組織開発 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等） ・課題を言語化し、「企画」として構造的に整理⇒提案する力 ・企画を絵に描くだけで終わらせず、実行までやり切る推進力 ・関係者の立場や背景を理解しながら合意形成を行うコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 ・事業会社におけるインターナルコミュニケーション企画、運用の経験をお持ちの方 ・多店舗・多拠点ビジネスにおける企画経験 ・飲食・サービス業界での勤務経験 ・定

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容株式会社サイダス QAエンジニア◆品質向上の仕組みづくりから参画◆人と組織の働きがいを引き出すプラットフォームを開発 【仕事内容】 QAエンジニア◆品質向上の仕組みづくりから参画◆人と組織の働きがいを引き出すプラットフォームを開発 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／リモート可／品質向上の仕組みづくりから参画～ ■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を

仕事内容プロダクトマネージャーとして、ビジネスモデル策定やプロダクト戦略、ロードマップ策定をしながら、プロダクト開発及び推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの管理・推進・ユーザーインタビューやデータ解析などを通じたサービス設計及び改善施策の立案と実施 ・プロトタイプ制作、レビュー、改善・要件定義 ・メンバーマネジメント 【やりがい】 ・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。 ・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。 【利用している技術等】 ※すべて

仕事内容株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業） 【石垣島】研究（マネジメント職） ※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場 【仕事内容】 【石垣島】研究（マネジメント職） ※独自性の高い微細藻類素材を活用した機能性研究/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【～東証プライム上場企業/独自性の高い微細藻類素材を活用した研究/キャリアパス豊富～】 ■業務概要： 同社生産技術研究所にて、微細藻類素材（特にユーグレナ由来成分・パラミロン等）の機能性研究を担う研究スタッフ（マネジメント職）としてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■職務詳細： ・研究チ

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

仕事内容■会社におけるデザインへの考え方： 私たちは「より良いはたらく環境」があふれる社会をつくり「はたらいて、笑おう。」を実現するため、デザイン力向上を優先事項として取組んでいます。 デザイン組織は、新規事業の創出と拡大を担う事業開発本部に軸足を置きながら、インハウスのデザイン組織として、他事業のデザイン活動や自社のブランディングにも携わっており、「サービスデザイン」と「クリエイティブデザイン」の2グループで構成されています。 プロダクト事業の成功に加え、2024年10月の事業再編により発足した新会社と各事業のブランド強化は重要なTOPICSであり、全社の中でも注目されている組織です。 ■ご入社後

仕事内容ビジネスの拡大に伴い、将来に向けた技術戦略の立案と実行を目指しています。 システム席に者として、チームの統括とリードを担当し、 技術を活用して成長を加速させるための戦略的なリーダーシップを発揮してくださる人材を募集しています。 【具体的には】 技術戦略の策定と実行: 企業のビジョンに沿った技術戦略の立案および実行計画の策定 技術チームの統括: システムチームの統率・育成 技術リソースの管理: 技術プロジェクトの優先順位付けとリソースの適切な配分 イノベーションの推進: 新しい技術やトレンドを追跡し、イノベーションを推進する セキュリティ対策: サイバーセキュリティ対策の強化とリスク管理の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ミドル層のリーダー候補として、以下の経験をお持ちの方を求めています。 ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2から5名程度のエンジニアチームを率いた、またはマネジメントした経験 ■半年以上、もしくは複数組織が関わり合う規模のプロジェクトで、実装方針を自ら立てて開発を主導した経験 ■事業目標やロードマップをもとに、他職種と協働しながら要件定義からリリースまで一貫して推進した経験 ■品質や開発生産性を意識し、技術的課題の解決や開発プロセスの改善を主導した経験 [歓迎] ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメントの実務経験3-5年以上 ・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 [歓迎] ・Vertical SaaS事業に携わった経験 (PdM/セールス/カスタマーサクセス等) ・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案 ・プロダクトの初期開発からグロースまでのロードマップ策定経験 ・金融業界に向けたプロダクト開発に携わった経験 ・エンジニアリングチームと連携し、

仕事内容株式会社首里石鹸 事業プロジェクトマネージャー（店舗出店など進行管理）／年休120日！／転勤無！【沖縄県那覇市】 【仕事内容】 事業プロジェクトマネージャー（店舗出店など進行管理）／年休120日！／転勤無！【沖縄県那覇市】 【具体的な仕事内容】 ～店舗開発の経験者歓迎！／組織運営の中核！自社開発の化粧品メーカー／新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境～ ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概

仕事内容GoogleCloudを利用したシステムのフロントエンド開発及びGoogleCloudに関する技術サポート。 GoogleCloudを軸とし、システム開発・運用に悩みを持つ多くのお客様にとって価値のあるシステムのご提案をしています。 このうち配属先となるフロントエンド&UI/UX部は領域全般を守備領域としており、主にデザインやフロントエンドのモダン技術を用い、UIUXの観点でお客様の課題を解決していくことをミッションとしています。 【具体的には】 フロントエンドエンジニアは、B2B・B2C・社内開発などの様々な開発プロジェクトに関わることができます。 開発プロジェクトの例: ■B2B開発

仕事内容■企業案内 「沖縄の未来価値を創造する」不動産会社です。 株式会社サンクス沖縄は、沖縄県那覇市を拠点に、不動産開発・分譲マンション企画・住宅販売・賃貸管理・ホテル運営など、幅広い不動産事業を展開している会社です。 私たちは単に「建物をつくる会社」ではありません。 “暮らし・街・地域の未来価値を創造する”ことを使命に、沖縄に新しい価値を生み出し続けています。 ■仕事内容 ・自社開発の新築分譲マンション、新築戸建ての販売(集客、案内、交渉、住宅ローン手続き、契約、引き渡し） ・収益物件(マンション・アパート・土地・ホテル等）の仲介、販売 ■組織・ポジションの魅力 1.ジャングリアの開発など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のうち、いずれかのご経験・ご実績 -顧客の課題解決のための提案 -クロスファンクショナルなソリューションの提案 -法人向けのコンサルティング -新規事業の立ち上げへの参画 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語 [歓迎] ・エンタープライズ向けソリューション提案経験 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の推進、支援経験 【フィットする人物像】 ・自ら考え、オーナーシップを持ち新しい取り組みへ挑戦出来る方 ・より良いアプローチを生み出すことを楽しめる方 ・新領域において試行錯誤しながら形を作っていくことを好む方 等 【職種名】 戦略コンサルタント《日本全国からのフルリ

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容生産部門における責任者として、工場全体のマネジメントおよび生産体制の最適化を担っていただきます。設備のリニューアルが完了し、本格的な販売拡大フェーズに向け、製造現場の強化と効率化を推進することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・生産本部全体の統括管理および組織マネジメント ・中期経営計画に基づいた生産戦略の立案および実行 ・製造現場の課長クラスおよびメンバーの育成・評価、マネジメント ・生産計画の策定、進捗管理、および歩留まり改善に向けた施策の実行 ・原材料の調達最適化および在庫管理の監督 ・品質保証部門や営業部門と連携した、全社的なサプライチェーンの最適化 ・経営層（常務・経営企画