発達障害 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 障害者施設における児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談 ・事務作業等 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●研修制度や資格取得制度が整っています。スキルアップを目指しながら働ける環境です。 ブランク可、見学のみ可 〈資格〉児童発達支援管理責任者 〈経験〉障がい児、障がい者向け事業での実務経験5

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【実働7時間！】2024年2月にオープンした児童発達支援♪ KICK STARは、1歳～6歳までの発達障がいや知的障がい等を持つお子様の療育施設です。 日常生活や学習のサポート、外出支援やイベント行事の計画、日々の事務作業（記録等）の業務をお願いいたします。 運転免許をお持ちの方は送迎業務をお願いいたします。 持ち帰り業務もなく、実働7時間の勤務なのでプライベートの時間も充実しながら働くことが出来ます！ <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市東淀

仕事内容【大阪市東淀川区】児童発達支援／年収500万以上も可能／年間休日120日／ICT導入／学歴・経験不問 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ・みなし残業代(14時間分、32,000円)含む └超過分は全額支給 《その他》 ・家賃補助(規定あり) ・交通費支給 (※想定年収3,900,000円～5,200,000円) 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区上新庄3-11-6 募集情報 児童発達支援にて 障がいを持っておられる0～6歳の

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【梅田】障がい者の担当業務の整理・構築◆自社で障がい者がより活躍できる環境づくり／新規部署 【仕事内容】 【梅田】障がい者の担当業務の整理・構築◆自社で障がい者がより活躍できる環境づくり／新規部署 【具体的な仕事内容】 ～フレックスあり／社員数4.8万人・社会的インパクトの大きいポジション／土日祝・年休123日／福利厚生充実～ 大和ハウス工業に在籍する障がいのある人材が、より自社内で活躍できる環境・機会を作りに行くための新設ポジションです。 ■ミッション： 当社の障がいのある人材の活躍場面を増やすため、《担当する業務の洗い出し・整理》と《受け入れ体制の意識づけ

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホームの世話人さん募集 土日祝のみOK！ 週1日からOK！未経験歓迎！ ★新棟オープンにつきオープニングスタッフ【日勤さん】大募集！ ☆ご利用者様５名が自立へと向け、共同生活を送られる女性専用のペット共生型グループホームです 主に、軽度の知的障がい・発達障がい・精神障がいをお持ちの方が利用されています 【仕事内容】 ◎入居者様への声かけや見守り ※１日の様子を記録していただきます ◎家事全般（業務は家事が中心です！） ・入居者様の食事作り ※食材はホームに届くのでメニューを考える必要はありません ・リビング、廊下、トイレ等 共用部の清掃 ・日用品

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 設立 ：2004年 業種 ：医療・福祉 事業内容 ：美容皮膚科（医療脱毛専門クリニック）の運営 全国26院 ■職種 看護助手（軽作業） ■想定業務 ・ベッドメイク

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（製造）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

仕事内容【大阪市北区/管理職】高収入!管理職募集! 大阪市北区/障がい者施設/正社員/月収40万以上/就労移行支援のサビ管求人です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円 基本給: 259,470円 固定手当: 資格手当：86,481円 固定残業手当：54,049円(21時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず月21時間分の残業代として支給。超過分は別途支給。 賞与(前年度実績): あり(業績による) 昇給(前年度実績): 年2回 収入例: 想定年収 入職1年目：510万円 入職3年目：585万円 【勤務地】 大阪府大阪市北区 地下鉄御堂筋線・阪急「中津

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 不登校専門かてきょセンター教務補助/中崎町 週2、4H～OK！※未経験、教育に興味ある方大活躍！ 教育総合大手Gakkenグループのグループ会社です！ 全国で家庭教師・派遣をしております『学研の家庭教師』にて、不登校・発達障害専門部門の運営補助していただきます。 【お仕事内容】 不登校専門家庭教師の教務補助 ●不登校のお子様に対する在宅支援サービスの補佐。 ・ご入会された生徒にマッチングした先生の選抜業務。 ・選抜した先生との打合せ業務。 ・生徒の学習状況・生活状況確認や日程調整業務。 ●ご家庭への電話でのアフターフォローなどサービス全般の補佐業務 ・ご様子うかがいの電話・L

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ＜勤務時間例＞ 8:30～15:30 9:15～16:15 10:00～17:00 ＊実働6時間程度 ＊休憩45分～1時間 ＊残業なし ＊体調や通院などを考慮し、必要に応じてお休みや休憩を設けています ■勤務は完全週休2日制で、残業はありません！ ・プライベートの時間も充実できます ・愛情を持ってじっくりと野菜を育てられる、やりがいに溢れた環境です ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ＊週5日（月～金）勤務 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊GW・夏季休暇・年末年始休暇 ＊体調や通院などを考慮し、必要に応じてお休みや休憩を設けています

仕事内容【お野菜栽培スタッフ】 ＜障がい者求人＞冷暖房完備の快適な屋内農園で野菜栽培のお仕事！ ソーシャルファーム わーくはぴねす農園Plus 東大阪【求人番号11174】 ■ 給与 時給1120円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日、1日6時間以上 ■ アクセス 近鉄けいはんな線吉田駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 東大阪市 その他東大阪市 全国で4700名以上の障がいのある方が活躍しています！ 実際のお仕事を体験できるので安心◎ お仕事説明会・見学会、開催中！ ＼安心して働ける場所を見つけませんか？／ わーくはぴねす農園は、障がいのある方が主

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給31.5万円～ 年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～40,

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、年６回、月７５時間まで、年７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：16時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 祝日は１０時～１６時くらいで相談可（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に発達障がいを持つお子さま（未就学児）が中心で地域の学校へ 通うお子さまがほとんどです。 送迎に出る場合、普通自動車免許（ＡＴ限定可）が必要です。 利用者増加のため新規スタッフを募集します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 子連れ出勤可残業ほぼなし＆年休118日でプライベート・家庭との両立も/遊びがメインの療育です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 <内訳> 基本給 250,000円～310,000円 資格手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 中宮1-1-2 募

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援Tendresse】未経験OK！残業ほぼなし★児童発達支援管理責任者を大募集♪ 未就学児の障がいのある子ども達を対象に発達支援を提供する事業所です。 子ども達の『生きる力』を育むために、管理者兼児童発達支援管理責任者として尽力してくださる方を募集しております。 国保連への請求業務は法人で対応しますので、請求ソフトへの入力チェックのみをお願いする予定です。 子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に専念していただけます。 ▼仕事内容▼ ・個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング等の実施 ・事業所職員への指揮・管理・監督 ・親御さまとの情報共有などのコミュニケーショ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時45分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：休憩仮眠時間（２３：００～翌６：００）、他４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間465分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎障がい者グループホームの世話人を募集いたします。 ＊知的・発達障がいのある３０～５０代の方への生活支援・ 調理・食事支援・入浴や就寝の見守り・声掛け等 ＊週１回～勤務していただけます。 ＊無資格・未経験・ＷワークＯＫ！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえ