熊本県熊本市のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容グループホームにおける介護支援専門員業務 ・アセスメントの実施 ・生活の維持又は向上に必要な計画書の作成 ・計画書に基づく介護及び評価の実施 ・関係記録の管理 ・入居待機者の管理 ・介護業務 など 変更の範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネ）業務 ・医療や介護、日常生活の支援 ・各種サービスを活用し、オーダーメイドの 介護支援計画書の作成 ・その他必要な支援、サポート 変更範囲：変更なし ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容子育てと両立しやすい施設ケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う施設ケアマネジャー！ケアプランを通じて日々の安心を支えます ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状態把握、アセスメント ・ケアプランの作成、見直し、管理 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・モニタリングの実施 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員や関係職種との連携、調整 ◆ 入居者様に寄

仕事内容将来的な管理者候補として、まずは主任ケアマネージャーとして現 場業務および事業所運営に携わっていただきます。事業所の運営体 制の強化・質の向上に向けて、段階的にマネジメント業務をお任せ します。 ・居宅介護支援事業所の運営管理（実績管理・給付管理など） ・ケアマネージャーの指導。育成・業務サポート ・利用者様のケアプラン作成およびモニタリング ・新規利用者の受け入れ対応、契約業務 ・地域包括支援センターや関係機関との連携強化、営業活動 その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・アセスメント、ケアプランの作成。 ・サービス担当者会議やモニタリングの実施。 ・介護保険の諸手続代行、関係機関との連絡や調整。 ・給付管理、家族の相談対応等 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：変更なし。 ＊事前見学も歓迎します。興味がある方は、見学いただき 判断いただければと思いますので、気軽にご連絡下さい。 ＊ブランクがある方も、スタッフがフォローいたしますので、 まずはお話だけでもどうぞ！ ＊応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護支援専門員の資格を活かし、認知症ケアを支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で働き方を整えやすいお仕事です ◆ 施設・職種について ・グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に業務に取り組めます ◆ 主な役割 ・入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、ケアマネジャーとして支援に関わります ・グループホームでの生活を支える一員として、現場と連携しながら業務を担います ◆ 働き方 ・勤務形態は日勤専

仕事内容熊本で新たなキャリアをスタート！利用者様を支える『主任ケアマネジャー』を募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,000〜348,000円 ≪基本給≫ 212,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000円 管理者手当:20,000円 自家用車手当:15,000円 扶養手当:5,000円/人 住宅手当:家賃の半分負担：上限20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR武蔵塚駅より徒歩1分！残業時間0.3時間/月★日曜定休◎実務未経験OK♪昇給あり◆賞与あり（年2回・3.90ヶ月分）！マイカー通勤可（無料駐車場あり）● 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【主な業務】 ・地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務 ・サービス提供プラン作成 ・地域支援活動 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：当法人運営の他施設（本人希望による） 求人ID 1098522

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 235000~255000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市西区城山上代町60-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市北区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成や給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・介護保険申請代行 等 【対象地域】熊本市全域、合志市、菊陽町、 【応募条件】 介護支援専門員 エクセル・ワード一般的レベル 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「医療法人や社会福祉法人ではできないことにチャレンジすべき」と一念発起した代表がデイサービスからスタートした株式会社。事業内容としてはケ

仕事内容＊介護業務はございません。 ＊福祉総合施設「ケアタウンかわしり」での ・介護サービス計画の策定及び、相談業務 ・要介護認定の申請代行業務 ・生活相談員兼務 ・訪問調査 ・その他、付随する業務 （変更範囲）変更なし

仕事内容未経験から始める、小規模多機能の計画支援 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況を把握 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様に合わせたサービス内容の調整 ・関係するスタッフや各種サービスとの連携 ・日々の支援状況の確認、必要な対応の検討 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務業務 通い・訪問・泊まりを組み合わせながら、利用者様の生

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜貴重な休日選択制/週休2日または3日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊本市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成や給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・介護保険申請代行 等 【対象地域】熊本市全域、合志市、菊陽町 【応募条件】 介護支援専門員 エクセル・ワード一般的レベル 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・「医療法人や社会福祉法人ではできないことにチャレンジすべき」と一念発起

仕事内容【仕事内容】 □居宅介護支援事業所における介護支援専門員（ケアマネー ジャー）としての業務全般 変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給210,000円～290,000円 ＜内訳＞ ■基本給 200,000円～270,000円 ■定額的に支払われる手当 資 格手当10,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊賃金は、経験等を考慮の上決定します。 ※保有資格によっては、資格手当が増額される場合が あります。（上限３０，０００円） 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容認知症ケアを支える計画づくりの要へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、安心して日々を過ごせるようケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様やご家族様の相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・関係職種との連携 ・入居者様の生活に合わせた支援内容の検討 ◆ 入居者様に寄り添うケアプラン 入居者様のこれまでの暮らしや

仕事内容ケアマネジャーを募集しています☆慣れ親しんだ地域で家庭的な介護サービスを目指している事業所です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！小規模多機能型居宅介護でのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントに携わっていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・ケアプラン作成に関する業務 ・必要な支援の検討やサービス調整 ・関係職種・関係機関との連携 ・利用者様やご家

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数5日

仕事内容地域包括支援センター「ささえりあ城南」であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,300円 ≪基本給≫ 1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,100円 職務手当:10,000円 資格手当:2,000円 処遇改善手当:8,500円 皆勤手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜200,000円 ≪昇給≫ 10〜30円 （

仕事内容＊ケアセンター サンフラワーでの介護支援専門員業務全般を行い ます。・ご利用者のケアプランの作成。・ご利用者宅訪問におけ る家族等との相談業務。（モニタリング）訪問は毎月１回程度 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ○週休２日制、残業なし 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要になります。

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス状況の確認 サービス担当者会議開催 相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 週４～５日休日 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り

仕事内容１ユニット９名分のケアプラン作成および、利用者様が安心・快適 に暮らせるための生活支援全般を担当していただきます。 【ケアプラン作成・管理】 ・利用者様およびご家族へのアセスメント、ケアプランの見直し、 サービス担当者会議の主催・運営など 【外部機関・ご家族との連携】 ・主治医、訪問看護、ケアマネ等との連絡調整、ご家族相談対応、 行政手続きサポートなど その他 付随する業務【変更の範囲：会社の定める範囲】