沖縄県の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容■採用・人員計画・組織開発など、人と組織に関わる幅広い業務を担当いただきます。 【採用】 ・新卒・中途採用の採用戦略立案・実行 ・採用オペレーションの改善・最適化 ・リファラル採用の企画・推進 ・ハイレイヤー採用の企画・実行 ・採用広報・採用ブランディング ・大学・専門学校とのリレーション構築(新卒採用) ※ 国内出張あり 【人員計画】 ・人員計画に沿った採用計画の実行・進捗管理 ・各部署との採用計画・配置計画の調整 ・採用進捗の分析・改善提案 【組織開発】 ・従業員との定期的なヒアリング・面談 ・組織課題の抽出・改善提案 ・現場マネージャーとの連携・フォロー ・エンゲージメント向上施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容株式会社首里石鹸 【沖縄】U.Iターン歓迎！事業プロジェクトマネージャー／沖縄スキンケアブランド／年休120日 【仕事内容】 【沖縄】U.Iターン歓迎！事業プロジェクトマネージャー／沖縄スキンケアブランド／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon』事業PM／組織運営の中核！新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境～ ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概

仕事内容*【プロダクトマネージャー】* *【仕事の概要】* 福祉×ITで社会課題解決に取り組む当社に おいて、Web/アプリ/ゲーム等の複数プ ロダクトのビジネスモデル策定から開発推進 まで、プロダクトマネージャーとしてリーダ ーシップを発揮していただきます。 成長フェーズだからこそ、 裁量権を持って自らの判断で戦略立案 ・実行できるポジションです。 *【主な業務内容】* - プロダクト戦略・ロードマップ策定 ：ビジネスモデル設計、市場分析、 プロダクトロードマップの企画・立案 - *ユーザーリサーチ・データ分析* ：ユーザーインタビューやデータ解析を通じ たサービス設計、改善施策の提案と実行

仕事内容日本の99.7％を占める中小企業に向け、成長ステージに合わせた幅広い支援業務に携わります。ご経験や適性に応じたポジションを担っていただきます。 ＜企業の未来を創る多彩な支援分野＞ ■金融分野 投資ファンドへの出資に係る審査・管理や、事業再構築等に係る補助金の交付・運営を通じ、資金面から企業を支援します。 ■共済事業分野（※） 「小規模企業共済」「倒産防止共済」の事業運営（制度企画、システム構築、給付・貸付管理等）や、共済制度の資産運用、当機構の余裕金運用を担当します。 ■施設管理分野（※） 当機構が所有する施設（中小企業大学校等）の管理・修繕・整備を担当。また、大規模災害発生時には被災企

仕事内容*【職務内容】* ビジネスの拡大に伴い、将来に向けた技術戦略の立案と実行を目指しています。 システム席に者として、チームの統括とリードを担当し、 技術を活用して成長を加速させるための戦略的なリーダーシップを発揮してくださる人材を募集しています。 【具体的には】 技術戦略の策定と実行: 企業のビジョンに沿った技術戦略の立案および実行計画の策定 技術チームの統括: システムチームの統率・育成 技術リソースの管理: 技術プロジェクトの優先順位付けとリソースの適切な配分 イノベーションの推進: 新しい技術やトレンドを追跡し、イノベーションを推進する セキュリティ対策: サイバーセキュリティ対策の強化と

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容☆上場企業 ☆インセンティブあり ■事業開発本部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業を提供している部となります。 2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： 現在経理領域のお問い合わせを多くいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・システム設計・アーキテクチャ設計能力 ・オペレーション構築スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 【職種名】 VPoE 【仕事内容】 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者に担当いただく予定です。今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築

仕事内容【具体的な業務】 ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ■リスクコンサルティング業務 グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けてのリスクマネジメントを行います。 ・ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き ・組込型保険の提案・展開 ・異動受付、事故受付、更改対応 ※組込型保険:モノやサービスの購入時に、保険へシームレスに加入できる仕組み(家電の延長保証など)を提供パートナー企業の新たな収益源や競合との差別化のため、展開を強化しています。 ▼対象顧客 ・大手法人企業、チェーン店企業、大型施設 ※事業者向け専門の保険代理店になり

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・風力発電または造船におけるプロジェクトマネジメント経験 ・機械設計、電力システム、流体工学、風車工学、海洋工学、または船舶工学などの、経験と知識 ・関連分野において四年生大学もしくは大学院を卒業・修了された方 ・浮体式洋上風力発電等の海洋再生可能エネルギー発展に貢献したい方 【職種名】 【東京・中央区】CTO／日本発の浮体式洋上風車開発を行うスタートアップ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・浮遊軸型風車（FAWT）の共同研究におけるプロジェクトマネジメント ・FAWTのコアである風車、電力取り出し装置、浮体のいずれかにおける開発業務のリード ・エンジ

仕事内容■本社人事や事業部と連携しながら、人事領域全般をリードし、採用・組織開発・人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 【マネジメント・組織開発】 ・従業員ヒアリングを通じた組織課題の抽出・改善提案 ・労務トラブルへの対応・再発防止策の企画 ・労働環境の改善および各種制度・教育研修の企画・実行 ・管理職・現場責任者へのマネジメント支援 【採用】 ・新卒・中途採用戦略の立案・実行 ・採用ブランディングの企画・推進 ・大学・専門学校とのリレーション構築(新卒採用) ※ 国内出張あり ・採用KPIの管理・分析・改善 【人事戦略】 ・人員計画の立案および採用計画の策定 ・事業責任者へのレポーティン

仕事内容◆より良い組織づくりに、チームで挑む人事ポジション！ これまで培ってきた人事経験を活かし、チームと協力しながらさらにステップアップできる環境です。 人事業務を横断して担当する組織だからこそ、ご自身の経験や志向に合わせて、焦らず担当領域を広げていくことができます。 ◆入社後のステップ ご経験や適性を踏まえ、担当領域を相談のうえ決定します。 いきなり全ての業務をお任せするものではありませんのでご安心ください♪ 【主な業務】 ・採用活動の企画・運営、採用力向上施策の推進 ・人材育成施策、研修企画・運営 ・人事制度の運用、改善提案、各種人事企画業務 ・労務管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験 -戦略コンサルティングファームでの実務 -課題定義から実行支援までの一貫したプロジェクト推進 ・複数領域の課題への柔軟な対応力 ・未知の領域への高い学習力 ・高いオーナーシップと課題解決力 ・仮説検証を通じたプロジェクト推進力 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・ヘルスケア/製薬/バイオ領域への関心と知見 ＜ご経験＞ ・Chief of Staff/経営企画/PMO ・組織開発やOKR運用 ・新規事業立ち上げ/事業開発 ・海外顧客・パートナーとのビジネス ・医療・製薬領域におけるマーケテ

仕事内容株式会社COMPASS 【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎ 【仕事内容】 【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～教育SaaSプロダクトの学習データを活用し、効果検証等を通じてプロダクト価値最大化をリード～ ■ポジションの背景 COMPASSは「テクノロジーで教育業界のリーディングカンパニーに」を掲げ、AIが習熟度に応じて最適な問題を提示する「キュビナ」を提供しています。 ■実績 累計解答ログは25億件規模に達し、EBPM（証拠に基づく政策立案）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 BIG4 /