ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容心をつなぐケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 220,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 職務手当:20,000〜30,000円 互助会制度:500円 労働者災害補償保険:5,000円 入院医療費補償保険:万が一の入院自己負担額を会社が保障 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度◆ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成およびサービス提供支援 ・要介護認定、更新の代行申請 ・利用者様やご家族との連絡調整や相談対応 ・関係機関および他事業所との連携 現在ケアプラス居宅介には１４名のケアマネが在籍していますが、 そのうち１０名は未経験で入社したスタッフです。 みんなで指導・フォローしますので、未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197200~312200円 賞与：年2回（3.25ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市中央区北千反畑町2-5 【アクセス】 熊本市電Ａ系統 / 熊本電鉄本線水道町 / 藤崎宮前徒歩11分 / 徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 日祝手当 / 精勤手当 / 職務手当

仕事内容熊本市南区で『主任ケアマネジャー』として輝ける場所、ここにあります！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:28,000円 管理者手当:30,000円 特職手当:40,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190400~235500円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市北区植木町正清888 【アクセス】 JR鹿児島本線(博多～八代)植木タクシー15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

仕事内容施設ケアマネージャー/車通勤OK/交通費支給/熊本市北区 【2025年10月にOPEN新築施設★年間休日120日♪地域最高水準♪】 地域医療の要となる新拠点で、あなたのケアマネ経験活かしませんか？ ・入社日に年次有給休暇を10日付与！ ・インフルエンザ予防接種費用補助あり ・慶弔見舞金あり ・ユニフォーム貸与 ・マイカー通勤可（P3,500円／月） ・年1回健康診断受診補助あり ・従業員の皆様に安心して長く活躍いただく為の福利厚生が充実！ ＊通勤、業務中のケガなどの1通院ごとに5,000円支給する お見舞金制度あり！ ＊万が一の入院自己負担額を会社が保障する 入院お見舞金制度あり！ 勤務地

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 196600~215800円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市東区秋津3-17-17秋津デイサービスセンター内 【アクセス】 熊本市電Ａ系統健軍町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 表彰制度/

仕事内容【管理者（主任ケアマネジャー）業務全般】 ＼管理者として一緒に事業所を運営してくれる方を募集します！／ ◇管理者業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務 ◇他事業所との連絡調整 等 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に 専念していただけます。 予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 ノートパソコン、スマートフォンを１人１台貸与しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【ささえりあ植木での包括業務】 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談・支援事業 ・権利擁護業務 ・包括的継続的ケアマネジメント支援 ［変更範囲：変更なし］ 【給与詳細】 月給：181,300円～325,000円 ■基本給：176,300円～320,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当5,000円～5,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊経験等により基本給を決定します。 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 入居者９名の介護計画の作成、見直し、介護保険に伴う手続き、サ ービス会議の運営、医療機関、関係機関、地域との連絡調整など管 理者を補佐し、施設運営全般を行います。 また、入居者様に対する食事、排泄、入浴、掃除、洗濯等の支援や 外出支援等にも携わっていただきます。 （変更範囲）変更なし 【給与詳細】 月給：210,600円～210,600円 ■基本給：185,600円～185,600円 ■定額的に支払われる手当 特殊業務手当10,000円～10,000円 処遇改善手当15,000円～15,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 夜勤手当：２，５００円／回 住宅手当：（最高）２１，

仕事内容ケアマネジャーとして地域社会に貢献！あなたの専門知識で上熊本苑の利用者様を支えてください ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,410〜262,810円 ≪基本給≫ 187,410〜228,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 特別手当:4,000円～10,000円※事業実績に応じて3ヶ月後 住宅手当:上限27,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容＊介護付き有料老人ホームでの利用者に対する毎月のケアプラン作 成及び生活支援を行って頂きます。・入居者は６０名程度です。 ・パソコンによる書類作成業務もあります。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし 【トライアル雇用求人】

仕事内容居宅介護支援事業の利用者支援事業（ケアプラン作成等） ・ケアプラン作成数：３５件程度 ・社用車有り 利用者送迎業務（運転業務）はありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 子育て世代も多数活躍中！残業時間は月5時間未満◎ライフスタイルに合わせた働きやすい環境作りをしています☆彡 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～30,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均

仕事内容管理職兼計画作成担当者/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》利便性にも優れた好立地！社員同士の協力体制も◎連携力のある働きやすい環境です☆彡 高齢者向け介護施設で管理者兼計画作成担当を担当。 ・スタッフのシフト調整や育成 ・介護計画の立案、作成、実施、見直し業務 ・ご家族や病院の報告、連絡、相談 ・入退去や介護保険認定の手続き等 ・入浴、排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、

仕事内容介護支援のプロフェッショナルを目指しませんか？愛誠会でケアマネジャーとして活躍しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,410〜283,800円 ≪基本給≫ 187,410〜228,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:20,000〜45,000円 住宅手当:上限27,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージメント業務 （約３０名程度） 『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できるよう 配慮いたします。』 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 （変更範囲）会社の定める業務 【給与詳細】 月給：230,000円～330,000円 ■基本給：150,000円～250,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当50,000円～50,000円 特別手当30,000円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 年に１回～２回昇給あり 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容将来的な管理者候補として、まずは主任ケアマネージャーとして現 場業務および事業所運営に携わっていただきます。事業所の運営体 制の強化・質の向上に向けて、段階的にマネジメント業務をお任せ します。 ・居宅介護支援事業所の運営管理（実績管理・給付管理など） ・ケアマネージャーの指導。育成・業務サポート ・利用者様のケアプラン作成およびモニタリング ・新規利用者の受け入れ対応、契約業務 ・地域包括支援センターや関係機関との連携強化、営業活動 その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197408~238800円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 熊本県熊本市北区麻生田2-5-41 【アクセス】 熊本電鉄本線新須屋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：