株式会社日本建設情報センター の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇！資格講座の教材編集スタッフ【撮影・編集】 私たちCICは、建設業向けの教育コンテンツを提供している会社です！ 【お任せするお仕事は】 当社の扱う講座で使用する教材の制作をお願いします！ 施工管理技士をはじめとする国家資格の受験対策講座や、労働安全衛生教育講座の映像制作をお願いします。 自社撮影スタジオでの動画撮影や編集、それに付随する業務をお任せします！ 業績好調につき、新規講座の開講を加速するべくメンバーを増員します。 Web講座の質を左右する重要なポジションです。 入社後は、まずは先輩社員のレクチャーのもとで業務を覚えていただきます。 3カ月ほどた

仕事内容<仕事内容> 東京都港区/完全土日祝休み【講座管理】教育事業で講習会運営などの作業です！ 当社の開催する資格講座の講習会やセミナーの運営に関わる業務をお願いします！ ≪お任せする仕事≫ ●講習会開催へ向けての準備や発送 └各地で開催される講習会に向けて、各会場や受講者様へ準備物や教材等を送っていただきます！ ●申請書類の確認 └申請書類に不備がないかチェック ⇒不備があった際は、受講者に確認の連絡をします！ ●会場手配 └講習会に使用する会場の手配をお願いします！ ●ホテル予約 └出張の際のホテル予約をお願いします！ ●受講証の作成 └講習会終了後、受講証を作成します！ ●講習

仕事内容<仕事内容> 【Web担当者】自社HPの企画・運用など◆教育業界におけるWebマーケティングのお仕事です！◆ ◇当社の取り扱う資格講座の魅力を発信◇ 当社Webサイトのさらなる成長を牽引いただくWebマーケティングスペシャリストとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 積極的に新しい施策を提案・実行し、広告に依存しない事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容 •データに基づくSEO戦略の立案・実行・グロースハック └競合分析に基づくキーワード戦略立案、コンテンツSEO強化、テクニカルSEO改善（大規模サイト対応含む） └自然検索流入の最大化に向けたPDCAサイクルの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な能力・経験】 ■B2Bマーケティング施策を立案及び実行した経験があること ■課題言及や施策立案のみに留まらず、自ら手を動かして推進できること ■他部門と建設的にコミュニケーションを図り、部門横断的な取り組みを進めることができること ■分からないことや課題に直面した際に指示待ちとならず、前向きに手足を動かして解決策を模索し挑戦することに対してやりがいを抱けること ■役割を限定せずに、事業を拡大させる上で必要なことに対して主体的に取り組めること 【歓迎する能力・経験】 ■新規事業を立上げ・拡大してきた経験 【職種名】 【港区】完全週休2日（土日）｜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・新規事業立ち上げ経験 ・人材紹介等の法人営業におけるマネジメント経験 ・KPI管理をしつつ、PDCAを回してきたご経験 【歓迎スキル】 ・人材紹介営業経験年数不問 ・コンシューマービジネスの営業や店長経験のある方 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【キャリアコンサルタント】幹部候補◎RA＆CA両面型人材紹介/土日休み 【仕事内容】 業界歴26年以上で業界ニッチトップであり、それに伴い安定した顧客基盤を有する同社。 環境建築関連の研修サービスを展開し続け20年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社で、新たな事業を立ち上げま

仕事内容一般財団法人日本建設情報総合センター 【赤坂】ICT活用土木技術者◆BIM/CIMで未来を支える／転勤無／完全週休2日制／平均残業10H程 【仕事内容】 【赤坂】ICT活用土木技術者◆BIM/CIMで未来を支える／転勤無／完全週休2日制／平均残業10H程 【具体的な仕事内容】 ～建設×ITの新しい可能性に挑戦したい方を歓迎／転勤なし完全週休2日制／建設×ITで業務の効率化・高度化を実現し、インフラ整備を通じて社会に貢献する団体～ ■仕事内容 BIM/CIMやGISを活用した情報システムの研究・開発・運用を通じて建設事業を支援し、公共性の高いインフラ整備に貢献する挑戦に従事していただきま

仕事内容【具体的な仕事内容】 採用業務をメインに単なる母集団形成にとどまらず、採用を起点とした人事企画にも関わっていただきます。 ■採用戦略の立案・実行 ・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義 ・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用 ■人事企画・組織活性化 ・入社者のオンボーディング設計（定着率向上のための施策） ・現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善 ・評価制度や教育研修などの人事施策への展開 ■ブランディング ・採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT商材の法人営業経験（新規開拓含む） ・営業戦略・施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・官公庁や自治体を対象としたシステムの提案経験 ・クラウドサービスの提案営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダーシップを発揮し、チームを目標達成に導いた経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳から４９歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 幹部候補としてのITソリューション営業管理職 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 首都圏エリアにおける新規顧客獲得を中心とした、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT商材の法人営業経験（新規開拓含む） ・営業戦略・施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・官公庁や自治体を対象としたシステムの提案経験 ・クラウドサービスの提案営業経験 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダーシップを発揮し、チームを目標達成に導いた経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 職場定着して長期間、勤務できる人材を優先 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＩＴ商材提案営業におけるプレーイングマネジャー 【仕事内容】 首都圏エリアにおける新規顧客獲得を中心とし