビースタイルホールディングス】正社員！賞与年２回あり ◆見逃せない職業紹介のお仕事！年間休日１２０日！交通費支給（上限）あり！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ ７月スタート！うれしい土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】～新卒採用の企画立案～入社後の導入研修までを対応～新卒採用の振り返り、 採用計画の立案（採用チャネル・フローの策定など）、採用媒体運営、説明会の企画・運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆採

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事労務／完全2休、年休120以上、500万～600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に

仕事内容【西新宿／人事採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッショ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【アウトドア・スポーツウェアメーカーでの人事事務のお仕事】◆店舗社員および本社社員の中途採用（求人管理,応募者対応,選考スケジューリング,採用部署やエージェントとの連携,求人広告運用など）◆新卒採用（内定式準備,入社式準備,書類発送など）◆採用に纏わる経理精算◆派遣社員の更新確認・新規依頼・顔合わせ設定など◆入社者の情報入力など ◆その他人事業務のアシスタント（発送業務など）〈おすすめポイント〉＊在宅勤務可（週2日程度） ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経験 ・人事経験5年以上 ・給与社保経験(5年以上) ・ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ・店舗運営、店舗管理等、店舗ビジネスでの就業経験者 【職種名】 【新宿】給与・社保担当（人事部）/400万～500万円/トップシェアメーカー/グローバル展開 【仕事内容】 創業50周年を迎えたトータルヘアソリューションのグローバルリーディング カンパニーである同社において、給与・社保担当の募集です。 働き方改革への取組みおよび健康経営への取組み強化を目指しています。 ■給与・社保担当（人事部） 日本でのトップシェアを誇る「総合

勤務時間9:00～14:00 勤務時間のご相談可能です。お気軽にご相談ください。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容週4日～ 人事事務補助 データ入力、応募者への連絡、受付対応 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ ※随時昇給 【勤務地】 東京都新宿区新宿5-9-24 白鳳ビル B1F 募集情報 人事部の事務仕事になります。 主にデータ入力及び電話、メール連絡、受付対応 その他雑務等。 PCの簡単な操作になります。 わからないことは気軽に聞ける環境です！ 服装は自由。働き方選べます。 ・残業ナシ！入力中心の事務ワーク ・未経験から始める♪経験・資格不要のお仕事 ・パートタイムで働ける☆内勤事務のお仕事 まずはお気軽にご相談ください 【仕事内

仕事内容19期連続増収・増益/100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！ 【会社名称】ネクステージグループホールディングス株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 正社員採用！ 学歴不問！ 職種・業種未経験歓迎！ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制 第二新卒歓迎！ 想定年収 700万円～900万円 ■ネクステージグループに関して 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さ

仕事内容【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集 [会社名称]：株式会社シニアジョブ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～1000万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ＜組織構成・部署の人数＞ 営業部：人員10名（※社内の平均年齢は33歳） ◆キャリアアドバイザーチーム

仕事内容人事管理【未経験OK！会社の制度企画や給与計算】 人事制度の企画・運用、従業員の給与計算や社会保険業務を担当します。インセンティブや報奨金の対応もあり、臨機応変な対応が求められます。将来的には各事業部と給与・労務の橋渡しや、経営側との制度調整・企画など広い視野で会社に関わる業務に発展します。 ■10年後の未来を想像できますか？ 大切なのは、今よりも未来。当社には、10年後、20年後を見据えた明確なビジョンと、それを実現するためのノウハウがあります。 ■「就職」より、「就社」が重要なわけ 一般的には「就社」ではなく「就職」が大事といわれます。確かに、自分にどんな仕事が合っているのかを考える

仕事内容SOMPOコーポレートサービス株式会社 【事務系総合職(人事・総務・経理)】*年休120日*SOMPOグループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【SOMPOグループ各社のバックオフィス業務を担っています】人事・総務・経理のいずれかをお任せ！研修＆勉強会で成長を長く後押し【人事（給与・福利厚生関連系）】 ◆給与・賞与・退職金の計算・支払 ◆社会保険に係る業務全般 ◆勤怠管理、年末調整、福利厚生業務 など 【人事（企画・人材開発・労務管理系）】 ◆人事諸制度設計 ◆要員管理、採用、研修の企画

仕事内容東京都新宿区の人事 (正社員) | Ｆｏｉ Ｂｅａｕｔｙ株式会社 ▼仕事内容 会社の業務ニーズに基づき、採用計画および人材プール戦略を策定求人情報を作成し、求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情報を掲載履歴書選考、面接の手配、候補者の能力とポジション適合性を評価入社研修、業務スキル研修、管理職研修などを手配入社、退職、正社員登用、配置転換、昇進などの手続き社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き社員の人事ファイルを整備 ・管理し、情報の正確性を確保会社の人事管理制度、社員ハンドブックなどを策定人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認契約書作成、発行、管理変更

勤務時間シフト制 8:30～17:00（休憩45分） ＊休憩時間45分（11:45～12:30） ＊勤務時間・開始日は応相談 9:45～15:30勤務（5ｈ）、8:45～15:30、9:45～16:30（6ｈ）勤務も可能です！

仕事内容SBSグループの中核を担う会社での人事アシスタント。短時間勤務も可能！ スキルアップに繋がるやりがいのあるお仕事！ 完全週休二日制（土日祝休み） 年末年始・お盆・GW休暇有 面接1回！WEB面接OK！在宅勤務制度有 駅徒歩5分／ドラマ撮影にも使用された綺麗なオフィス SBSグループの中核を担う会社にて、人事アシスタント業務をお願いします。 【具体的には】 ・社会保険の取得・喪失手続き、各種届出 ・財形貯蓄や生保・損保をはじめとした各種厚生関係事務処理 ・人事関連システムへの従業員データ入力（給与、賞与からの保険料・掛金等の引去り業務） ・従業員や関係先とのメール、電話対応 【おすすめポ

仕事内容不動産ベンチャーの人事◆ポテンシャル採用/フレックス/年休130日/新宿◆ サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ・基本給：207,500円～ ・固定残業手当/月20時間：32,500円～ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆想定年収：300万円～500万円 ※ご経験・能力を考慮し、選考を通じて総合的に判断し決定 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2-6-1 募集情報 【仕事内容】 創業からわずか5年で取扱高61億円！ 急成長

仕事内容<仕事内容> 【業界No.1プロダクト】×【業界初の挑戦】を支える採用人事マネージャー候補 日本一の評価を得るピッツェリアである400℃ PIZZA。 業界初の新たな挑戦を推進する株式会社ヨンヒャクドにて、今後の事業拡大を牽引する採用人事マネージャー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行 今後の10店舗以上の出店計画に基づいた、組織全体の採用戦略、採用計画の策定と実行 ■各部署のニーズに基づいた採用ターゲット、採用チャネルの選定 ■採用広報、ブランディング戦略の企画・実行 ■採用プロセスの構築・改善: ■応募受付、書類選考、面接、内定承諾までの採用フロー