熊本県熊本市のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホーム聖母の丘で、入居者様一人ひとりに寄り添うケアマネージャーとして活躍しませんか。 ここでは、入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、きめ細やかなケアマネジメントをお任せします。入居者様のアセスメントから始まり、個別ケアプランの作成、日々のモニタリング、そして効果測定まで。入居者様との対話を通して、その方の「したい」を形にしていくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。 また、医療機関やご家族との連携も大切にし、介護報酬請求業務も担当していただくことで、業務の幅を広げることができます。頑張りはしっかりと評価され、賞与は年3.50ヶ月分。あ

仕事内容在宅ワークも選べるケアマネの新しい働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜343,000円 ≪基本給≫ 208,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:10,000〜20,000円 自家用車手当:15,000円 扶養手当:5,000円/人 住宅手当:家賃の半分負担：上限20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000

勤務時間シフト制 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 ※9時00分～18時00分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1943(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【仕事内容】 介護保険の申請 相談・サービスの調整 ケアプランの作成 居宅におけるケアマネジメント業務全般 【変更の範囲：法人の定める業務】 【給与詳細】 月給：197,700円～253,700円 ■基本給：176,700円～232,700円 ■定額的に支払われる手当 資格手当15,000円～15,000円 ベースアップ手当6,000円～6,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当：５，０００円／月（世帯主に限る） 当番手当：５００円／回 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー（管理者）の募集です＠熊本市東区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・管理業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・介護保険手続き関連 ・家族対応 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2016年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご自宅に近い環境で、お一人おひと

仕事内容＊ご利用者１８名のグループホームの施設ケアマネジャー業務 ・ご利用者、ご家族の相談援助。・ケアプラン計画、作成。 ・入退院の支援。・介護保険の行政手続き。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネジャー【正社員】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 スタッフのシフト調整や育成 介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ご家族や病院の報告、連絡、相談 入退去や介護保険認定の手続き等 入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC

仕事内容あなたの力を必要としています！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアプラン作成を担う、日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに基づく支援状況の確認 ・利用者様の生活状況に応じたケアマネジメント業務 ◆ 利用者

仕事内容【業務概要】 - 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 【具体的な仕事内容】 - ケアプラン作成 - モニタリング訪問（熊本市、益城エリア） - 事務処理（Word、Excel） - 申請業務

仕事内容在宅で生活される方へのケアマネージャ業務 介護を必要とされる方やそのご家族の相談に対応し、適切な介護サ ービスが受けられるよう居宅事業所や市町村と連絡調整を行います 〇ケアプランの作成 〇要介護認定の申請等の代行 〇ケアプランとサービス内容の確認 モニタリング 〇給付管理 〇入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介 他、在宅生活を支援するサービスとなります 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 療養型病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 213000~216000円 【住所】 熊本県熊本市北区楠6-6-60 【アクセス】 阿蘇高原線武蔵塚徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日101日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 熊本博愛病院の概要を教えてください。 A1 当院は介護医療院を併設した療養型の医療機関です。病床数は介護医療院をあわせて118床で、医療療養病床で46床・介護医療院で72床を備

仕事内容あなたのキャリアを支える職場で、心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,000〜215,000円 ≪基本給≫ 156,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 交通費:距離別に規定あり 片道2km未満：支給無し 片道2km～15km：4,000円 15km～40km：10,000円 40km以上：20,000円 ※交通機関利用は定期券支

仕事内容■勤務地 熊本県熊本市東区月出4-4-31 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度を活用し、利用者様が居宅での生活を継続できるようサポートする重要な役割を担います。介護サービス計画の作成から実施まで、トータルでサポートしていきます。 《具体的な内容》 ・介護保険に基づいた介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者様のニーズ把握と生活課題の分析 ・介護サービス事業者との調整および連携 ・利用者様の生活状況の定期的な確認と計画の見直し ・関係機関との連絡調整を通じた包括的なサポート ■募集情報 介護の現場で「利用者様の生活をどう支援すればよいか」「サービス調整が難しい」「やりがいを

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り （一日の労働時間が６時間未満の場合はなし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容小春ケアパークそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり （サービス形態）のケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 介護付：２７室 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【熊本市東区保田窪】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の選択制 時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆ケアマネと関連業務全般◆エリアは施設内、近隣◆受持ち数は力 量に応じて徐々に増やす（１５名～）◆初心者には研修有◆見学可 ◆勤め方など相談可 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 （変更範囲）会社の定める業務

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 全国に施設を展開しており安定性◎残業時間は月5時間未満！ライフスタイルに合わせた働きやすい環境作りをしています☆彡 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

仕事内容日勤のみ・月9日休み♪残業ほぼなし◎緑豊かな環境で施設ケアマネジャーのお仕事を始めてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ◎日勤のみ ・入所者72名のケアマネ業務を2名で行います ・介護医療院内における見守りや食事介助等 ・その他、上記に付随する業務 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 経験不問 年齢制限あり ～64歳※定年年齢が65歳のため 高卒以上 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 時間外労働なし 休日・休暇: ・シフト制 ・月9日休み（2月は8日） 年間休日107日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容【仕事内容】 ＊ケアセンター サンフラワーでの介護支援専門員業務全般を行い ます。・ご利用者のケアプランの作成。・ご利用者宅訪問におけ る家族等との相談業務。（モニタリング）訪問は毎月１回程度 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ○週休２日制、残業なし 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要になります。 【給与詳細】 170,000円～260,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアマネジャーのお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせる日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・関係する介護・医療職との連携 ・利用者様の状況確認やケアプランの見直し ・介護保険に関する各種業務 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を行います。