労務管理 - 北海道 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務、 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容採用業務全般、人事配置、人材育成、人事評価、入退社関連業務 勤怠管理、給与・社会保険、福利厚生、安全衛生管理、労働基準監 督署対応、コンプライアンス、社内規則の改編、法令改正対応、 株主総会・役員会運営、業務用車両運行管理、施設管理、ＢＣＰへ の取組、ＣＳＲ・ＳＤＧｓへの取組

仕事内容・人事業務（採用選考、人員配置計画、雇用管理など） ・労務業務（入退職に関する各種手続き、勤怠管理、 給与計算に関する業務、福利厚生などに関する業務など） ・その他（行政提出書類作成など） ＊医療業界での人事労務スタッフを募集します。 人事労務スタッフとしてスキルを身につけたい方、 未経験者大歓迎です！

仕事内容社会医療法人北斗 北斗病院 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【仕事内容】 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【具体的な仕事内容】 ～法人本部において、グループに所属する病院・施設の人事労務管理業務です（1,500～2,000人規模）～ ■業務内容：人事労務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・給与計算 ・採用管理 ・ほか、庶務業務 ■組織構成： 中途入社の男性3名、女性5名の合計8名で構成されています。 ■福利厚生充実： 住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容[募集背景会社事業拡大フェーズにあり、更なる組織強化をするため [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与管理・労務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・給与チェック ・年末調整の取りまとめ ・労務/勤怠管理 ・社会保険/労働保険更新 ・人事以降/昇格昇級事務/評価システム運用 ・規定改廃/契約書チェック 等 【ＨUREX担当コメント】 今回のポジションでは、ご経験を活かし将来を担う重要な人材として一緒にビジネスを作っていただき、 近い将来にはリーダーシップを発揮し組織を担っていく方を期待しています。 会社事業拡大フェーズにおいて、管理本部のメンバーとして、 会社全体の制度や仕組みを

仕事内容管理部総務課課長代理 【仕事内容】 ■人事総務課長代理職として、人事管理・労務管理・総務など中核を担う業務のマネジメント全般をお任せいたしま す。 ■現在総務部門は10名おり、管理職1名の体制です。 ■具体的な業務内容 以下の業務領域における各担当者からのレポートラインとしてマネジメント・フォロー全般をお任せいたします。 業務負担が多くなる領域では一部プレイングとして活動を行っていただくケースもございます。 (1)人事・採用領域 採用計画の立案・求人の公開・企業説明会の実施・選考試験(面接）など）、人事配置（人事異動）、人材育成（育成計 画の立案・社内研修の運営および実施・キャリアカウンセリン

仕事内容建設会社就業中の派遣社員への労務管理・教育など

仕事内容<仕事内容> 労務手続き事務（札幌本社勤務）※土日祝休み(年間休日120日)※未経験歓迎！ 安定した環境のなかで専門知識をゼロから学べる研修も有！ クライアントの増加に伴い、メンバーを増員中！ 私たちは、国内トップクラスの規模を誇る社労士法人。 全国7拠点、スタッフ700人以上が活躍しています。 クライアントはマクドナルド、スターバックスコーヒージャパンなど、大手上場企業が多く、安定した業績を遂げています。 増え続ける依頼に対応するため、札幌オフィスで新しいメンバーを増員します。 未経験から新しい仕事を始めてみませんか？ 〈仕事内容〉 事務経験が浅くても安心♪ 充実した社内研修あり

仕事内容○一般事務業務 法定帳票類の作成・管理、備品管理、請求書・支払業務・データ 入力、電話応対など。 ○労務管理・運行管理業務 シフト作成・管理、勤務日数・労働時間管理、健康診断実施・管 理。 始業前・始業後点呼の実施など、主にドライバーの労務や運行に 関する管理業務。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容★皆で助けあい、男女、年代問わず活躍できる職場です！ 労務管理のスタッフとして下記の業務を行って頂きます 【業務内容】 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：健康診断、健康指導 など ・採用：高校新卒採用、中途採用（事業部ごとに採用枠あり） ・教育：導入研修、HACCP講習 などのスケジュール管理 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【仕事の特徴、魅力】 ・管理本部を中心に業務効率化、DX推進に取り組んでいます。 ・アイデアを具現化できるなど自由度が高く、仕組みづくりから関わることもできます。 ・管理本部は、集中できるオフィス環境です。 ・労務業務以外

仕事内容【福山通運で物流管理】正社員で働く物流管理スタッフの募集です。 将来は管理職も目指せる物流管理スタッフ募集◎従業員の頑張りはきちんと評価します。前向きに仕事へ取り組める方大歓迎！ 福山通運の各支店で物流管理のお仕事をお任せします。配送する 荷物のスケジュール管理、追跡などのお問い合わせ対応といった 運送全般に関する管理業務、勤務時間や給与計算といったスタッ フの労務管理など。他にも、車両管理や配車、会計など、担当す る業務により異なります。 【頼られるのが嬉しい仕事】 荷物の配送は、ドライバーが運転するだけではお届けすることは できません。物流管理スタッフが、サポートや配送の 管理などを

仕事内容【社会人経験者対象】一般事務職 ■担当業務 給与計算事務業務全般 ■具体的な業務・給与計算業務（毎月１０日、２１日の２回） ・手当計算業務（６月、１２月の年２回） ・その他付随する業務 ■受験資格 次の（１）、（２）両方の要件に該当する人 （１）昭和５８年４月２日以降に生まれた人で、学校教育法による 高等学校を卒業した人 （２）民間企業等における職務経験が直近７年中３年以上ある方

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容【北海道】社会保険労務士 【仕事内容】 創立50年以上の老舗グループで社会保険労務士の業務をお任せします。 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸してもらい、事務所のさらなる繁栄へのお力添えを期待しています。 【同社の魅力】 経理総務業務、外勤サポート業務共にRPAやグループウェアを活用し、顧問先に業務効率化の事例として紹介できる取り組みを行っています。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！■営業・労務管理■苫小牧営業所 ～飛び込み営業なし!!～ ◇仕事内容◇ アポインターが事前に企業様へ案内します。興味を持っていただいた企業様（オフィス・製造・工場系・販売・飲食など）へ派遣スタッフを利用して頂ける様に提案をお願いしていくお仕事となります。 その他、派遣スタッフの面接・勤怠管理などのお仕事も行います。 営業業界の法律、知識などについては入社後研修を実施しますので未経験者でも安心してお仕事始められます。 ◇実際に勤務している先輩の声◇ 飲食業から転職をし、今まで営業をやったことはなく不安でしたが、研修期間もしっかりあるので安心して業務を覚えることが出来

仕事内容【北海道ニセコ】外国人社長直轄/労務・コンプライアンスマネージャー/コンドミニアム運営/スキー券貸与 【仕事内容】 COO直轄の人事部の労務コンプライアンス責任者として、既存の社内諸制度の監査に加え、新たな制度の策定・導入、 経営陣含むマネージャーや従業員へのコンプライアンスに関するガイダンスや研修といった業務を担っていただきます。 労働基準法をはじめとした労働関連法規を遵守しつつ多様化する働き方を推進することは当社の経営戦略の一つでもあり、会社全体にとっても非常に重要なポジションです。 ・既存制度の監査：現存する社内諸制度への監査を実施し、法的リスクを明らかにし、改善する ・新制度の策定・導

仕事内容■仕事内容 ＜総務・経理＞ 業務用食品・食材の製造卸の会社での 財務・総務・人事・労務・基幹システム管理等、 総務部の管理職として幅広い業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は・・・ ・決算帳簿作成・売掛金管理から請求書発行 ・支払帳票と入金 ・伝票入力 ・採用や給与および社会保険管理 ・備品管理などの人事労務全般 ・基幹システム構築の管理運用 など これまでの経験を生かしてお仕事できます。 ※この求人は職業紹介の求人です。 求職登録して頂いた後、ノースウエーブ・ ジョブが求人企業様へご紹介します ＊来社＆履歴書不要！ ＊ラクラク簡単登録（1分で完了） ＊電話面談（1

仕事内容株式会社solasto 札幌オフィス 募集要項 UIターンOK!経験を活かし新たなチャレンジ◎病院でのSV… 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 月給200000円～300000円 ※経験年数、内容、前職給与を考慮し決定 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-6 札幌小暮ビル3F 募集情報 【オンライン面接実施中！】お家にいながら新しいお仕事決めれます★ UIターンOK!経験を活かし新たなチャレンジ◎病院でのSV業務 ～医療事務・介護をもっと新しく､ 働く女

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を