ケアマネジャー - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護支援専門員の資格を生かしキャリアアップしませんか！『愛・コミュニティホーム戸畑』で、ケアマネジャーの正社員の募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,000〜292,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ①送迎手当:10,000円が含まれています。※支給

仕事内容ケアプランセンター北九州 ・介護相談 ・介護計画の作成 ・ご自宅訪問し制度の説明や必要サービスの提案等を行う ・医療、各サービス事業所との連携連絡を行う ◇サービスエリア 社有車あり 北九州市、遠賀郡、中間市、直方市 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容高齢者宅を訪問し、ケアプラン（介護サービス計画等）を作成する 介護支援専門員業務です。 ・要介護認定の申請代行、介護保険の給付管理 ・ケアプランの作成、介護サービス事業所と家族、本人との連携 エリア：北九州市内、遠賀郡、中間市 ＊社用車あり、直行直帰可 ＊有資格者で未経験者の方も丁寧に指導しますので安心して下さい 業務の変更範囲：変更なし ◇ 子育て応援求人 ◇

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◎居宅介護支援事業所ケアマネジメント業務。 様々な課題を抱えたご利用者が、その能力を最大に発揮しながら 在宅生活を維持するために、公的サービス、インフォーマルな 支援を適切かつ総合的に利用できるようコーディネートしていき ます。 ○要介護認定の申請に係る業務。 ○アセスメントの実施。 ○サービス担当者会議の開催。 ○モニタリングの実施。 ○各事業所、関係機関との連絡調整等。 【給与】 月収 181000~231800円 賞与：年

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームニューハートピアでのケアマネ業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 福岡県北九州市八幡西区岡田町10-10 【アクセス】 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)黒崎徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、

仕事内容■会社名 福岡県北九州市小倉北区中井の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/週1日から相談可。無理のない働き方 ■コメント ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。 ご利用者の笑顔と安心をつくるお仕事です。ライフステージに合わせて働けます。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。ぜ

仕事内容あなたの資格を活かして地域に貢献！特別養護老人ホーム ゆーとぴあ宇佐町でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,500〜309,500円 ≪基本給≫ 149,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:10,000円 職務手当:19,500円 調整手当:10,000〜80,000円 被服手当:1,000円 勤続手当:3年以上 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆萩原中央病院介護支援センターでは、介護支援専門員を募集中です！☆ あなたのスキルを活かし、やりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？ ◆《利用者様のニーズに応じたケアプランの作成》 ・日々の生活を支えるためのプランを丁寧に作成します。 ◆《ご家族や他職種との連携》 ・安心して生活できる環境を一緒に作り上げていきます。 ◆《定期的なモニタリングや評価》 ・サービスの質を向上させるため、常に見直しを行います。 日勤のみの勤務なので、プライベートも大切にできます！ ☆あなたの《人を支える》想いを、ここで形にしてみませんか？☆ 共に成長し、

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例 ５～６時間の勤務も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容・グループホーム入居者様（最大１８名）のケアプラン作成 ・要介護認定の申請代理 ・ご家族様の相談業務 ・ケアプランの更新 ・介護保険証の更新申請 ・官公庁などへの外出用務あり（社用車（軽自動車）利用） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネージャー） 直行直帰・フレックス活用OK！裁量を持って働ける居宅ケアマネ◎頑張りは収入にも反映される環境です！ [お仕事内容] ＊残業ほぼなし／直行直帰OK 訪問先からの直行直帰OKで 無駄な移動や時間外労働を減らしています。 ＊土日祝休み・年間休日125日 年間休日125日予定で プライベートの時間も大切にできます。 ＊ノルマなし 利用者様一人ひとりに寄り添った ケアプラン作成に集中できる環境です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給235，000〜315，000円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし 【各種加算について】 ・担