東京都の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験3年以上 【職種名】 人事総務マネージャー候補 【仕事内容】 ■消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜人事総務＞ 人事企画・制度企画・運用 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【事業内容・会社の特長】 【概

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務経験者で、人事業務5年以上経験者 英語できれば尚可 [歓迎] 転職回数の少ない方（1社または2社目くらいまで） 社会保険労務士資格取得者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務（幹部候補） 【仕事内容】 人事総務全般を経験できるポジションです 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （弊社独自のコ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理 ・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理 ・給与計算アウトソーサー（外部ベンダー）の管理・監督・指

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事関連業務の経験3年以上 【必要資格】 特になし 【職種名】 【東京】人事・総務担当★プライム上場 【仕事内容】 【業務内容】 まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 【採用部門組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験3年以上（採用・労務・制度運用・総務のいずれか複数領域の経験） ・メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問／マネジメントに挑戦したい方歓迎） ・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 [歓迎] ・人事および総務、両部門での幅広い実務経験 ・人事・バックオフィス部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験 ・人事制度構築または運用改善経験 ・社内規程の改定や安全衛生委員会の運営経験 ・業務改善プロジェクトの経験 ・人事・バックオフィス系システムやSaaSツールの導入・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務の経験3年以上 【職種名】 人事・総務担当 【仕事内容】 ■まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 【具体的には】 (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の自動車部品専門商社。 商社として日系完成車メーカーが求める

仕事内容学校法人戸板学園 戸板女子短期大学／三田国際科学学園中学校・高等学校 学校事務系職員（大学・中高）／年休130日／土日祝休み 【求人要約】 東京で志願者数トップクラスの短大と首都圏の人気中高 東大現役5名・早慶多数、海外難関大にも合格 新しい教育への挑戦も、着実な学校運営も。 東京で志願者数トップクラスの短大。首都圏の人気中高 挑戦も、専門性も。あなたらしい活躍の舞台がここに。 少子化や教育ニーズの変化を捉え、改革を成果につなげてきた戸板学園。次の学校づくりを担う事務系職員を募集します。 三田国際科学学園中学校・高等学校は、共学化を契機に教育改革を進め、首都圏屈指の人気校へ。国際

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～34（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事総務】次世代のリーダー候補 【仕事内容】 【募集背景】 組織基盤の強化および将来的な部門体制の継承を見据え、人事・総務部門の増員募集を行います。 現在、部門を牽引している管理職層が50代後半となっており、次世代の中核メンバーとして中長期的に組織運営を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 ※お強みによりお任せする業務を決定します※ ■人事・総務業務 ・人事制度の企画・運用・改善提案 ・

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験がある方 ■人事・総務責任者として将来の役員も視野に入れ、対応できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■10名以上の組織責任者としての育成指導 【職種名】 人事・総務責任者 【仕事内容】 美容の老舗企業です。人事の責任者を探しています。 人事マネージャー、特に募集・採用業務の責任者として下記業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】なし ※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性あり 【具体的業務内容】 ■主業務…採用業務、求人計画・予算策定、求人誌掲載、SNS活用 等 ■関連業務…人事制度検討、社会保険手続き

仕事内容タイトル: 【人事・総務担当】採用・研修・制度運用など人事と総務の業務 このお仕事の特徴: 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 未経験者歓迎 転勤なし 直接雇用 固定残業代 賞与あり オフィス 交通費支給 住宅手当あり 持ち株会制度あり 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社オーハシテクニカ 職種: プライム上場の部品メーカーで人事と総務を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えてい

仕事内容経営陣のすぐ隣で、グループを創る人事の道。 僕たちと一緒に、グループの採用を引っ張ってください！ はじめまして、採用を担当している先輩社員です。「持株会社の人事総務」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。ですがその実態は、経営陣のすぐ隣でグループ全体を動かしていく、とても介在価値の大きなポジションです。 実務では決められた作業をこなすのではなく、自分のアイデアで仲間を集めていきます。新たな提案を組織全体が歓迎しており、例えば過去には事務職の求人で訴求を「給与」から「休日の多さ」に変えて応募が増加。…というように、あなたの考えがグループの採用力強化に直結します。 だからこそ活きるのは

仕事内容小西安株式会社 採用人事・総務総合職◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／残業ほぼ無し 【仕事内容】 採用人事・総務総合職◇大学訪問や留学生採用など裁量大◇創業約200年の安定商社／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 【採用を軸に人事・総務へキャリアを広げる/賞与実績6か月分／大学訪問・留学生採用など裁量大創業100年以上の老舗化学品商社◎】 ■職務内容： 当社は創業200年以上の歴史を持つ化学品専門商社です。本ポジションでは、採用業務を中心に、人事給与・労務・総務業務まで幅広く携わりながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくポジションです。 会社説明会

仕事内容病院運営を支える、やりがいある人事総務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 医療法人の人事部で、採用に関する業務を中心に担当します。応募書類の確認から面接対応、入退社手続き、求人票の作成、電話対応まで幅広く行います。入職後はまず医療事務を経験し、医療現場や法人の運営について学びます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 住宅手当:3,000円（世帯主7,000円） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 技能手当:13,000円 地域手当:10,000円 扶養手当:3,000〜7,000円 ≪賞与≫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度・評価制度の企画からグループ会社との調整・運用まで一通りのご経験 ・食品や原材料メーカーなど近しい業界経験歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 ・人事制度／評価システムの企画・実行・運用、および各グループ会社との調整・折衝 ・人事総務業務統括 ・メンバー6名のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 独立系中堅食品メーカー 設立：20年以上 年商：300億円以上 従業員：1000名以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 都内本社 【年収・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事