沖縄県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容■採用・人員計画・組織開発など、人と組織に関わる幅広い業務を担当いただきます。 【採用】 ・新卒・中途採用の採用戦略立案・実行 ・採用オペレーションの改善・最適化 ・リファラル採用の企画・推進 ・ハイレイヤー採用の企画・実行 ・採用広報・採用ブランディング ・大学・専門学校とのリレーション構築(新卒採用) ※ 国内出張あり 【人員計画】 ・人員計画に沿った採用計画の実行・進捗管理 ・各部署との採用計画・配置計画の調整 ・採用進捗の分析・改善提案 【組織開発】 ・従業員との定期的なヒアリング・面談 ・組織課題の抽出・改善提案 ・現場マネージャーとの連携・フォロー ・エンゲージメント向上施策

仕事内容株式会社サイダス QAエンジニア◆品質向上の仕組みづくりから参画◆人と組織の働きがいを引き出すプラットフォームを開発 【仕事内容】 QAエンジニア◆品質向上の仕組みづくりから参画◆人と組織の働きがいを引き出すプラットフォームを開発 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／リモート可／品質向上の仕組みづくりから参画～ ■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容*【職務内容】* ビジネスの拡大に伴い、将来に向けた技術戦略の立案と実行を目指しています。 システム席に者として、チームの統括とリードを担当し、 技術を活用して成長を加速させるための戦略的なリーダーシップを発揮してくださる人材を募集しています。 【具体的には】 技術戦略の策定と実行: 企業のビジョンに沿った技術戦略の立案および実行計画の策定 技術チームの統括: システムチームの統率・育成 技術リソースの管理: 技術プロジェクトの優先順位付けとリソースの適切な配分 イノベーションの推進: 新しい技術やトレンドを追跡し、イノベーションを推進する セキュリティ対策: サイバーセキュリティ対策の強化と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業） 【石垣島】研究スタッフ ※アカデミア歓迎/東証プライム上場/福利厚生圧倒的成長中企業 【仕事内容】 【石垣島】研究スタッフ ※アカデミア歓迎/東証プライム上場/福利厚生圧倒的成長中企業 【具体的な仕事内容】 【～東証プライム上場/アカデミア歓迎！/キャリアパス豊富～】 ■業務概要： 同社生産技術研究所にて微細藻類素材（特にユーグレナ由来成分・パラミロン等）の機能性研究を担う研究スタッフとしてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■職務詳細： ・微細藻類の培養や加工にかかる研究開発 ・品質保証や工程改善にかかる研究開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・オペレーション構築スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【職種名】 VPoE 【仕事内容】 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築

仕事内容■本社人事や事業部と連携しながら、人事領域全般をリードし、採用・組織開発・人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【マネジメント・組織開発】 ・従業員ヒアリングを通じた組織課題の抽出・改善提案 ・労務トラブルへの対応・再発防止策の企画 ・労働環境の改善および各種制度・教育研修の企画・実行 ・管理職・現場責任者へのマネジメント支援 【採用】 ・新卒・中途採用戦略の立案・実行 ・採用ブランディングの企画・推進 ・大学・専門学校とのリレーション構築(新卒採用) ※ 国内出張あり ・採用KPIの管理・分析・改善 【人事戦略】 ・人員計画の立案および採用計画の策定 ・事業責任者へのレポーティン

仕事内容■企業案内 「沖縄の未来価値を創造する」不動産会社です。 株式会社サンクス沖縄は、沖縄県那覇市を拠点に、不動産開発・分譲マンション企画・住宅販売・賃貸管理・ホテル運営など、幅広い不動産事業を展開している会社です。 私たちは単に「建物をつくる会社」ではありません。 “暮らし・街・地域の未来価値を創造する”ことを使命に、沖縄に新しい価値を生み出し続けています。 ■仕事内容 ・自社開発の新築分譲マンション、新築戸建ての販売(集客、案内、交渉、住宅ローン手続き、契約、引き渡し） ・収益物件(マンション・アパート・土地・ホテル等）の仲介、販売 ■組織・ポジションの魅力 1.ジャングリアの開発など

仕事内容*【採用人事の仕事内容】* 沖縄の成長企業で、採用計画から人材育成、 組織開発まで幅広い人事業務を担当します。 データソリューション、デザイン、 Webソリューション、 システムソリューション等、 多角的なビジネスを展開する当社の人材戦略 を推進するやりがいのある職務です。 *【主な業務内容】* - *採用計画の策定・実施*：営業 ・企画職を中心とした採用計画の立案と採用 活動の推進、採用プロセス全体の管理と改善 - *面接・選考業務*：候補者との面 接実施、選考プロセスの支援、 適切な人材の確保 - *人材育成・研修企画*：新入社員 のオリエンテーション、 配置後の研修計画の立案と実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 BIG4 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【 フレック

仕事内容*【開発組織マネージャー】* *【仕事の概要】* 人材紹介・派遣業界向けの基幹システム「C AREER PLUS」の開発チームを率い るマネージャーとして、 事業戦略と技術実行を接続し、 組織全体の目標達成をリードします。 市場ニーズを踏まえた優先順位付けと最適な 意思決定により、顧客の課題解決に直結する プロダクト開発を推進します。 *【主な業務内容】* - *開発チームのマネジメント*：メ ンバー育成、採用・評価、 キャリア支援を通じた組織強化と人材育成 - プロジェクト・プロダクト開発のリ ード：SI案件と製品プロダクトのデリ バリー管理、進捗・リスク把握と関係者連携 - *技術的な

仕事内容株式会社首里石鹸 【沖縄県那覇市】EC事業課長／戦略的EC運営・組織推進／成長企業の中核ポジション 【仕事内容】 【沖縄県那覇市】EC事業課長／戦略的EC運営・組織推進／成長企業の中核ポジション 【具体的な仕事内容】 【EC事業課長（オンラインショップ統括PM）／組織運営の中核！自社開発の化粧品メーカー／会員数50万人超・沖縄発ブランド／年間休日120日】 ■業務概要 ECサイトの運営、SNS戦略、カスタマーセンター（CS）を統括し、LTV（顧客生涯価値）最大化に向けた全戦略を指揮すること。「商品開発」「新規出店」「広報・PR」の各領域メンバーを率いて、それぞれのタスク進行管理、社内外

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験 -戦略コンサルティングファームでの実務 -課題定義から実行支援までの一貫したプロジェクト推進 ・複数領域の課題への柔軟な対応力 ・未知の領域への高い学習力 ・高いオーナーシップと課題解決力 ・仮説検証を通じたプロジェクト推進力 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・ヘルスケア/製薬/バイオ領域への関心と知見 ＜ご経験＞ ・Chief of Staff/経営企画/PMO ・組織開発やOKR運用 ・新規事業立ち上げ/事業開発 ・海外顧客・パートナーとのビジネス ・医療・製薬領域におけるマーケテ

仕事内容*【ICTソリューション営業の仕事内容】* 沖縄県内の企業のデジタル化を推進するIC Tソリューション営業として、 通信インフラを核とした提案から実行まで、 お客様のDX推進をリードするポジションで す。 *【主な業務内容】* - *ヒアリング・技術提案* 営業担当に同行し、自治体・金融 ・製造・流通・ホテル業などのお客様の経営 課題をヒアリング。LAN/WAN設計やA I活用、DXソリューションを組み合わせた 最適なネットワークインフラ構築案を提案し ます - *プロジェクトマネジメント* 受注後はプライム（主契約者）の立場でプロ ジェクト管理を担当。グループ会社やパート ナー企業と