労働基準監督署 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容医療法人社団ＭＹメディカル 【東京／未経験歓迎】クリニック事務・サポートデスク◇月収25万円／20代活躍／正社員／第二新卒歓迎 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】クリニック事務・サポートデスク◇月収25万円／20代活躍／正社員／第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／残業月5時間程／有給取得もしやすい環境且つ服装自由～ ■仕事内容 <健診サポートデスク業務内容> ●営業サポート：案件企業の予約対応、団体予約対応、健康保険組合との契約確認など ●ダイヤル対応：受診者の問い合わせ対応、電話予約対応など ●企業担当者対応：問い合わせフォーム対応、労働基準監督署向けの書類作成など

仕事内容＊心身に障害をもった子どもたちの総合的な医療療育相談機関で、 国の土地・建物を使用して運営している国立民営の施設です。 ＊下記いずれかの部署で、複数名のチームで業務を担当していただ きます。交替制で当直／宿日直勤務があります。 【主な業務】 ・庶務課 ：書類の作成管理、人事給与業務、その他一般事務等 ・経理課 ：入出金管理、予算書作成、決算書作成等 ・施設管理課：消耗品、備品の管理及び営繕業務等 ・医事課 ：患者対応、医療費の計算、保険請求、カルテ作成等 【変更範囲：センターの定める業務】

仕事内容お客様からのお問合せなどの電話対応、商品の発注業務、納期管理 をお任せします。 ★未経験の方でも安心！勉強会・研修などで丁寧に育成します！ お客様からのお問合せなどの電話対応、商品の発注業務、納期管理 を行います。また、営業担当と連携し、お客様のご要望に応えるた めの仕事です。豊かな生活に必要不可欠な「管工機材」は種類も多 く、商品知識を磨くための研修も充実。社会貢献度が高く、誰かの 役に立つことをやりがいに感じる方にはぴったりのお仕事です。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【東京都豊島区】月給27.5万～34.7万円＋賞与3ヶ月｜年間休日120日｜診療所の運営全般｜正社員 駒込駅徒歩1分＊未経験OK！賞与＆住宅手当・食事補助あり｜20代～30代活躍中｜クリニック管理職候補 ＊医療事務 ⇒電子カルテ入力、レセプトチェック ＊用度・施設管理関連 ⇒医療備品・事務用品等の在庫管理および発注 ＊経理・労務関連 ⇒小口現金管理、支払処理、帳簿入力補助、勤怠管理 ＊行政対応・文書管理 ⇒保健所や労働基準監督署などへの提出書類作成・管理、各種文書の作成 ＊採用・入退職手続き ⇒求人掲載管理、入社時の手続き対応 ＊その他庶務・マネジメント補助 ⇒ミーティングの準備、スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができ

仕事内容・東京発の都市間高速バスの運転 （大阪・金沢・名古屋・仙台方面など） ※１９：００～翌８：００乗務～フリータイム（休息）、 １９：００～翌８：００乗務 ５勤１休制 １カ月単位の変形労働時間制（労働基準監督署届出済） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【概要】健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。▼健康・衛生関連業務・社員からの健康相談対応・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出・ストレスチェックの実施や結果の分析・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う）・衛生委員会の立案・参加・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応・災害時の救護活

仕事内容官公庁や研究機関の講演会・シンポジウムなどの企画・運営。 ホール・会議室・公共施設やイベント会場での開催を中心にＺｏｏ ｍやＹｏｕＴｕｂｅでのオンラインイベントやハイブリッドイベン トなども行っています。 ＊全体計画、制作物・映像の制作管理、参加者の募集や講演者の サポートから、設営、受付、音響や映像機器の操作、ステージ 進行などイベントに関する業務は幅広くありますので能力に応じ てお任せします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） [歓迎] ■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 NTTデータ

仕事内容株式会社ハリズリー 【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社 【仕事内容】 【東京／日本橋】人事・労務◆土日祝休み／リモートワーク可／「土屋鞄」の親会社 【具体的な仕事内容】 【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可／グループブランド社割制度有】 ■業務内容： グループ会社における人事労務業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事業務…入退職、異動管理 ・労務業務…就業規則、社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）、労働管理（労災手続き／安全

仕事内容東京都八王子市の事務（地域医療連携課） (正社員) | 医療法人社団 東光会 八王子山王病院 ▼仕事内容 ・紹介患者様の受入調整（電話応対等）、検査結果の配達 ・地域住民の方や医療機関等へのＰＲ ・データ入力、資料作成 ・宿直業務（電話対応、診療受付 ・会計）※宿直は男性のみ※男性…当直業務あり（週１回程度）※女性…土曜午後 ・日祝日勤務あり（月１回程度）＜変更の範囲：事務業務全般＞ (東京都八王子市) ▼職種 事務（地域医療連携課）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給189700〜232500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)164300〜2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） 【歓迎する経験・スキル】 ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点から アプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【給与】 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の

仕事内容【仕事内容】 案件概要 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 業務経験 【求める人物像】 ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康管理経験（2年以上） ・Officeスキル（Excel：入力、関数） [歓迎] ・人事労務管理経験（1年以上／採用・教育のみの場合を除く） ・保健師資格をお持ちの方 ・産業カウンセラーをお持ちの方 ・臨床心理士をお持ちの方 ・管理職／マネジメント経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対

仕事内容【リスク管理部 リスク管理担当者】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ 【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考

仕事内容# 案件概要 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） # 業務経験 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般

仕事内容【業務内容】 急成長を続ける当社のリスクマネジメントに参画し、人事領域を中心とするリスク管理業務を担当いただきます。従業員対応から制度推進まで幅広く関わり、キャリアアップを実現できます。 【具体的な業務内容】 ・従業員との個別紛争対応の補佐 ・労働基準監督署臨検時の資料準備補佐 ・働き方改革の推進補佐 ・休職者面談（復職支援） ・退職者面談（理由聴取・手続き連携）

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等にも携わっていただきたいと思っております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認・集計、勤怠管理システムの運用 ・社会保険・雇用保険関連の手続き（入退社・扶養異動等） ・年末調整、住民税、マイナンバー対応 ・労働契約書、雇用条件通知書の作成・管理 ・就業規則や労務関連書類の整備・更新サポート ・労働基準監督署や社会保険事務所対応 ・各種労務データの管理

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています