人材開発 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全

仕事内容【応募資格】 [必須] HRBP、もしくは人材開発の経験 【職種名】 人事（人材開発メイン）【フルフレックス/リモート可/約6万名を超えるNECグループ】 【仕事内容】 育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行っていただきます。 ・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等） ・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援 ・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援）

仕事内容【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディ

仕事内容・企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング ・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング なお、配属先はNECグループ企業全体の人材開発プログラムを企画・開発・運用しているNECマネジメントパートナー㈱（以下、NMP）人材開発サービス事業部を予定している。 ＜POINT＞ 入社後数年はマネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただく。その後はNECを含めた人事プロフェッショナルとして（HRBP, COEなど）活躍いただくこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 職務経験：企画を計画的に遂行するマネジメント能力 学歴要件：大卒以上 [歓迎] ・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル ・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い ・プロジェクトリードのご経験 ・英語レベル：Conversationalレベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・既存のサービスを組み合わせ新しい課題解決ソリューションを作ることに興味のある方 ・周囲を調整しながら業務を進めることに抵抗のない方 ・制度変更やシステム導入に伴う人材開発の企画と実施に携わった経験のある方 ・NEC Wayに共

仕事内容【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はグループの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーデ

仕事内容エンジニアファーストな会社が強みです 当社の持つ幅広いプロジェクトの中から最適なものにアサインします。 仕事内容： 業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれる開発エンジニアを募集中です！ ・あなたの希望やスキルに100％寄り添ったアサインを実施・ 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 そんなあなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、 ぴったりな案件にアサインします！ エンジニアの希望を最優先していますので、 会社都合で「この案件に入ってほしい…」とお願いすることはありません！ 代表のエンジニア時代に、 「

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎】NECグループの組織開発・人材開発（マネージャー採用） 【仕事内容】 【神奈川／川崎】NECグループの組織開発・人材開発（マネージャー採用） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 NECグループの変革をリードするシェアードサービス会社にて以下の業務をお任せします。 当社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内DX（デジタルトランスフォーメーション）に当社挙げて取り組

仕事内容・企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング ・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング なお、配属先はNECグループ企業全体の人材開発プログラムを企画・開発・運用しているNECマネジメントパートナー㈱（以下、NMP）人材開発サービス事業部を予定している。 ＜POINT＞ 入社後数年はマネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただく。その後はNECを含めた人事プロフェッショナルとして（HRBP, COEなど）活躍いただくことを想

仕事内容NECビジネスインテリジェンス株式会社 【人材開発サービスの企画・開発・実行】主任クラス募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。 全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します。 また、部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナー

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）※テレワーク可／年休126日 【仕事内容】 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）※テレワーク可／年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜NECのDX変革を担う中核会社／在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境＞ ■業務概要： NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設

仕事内容雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 【受動喫煙対策】対策あり 屋内全面禁煙 完全週休2日制（土曜日、日

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（主任）※職種未経験可／テレワーク可／年休126日 【仕事内容】 【神奈川／川崎】人材開発サービスの企画・開発・実行（主任）※職種未経験可／テレワーク可／年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜NECのDX変革を担う中核会社／在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境＞ ■業務概要： NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしています。 ＜具体的には＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図面修正 ■Excelでの数値入力 ＜英語力をいかせる配属先も！＞ ・海外顧客との英文メールでのやり取り ・海外マニュアルの翻訳 ・出張時や会議の通訳 など 語学力をいかしてグローバルにご活躍いただけます！ ＜仕事の

仕事内容雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 【受動喫煙対策】対策あり 屋内全面禁煙 完全週休2日制（土曜日、日

仕事内容株式会社富士通ラーニングメディア（富士通株式会社のグループ企業） 人材育成コンサルタント／富士通グループ／年休126日 【求人要約】 【安定基盤】富士通グループ企業で経験を活かせる 成長支援から社会貢献できるやりがい 年休126日／フレックスタイム制／福利厚生充実 人事・人材育成の経験を活かして、 社会に貢献できるやりがい。 当社は法人向けに、人材育成・研修サービスの事業を展開しています。 お客様企業の抱える人材育成の課題を、多角的な立場からとらえ、解決の糸口を探る――。 それが、人材育成コンサルタントのミッションです。 必須条件は以下のいずれかのみ！ ◎人事・人材育成のコンサル

仕事内容◎保育園の採用人事を担い、「組織」を経営と共に築き上げる方。 採用計画から立案・企画まで担って頂ける方。 ○業務内容 ・経営戦略に基づいた人事戦略を策定 ・採用ブランディング戦略策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・事業計画の実現のための組織設計 ・人材開発の戦略設計（研修・ＯＪＴ等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容新たにSES事業を拡大していくため、立ち上げメンバーとして営業活動をお任せします。クライアントとITエンジニアをつなぎ、最適なマッチングを行ないましょう。 【クライアント対応】 ◆パートナー・案件の開拓 メールや電話などのアプローチに始まり、新たにパートナーとなっていただける企業の開拓や新規案件の獲得を担います。すでに取引があるパートナー企業からの紹介なども活用。案件受注や人材確保のため、長く関係を築いていきます。 ◆案件のヒアリング 「人材が欲しい」というクライアントに対し、システム開発の内容や納期、ITエンジニアに求めるスキルなどを細かくヒアリングします。クライアントは大手通信会社や大

仕事内容株式会社コアスタッフィング 接客PR・企画など”人”に関わる【総合職】★上京支援有/WEB面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼多彩な業務を経験でき様々な業務に携われます！／☆研修も充実！未経験からキャリアアップを目指せます！☆ジョブローテーションも可 商品のPR カウンター受付 マーケティング・販促企画 イベントの企画立案 お問い合わせ対応・データ入力 ＼ジョブローテーションで様々な仕事にチャレンジ まずは、店頭でのPRまたは事務業務のお仕事をしていただきます。 ▼将来的には……

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎】NECグループの人材育成コンテンツ企画・開発・実行（DX/ICT領域／マネジメント） 【仕事内容】 【神奈川／川崎】NECグループの人材育成コンテンツ企画・開発・実行（DX/ICT領域／マネジメント） 【具体的な仕事内容】 ＜NECのDX変革を担う中核会社／在宅環境でもチームメンバーと相談しやすい環境＞ ■業務概要： ◇「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただ