東京都千代田区のキャリアカウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザー（CA）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し〜決定後のフォローまでご担当いただきます。 【具体的には】 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー 【立ち上がりイメージ】 ・研修期間（約3ヶ月） IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。 ・面談デビュー まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ３～４日／週 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（７～９月の連続５日間）・年末年始（１２月２８日～１ 月３日）

仕事内容企業（お客様）からの求人に対して求職者のマッチング、コンサル ティングを行い書類選考と面接がスムーズに行われるよう段取りを 組み、最終的に入社交渉がまとまるよう調整していただきます。 ・報酬は時給＋インセンティブ（成果に応じた） ※コミュニケーション力、交渉力、調整力、営業マインドが必要な 業務です。 変更範囲：なし

勤務時間11:00～18:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【有名私立大学でのキャリアカウンセラー】学校法人の学生支援課にて、学生の就職や進学に関するカウンセリング業務を担当いただきます。学生一人ひとりの進路希望に寄り添い、キャリアガイダンスや各種講座の運営をサポート。さらに、日々の学生相談対応などを通じて、安心して学べる環境づくりを支えるお仕事です。教育・キャリア支援に興味のある方にぴったりのポジションです◎ 【企業紹介】女子大学･短大などを運営する学校法人／ 購買施設、おいしい食堂もあります！地上出口出てすぐ！アクセス抜群！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 1日4時間以上～7時間未満 大手企業 駅から5分以内

仕事内容12月1月入社限定【キャリアアドバイザー】★ポテンシャル採用★未経験OK★顧客折衝経験者歓迎！ ▼仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。 【ポイント】 ・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。 →メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務（求職者の対応）に時間をかけることが可能です！ ・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。（詳細は面接で共有します） 【対象となる求職者】 現状は若手、若年層に

勤務時間勤務時間は指定しない 11:00～18:00 実働時間：6時間0分 週の就業日数：5日 残業について：基本無しを予定しています。

仕事内容【期間限定◎時短勤務！】私立女子大でキャリコンのオシゴト＊ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【仕事内容】学校法人の学生支援課にて、学生の就職や進学に関するカウンセリング業務を担当いただきます。学生一人ひとりの進路希望に寄り添い、キャリアガイダンスや各種講座の運営をサポート。さらに、日々の学生相談対応などを通じて、安心して学べる環境づくりを支えるお仕事です。教育・キャリア支援に興味のある方にぴったりのポジションです◎ ＜補足＞ 【仕事内容補足】＜月~金＞11:00~18:00（休憩1時間・実働6時間）、＜土曜＞ 9:00

仕事内容☆営業経験者歓迎！【キャリアアドバイザー】新規HR事業立ち上げメンバー／急成長ベンチャー ▼仕事内容 Mirise up株式会社とは Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。 現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、 求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指

仕事内容＜7-9月入社のみ募集＞【キャリアアドバイザー／営業経験1年以上】 最短半年でマネジメント昇格｜成果主義×社会貢献型キャリア｜年休130日以上 ▼仕事内容 【キャリアアドバイザー募集】 ※配属は適性に応じて決定（若年層・タクシー・警備・運送領域） ■ ポジション概要 求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザー職です。 【仕事内容】 ■ 求職者の転職支援業務全般 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、選考日程調整 ・内定後フォロー、入社支援 ※担当数：月5070名（自社メディアからの集客中心） 【このポジションの特徴】

仕事内容”ITエンジニアのサポート”する人材コーディネーター 多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。 枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。 具体的には・・・ 求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。 ◆入社時研修 ◆配属後メンバーフォロー ◆取引先との打ち合わせ、配属調整 ◆新規取引先との商談 ◆各契約書の締結作業 ◆メンバー面談 ◆エージェント対応 ◆採用面接 など まずは、既存従業員のフォローからスタート。 徐々に新入

仕事内容【キャリアアドバイザー（新卒・中途エンジニア職の人材紹介）】 ▼仕事内容 エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。 ※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。 ◆中途 中途のエンジニア人材紹介事業を行っていただきます。 《具体的には》 中途候補者との面談、キャリアアドバイス 資格や経験、希望条件の把握 面接対策 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス 企業の採用サポート業務 採用要件や社風についてのヒアリング 候補者と企業のマッチング業務 日程調整、フィードバック回収、アドバイ

仕事内容【職種】 キャリアアドバイザー(CA)組織の責任者 【概要】 新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 ・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援 ・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案 ・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援 ・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント ・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化 【アピールポイント】 学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って

仕事内容【東京・キャリアアドバイザー】スタートアップ・ベンチャー企業の人事領域における課題解決を支援！◇年休124日◇法人・個人両面型 ▼仕事内容 スタートアップやベンチャーに特化した人材紹介サービスを展開している当社で、 求職者へ企業の提案等を行うキャリアアドバイザー（CA）業務と求人募集をする企業に対しての採用支援（リクルーティングアドバイザー）業務の両方をお任せいたします。 【具体的には】 ■ CA業務 候補者様のご経験や、特性を把握した上で幅広い業界の企業をご提案いただきます。 ・求職者の集客 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アド

仕事内容【キャリアアドバイザー】昇給年4回・年間休日130日・リモート可／理系学生の就職支援サービス／売上300％成長の人材ベンチャー ▼仕事内容 【主な業務内容】 理系学生とのオンライン面談（キャリア相談・就活支援） 自己分析や面接対策などの就職活動サポート メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 (東京都千代田区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 一律支給手当を含みます。 固定残業代（月45時間・7万円以上）を含みます。超過分

仕事内容両面型人材紹介コンサルタント*7月から新事業始動*初年度から年収700万円可 ▼仕事内容 【オープニングメンバー募集！】 稼ぎやすさ ★★★★★：高額インセンティブで給与アップ！ 立地の魅力 ★★★★★：オシャレな丸の内で働く 働きやすさ ★★★★☆：オープニング募集で裁量大！ お任せするのは、企業と求職者をつなぐ両面型のエージェント業務です！ 【求職者支援（Candidate Advisor）】 転職を希望される方との面談を通じて、これまでの経験や今後のキャリアビジョンを深くヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアプランをご提案します。 ・キャリアカウンセリング・キャリアプランニング ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。年収500万円～750万円に加え、業績に応じたインセンティブがあり、成果を収入に反映しやすい環境です。固定給に対してインセンティブ比率が高いE職（エキスパート職）への転換も可能で、コース等は事業部長と直接相談できます。重点企業を数社に絞り、企業の事業成長に

仕事内容仕事内容：＼弊社の求人を見ていただきありがとうございます／ 弊社は、人材派遣・紹介や映像・Web制作で事業展開を行う企業です！ 求職者様と共にキャリアアップし、将来的には経営陣とマネージャーとして活躍しませんか？ 【具体的な業務内容】 STEP1:応募者と面談 応募者と面談の日程を調整、面談でヒアリングをします。 STEP2:企業の紹介・クライアントへ提案 希望に合うクライアントを、応募者へ仕事内容や職場の雰囲気、特徴を説明。 その後、スキルや条件がマッチしている求職者を企業へ提案します。 STEP3:就業前後のフォロー 就業前のスタッフさんと連絡を取り、不安や疑問点を解消します！

仕事内容【お客様に寄り添う力を「営業力」に】年200%成長中の上場グループ企業でキャリアアドバイザーに挑戦したい方大募集！ ▼仕事内容 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャ

仕事内容【mgr/管理職候補】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュア

仕事内容＜PR本文＞ 1,《想定年収480万〜1000万円》経験・能力を考慮して決定！ 2,《年間休日125日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《残業月平均20時間》プライベートの時間も大切にできる！ 4,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 5,《住宅手当・社宅あり》暮らしの負担を軽減！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ROSCA株式会社（2020年設立・従業員数11〜50名）は、 「SES事業」を手がける企業です。 キャリアアドバイザー（CA） として求職者のお仕事探し〜決定後のフォローまでご担当いただ

仕事内容【キャリアコンサルタント（両面型）】エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業｜事業立ち上げ・組織づくりフェーズ ▼仕事内容 当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開