人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事総務部では"ミスのない管理"を土台としつつ、企業成長を加速させるために"攻めのバックオフィス"への転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて最初にお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じてローテーションや横断的に業務を担って頂く予定です。 【業務詳細】 ＜人事＞ ・人事制度（評価・報酬制度）の企画・運用 ・次世代リーダー育成施策の企画・推進 ＜組織開発＞ ・組織風土改革や研修施策の企画・実行 ・部門間連携の強化や組織改善の推進 ＜法務・コン

仕事内容東京都台東区の人事総務 (正社員) | 株式会社カフェレオホールディングス ▼仕事内容 キャラクターグッズ製造会社の運営支援を行う会社にて、管理部門として主に採用活動と社内の環境整備をお任せします■基本的な業務中途採用：応募者対応、掲載媒体の選定新卒採用：応募者（学生）対応、新卒研修の企画／運営実施総務業務：社内備品の管理発注、電話／来客対応、取次すべてを一人に任せるわけではなく、チームで分担しながら業務いたしますのでご安心ください！※変更範囲：会社が定める業務 (東京都台東区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平

仕事内容現代海上火災保険株式会社 【丸の内/未経験歓迎】事務・バックオフィス（経理・人事・労務・総務）～韓国語を活かせる～現代海上G 【仕事内容】 【丸の内/未経験歓迎】事務・バックオフィス（経理・人事・労務・総務）～韓国語を活かせる～現代海上G 【具体的な仕事内容】 ～未経験から企画管理に挑戦できる／グローバル基盤×安定企業で長期就業研修体制充実／所定7.5h～ ■採用背景 欠員補充および体制強化を目指し募集しております。 ■業務概要 経理・人事・労務・総務など、バックオフィス業務全般に幅広く携わっていただきます。 まずはこれまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野での総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育 DX 推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから

仕事内容SOMPOコーポレートサービス株式会社（グループ／SOMPOホールディングス株式会社） 人事事務・総務／未経験歓迎／年休120日以上／リモート勤務有 【求人要約】 【安定基盤】SOMPOグループの一員として活躍 【未経験OK】手厚いサポート体制で無理なく成長 【働く安心】年休120日＋有給休暇年間33日付与 SOMPOグループ各社を支える人事・総務で活躍！ 『やりがい』も『働きやすさ』も手に入れませんか？ ★安定企業で大いに活躍するチャンス！ ……… 東証プライム市場上場「SOMPOホールディングス」の傘下である当社。グループ全体のバックオフィス業務を担い、各社のさらなる成長を支え

仕事内容三井不動産エンジニアリング株式会社 【日本橋】人事・総務担当／経営陣を補佐・メンバーの指導育成を担う／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【日本橋】人事・総務担当／経営陣を補佐・メンバーの指導育成を担う／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【◎フレックス・リモート可・年休124日・75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～経営陣を補佐するポジション】 ■職務内容： 経営陣を補佐するポジションとして、部内及び部門間の組織運営に主体的に関与しながら、チームを束ねて業務を推進していただきます。 人事・総務・給与・経理・機関運営・内部統制等のコーポレーション業務において実務を担い、メンバ

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容東京都港区の【人事総務リーダー候補】 (正社員) | アセットフロンティア株式会社 ▼仕事内容 「守り」だけでなく、組織を創る「攻め」の人事総務へ１年半後のＩＰＯ（株式公開）を目指す成長フェーズにおいて、バックオフィスの中核を担うコアメンバー（将来のリーダー ・マネージャー候補）を募集します。 これまでのルーティンワークから一歩踏み出し、「会社の成長スピードに合わせて、自ら制度や仕組みをアップデートしていく」やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・人事 ・労務：採用 ・異動 ・昇給管理、給与計算、入退職手続き、福利厚生の運用の効率化ＩＰＯ準備に伴う各種業務：管理業務の最適化、

仕事内容設立5～6年のホールディングスの中核メンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。採用、評価制度、総務・労務などを通じ、130年以上の歴史を誇る『銀座千疋屋』グループ全体の組織基盤を支える、裁量の大きな仕事です。 担当する業務 ■採用業務 まずは主に、銀座千疋屋の採用活動を一貫して担います。新卒から中途、アルバイト・派遣まで、採用計画の立案、媒体選定、面接、入退社手続き、内定者フォローまで、携わっていただきます。なれてきたら、グループ全体の採用に係わる業務も一部担っていただきます。 ■評価制度関連業務 全社員約150名を対象とした評価・査定委員会の運営や資料作成をお任せします。具体

仕事内容東京都中央区の人事総務事務 (正社員) | 税理士法人 原会計事務所 ▼仕事内容 ＊採用 ・人事労務管理 ＊セキュリティ ・ＩＴインフラ管理 ＊システム管理 ・運用 ＊資金繰り表 ・試算表作成 ＊その他総務事務※仕事柄、周囲とのコミュニケーション力が求められます。 ※早期就業できる方を希望しています。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度

仕事内容人気セレクトショップ☆人事労務課長♪原宿 【仕事内容】: ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・評価制度・規定構築 ・就業規則・人事関連諸規定の管理・改定 ◎具体的には 人気アメリカンカジュアルセレクトショップの本社で人事労務課長として、勤怠管理から評価制度構築まで幅広い人事業務をリード。給与計算はアウトソース済みで戦略的業務に注力できます。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の人事基盤を構築するリーダーへ」 マネジメント経験を活かして組織の成長に貢献できます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日以上 ・原宿エリア勤務 ・服装・髪型自由 ・従業員割引

仕事内容東京都港区の人事・総務／港区 (正社員) | 株式会社韓流村 ▼仕事内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の手配 ・外国人雇用管理（ビザ申請、変更） ・新店に伴う業者手配、施設との手続き ・採用業務 ・株主総会運営※上記業務をご経験 ・スキルに合わせてお任せ致します変更範囲：変更無し (東京都港区) ▼職種 人事・総務／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250214〜350530円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)217000〜304000円 (昇給)あり (固定残業代)33214〜46530円 (固定残業代特記事項)固定残業

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

仕事内容東京都千代田区の人事・労務・総務担当（東京オフィス） (正社員) | 旭情報サービス株式会社 ▼仕事内容 （１）社会保険事務（健康保険、雇用保険等全般）（２）給与計算（勤怠データ作成、休暇管理、年末調整事務等）（３）社宅管理、契約 ・解約時に立合い（４）健康診断管理（５）入社退職処理（６）その他、人事業務全般 ＊変更範囲：変更無し (東京都千代田区) ▼職種 人事・労務・総務担当（東京オフィス）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204800〜277300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)176500〜249000円 (昇給)あり (賞与)賞与月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案を含む人事総務の幅広い経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事総務部長【鞍替えを目指す不動産テック企業／自己資本利益率15%】 【仕事内容】 採用戦略の立案をメインで担っていただきます。 ■人事領域 ・人員計画、採用計画の策定 ・人事評価制度の運用 ・研修計画の策定、運用 ※今期採用予定人数：30名程度 ■総務領域 ・株主総会運営 ・株式管理 ・労務関連業務（勤怠、36協定等） ※総務は判断意思決定がメインです。 事業成長に伴い採用を継続的に行っていますが、即戦力人材の採用に課題があります。 今後は採用人数の確保だけでなく、採用の質や選考プ

仕事内容人事総務部にて、採用業務を中心とした実務・運用を担当していただきます。 採用活動が円滑に進むよう日々の運用・調整・進捗管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・学生・中途候補者との連絡対応（メール・電話等による案内、日程調整） ・会社説明会、面接等のスケジュール調整 ・採用管理システムやスプレッドシートによる進捗管理 ・採用人数・選考状況の進捗把握および報告 ・求人媒体・紹介会社との連絡、事務的な調整業務 ・内定者フォロー、入社までの各種連絡対応 ・採用に付随する人事総務業務の補助 など

仕事内容アーク有限責任監査法人 監査法人の【人事総務】年間休日125日*実働7時間*賞与4ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることから】監査業務部門のサポートから備品管理・給与計算など人事総務を幅広く担当★中途入社100%で馴染みやすい★安定企業で長く活躍監査業務部門の各種サポート（出張・宿泊手配等） 理事会運営 備品及び文書管理（契約書チェック） 給与計算、社会保険手続き、勤務管理 採用等手続、顧客及び人事データ維持管理 各種契約書の電子送信等対応 など 人事総務の運用を通じて

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事課への配属予定です。下記にて構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記ご経験をいずれもお持ちの方 ・上場会社における株主総会実務の経験（3年以上） ・上場会社、金融機関での勤務経験があるか （できれば両方） ・人事労務のご経験 ■歓迎要件： ・採用業務、人事企画、総務業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・