ハローワーク 保健師 - 神奈川県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人保健施設入所者及び通所リハビリテーションにおける言語聴覚 士の業務・失語症者に対する言語療法、嚥下障害に対するアプロー チ 付随する書類作成、看護・介護士への指導・歯科衛生士が常勤 しており、歯科医、耳鼻科医も毎週診療しており、嚥下テスト、内 視鏡検査も行って、嚥下訓練に取り組んでいます。

仕事内容１．入院・外来受診希望患者の相談業務、退院相談業務 ２．医師・看護師等との連携 ３．行政、医療機関、介護施設、障害者施設、福祉施設等との連携 ＊当院は２１８床の病院です。 当院には精神科閉鎖病棟、精神科開放病棟、認知症治療病棟、 一般療養病棟があります。この他、精神科デイケアがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域福祉や地域活動に興味のある方！ 横浜市岡津地域ケアプラザにて、地域包括支援センター業務全般 のお仕事です。 ・総合相談 ・介護予防ケアプラン作成 ・高齢者の権利擁護事業 ・包括的、継続的ケアマネジメント 等 ※社会福祉士、保健師、主任ケアマネジャー、コーディネーターが 常駐しています。 ※入社５年ごとリフレッシュ休暇あり、夏季休暇あり

仕事内容・介護予防プランの作成（ケアマネジメント業務） ・地域包括支援センター業務全般 （総合相談支援業務／権利擁護業務／介護予防支援／ 町内会等での講演） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日：火・水・木・金でお願い致します。 週４日勤務、祝日も出勤です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日：火・水・木・金で週４日勤務、祝日も出勤です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護老人保健施設の清掃 ・床の掃き拭き ・トイレ清掃 ・ごみ回収 等 ＊清掃業経験あれば尚可 （請負業務） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容善行地域包括支援センターでのお仕事です。 ＊高齢者の健康や生活に関する相談業務 ＊ケアプランの作成 ＊電話対応、来所受付等事務対応 ＊在宅訪問【エリア】善行地区中心 【社用車】普通自動車（ＡＴ）・原付バイク ＊地域会議、行事への参加等 ＊業務が一通り出来るようになったら、同法人グリーンライフ湘南 （藤沢市石川３９２８－５）での日直業務あり（年５～６回） ８：３０～１７：３０（休憩６０分） 土曜日又は日曜日（平日に振替休日あり） 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容行政から委託を受けた公的相談機関です。 個別訪問を中心とした地域づくりを行います。 ■介護予防ケアプラン ■ケアマネ支援 ■地域活動の企画運営 ■地域とのネットワーク構築 ■虐待対応 自らを成長させる新しい出会いも多い仕事です。 チームワークができ、利用者に寄り添える方を募集しております。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０から１００歳までを対象にした在宅で受けられる看護・リハビリ テーションを提供しています。保健師・看護師・理学療法士・作業 療法士・言語聴覚士・事務さんによるチームケアを実践。チームワ ークを大切にしている事業所です。 誰もが他人に左右されずに自分の人生を楽しめる社会の実現を目指 して。面白い福利厚生やスタッフの理想の生き方を応援する働き方 が魅力。地域保健室や親子教室なども主催しており地域貢献活動に も力を入れています。経験年数問わず、目的や目標に向かってチー ムで動くことが好きな仲間を募集しています。 その他社内業務あり。【変更範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週３日以上勤務 勤務日数相談可

仕事内容認知症疾患医療センターでの業務 ・認知症に関する電話、面接対応や専門医療相談 ・認知症診療に関する受診、検診の調整 ・会議、研修等の企画、運営 ・広報誌の作成等普及、啓発活動

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設の薬剤師として、入所棟利用者の配薬業務を行っ ていただきます。週１日～可。令和６年４月以降採用。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容片瀬地域包括支援センターでのお仕事です。 ＊高齢者の健康や生活（介護）に関する相談業務 ＊電話・来客対応 ＊事務 ＊地域会議や行事への参加 ＊医療機関や介護事業所との連携・調整 等 ＊在宅訪問（片瀬地区） ＊訪問時に社用車（軽自動車又は原付バイク）の使用可

仕事内容横浜市岩崎地域ケアプラザ内の地域包括支援センターでの保健師 のお仕事です。 地域住民の介護相談・支援・予防など住み慣れた地域で安心して 暮らせるよう、介護・医療に関わるサポートをしていただきます。 ＊看護師の方は在宅サービスの経験等が必要となります。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）早番または（２）遅番勤務のどちらかの勤務です。 ＊遅番の場合、延長保育の幼児が居た場合は１９：００迄の勤務と なります。 ※遅番勤務をご担当いただける方は歓迎です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊小規模保育事業Ａ型保育室（全員保育士）での早朝又は夕方保育 ＊対象：０～３歳未満の乳幼児／定員：１９名 ＊月～金曜日：早朝保育：７時～９時 もしくは夕方保育：１６時～１８時 （延長保育が発生した場合は１９時迄）の自由遊びの見守り ※夕方保育時間帯に勤務できる方はなお歓迎です ※看護師または保健師資格をお持ちの方も保育士と同様に働けます ※６０歳以上の方の応募歓迎

勤務時間又は9時50分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間（時間数、午前のみ・午後のみなど）、 勤務日数・曜日は応相談 ※休憩時間は勤務時間による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日・日数については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容よりどころメンタルクリニック横浜駅西口における、 精神保健福祉士業務 ・患者様との面談、社会資源・福祉施設の説明・調整、 関係機関との連絡調整 ・新患受付（医療事務業務の一部補助） ・自立支援医療、精神保健福祉手帳、障害年金などの 診断書作成補助 ・入院調整（同一法人の神奈川病院・あさひの丘病院との 連携あり） ・外線電話対応、クリニック営業活動 等 変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターの専門職員として、相談援助、介護予防サー ビス支援計画書（ケアプラン）作成。 地域包括ケアシステム構築の業務に携わる職員を募集します。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容地域包括支援センター内での保健師業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマ ネジャーなどと連携しながらケアプランを作成する ■健康診断の受診を促す ■健康づくり教室や口腔ケア教室などを企画したり・主催したり、 教室の紹介などを行ったりして、地域住民の疾患予防の意識を増進 させる ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防処置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する

仕事内容精神保健福祉士としての訪問業務 等 ※経験者尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容横須賀市から委託を受けている地域包括支援センターでの勤務です ・高齢者の総合相談支援 ・地域支援活動（介護教室開催等） ・介護予防に関する相談、プラン作成

勤務時間 就業時間１：10時00分〜13時00分又は10時00分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：週５日（月～金曜日）勤務 ８月は指定日のみ勤務（１～２日） 園外保育に同行など園が依頼する日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医療的介護を必要とする園児に対する介助

仕事内容地域包括支援センターでの保健師業務 ■高齢者や家族からの介護サービスの相談・要望に応じて、ケアマ ネージャーなどと連携しながらケアプランを作成する ■健康診断の受診を促す ■健康づくり教室や口腔ケア教室などを企画・主催したり、教室の 紹介などを行ったりして、地域住民の疾患予防の意識を増進させる ■行政からの依頼に応じて、疾患などに対する予防措置をとる ■高齢者宅を訪問し、体調管理に関する相談にのる ■地域包括支援センターへ相談に来た人の悩みに応じて対応する