人材開発 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容Hyundai Mobility Japan R＆D Centerについて ◆世界トップクラスの品質・デザインを持つ、世界販売台数上位の自動車メーカー日本法人。 ◆急激なEVシフトが起こる今、日本市場で新車ZEV100%を実現することでマーケットリーダーとして存在感を発揮。 採用背景 日本拠点の事業の拡大に伴い中途入社者も増えてきており、各階層・従業員への教育体系の強化が必要。 組織文化の浸透をはじめ、オンボーディングから各種ビジネススキルや専門スキル・知識に関する教育体系構築が必要。 組織の拡大に伴い、組織課題の把握と解決および最適な組織体制の構築が課題となっている。 販売法人ともより緊密に

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容放課後等デイサービスや、障がい者専門在宅支援サービス、就労継続支援B型事業所、保育園、訪問看護リハビリステーションなどで働いてくださるスタッフの採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 【中途採用業務】 面接設定・面接／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓／資格の養成学校等への挨拶／会社説明会／イベントの企画、チラシ作成（施設見学、チラシ作成、資料作成など） 【新卒採用業務】 説明会／面接／学校訪問／学生との連絡・スケジュール調整（見学・面接調整など）／入社前後のフォロー／イベント企画／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓

仕事内容【採用したあとの定着までの個別のフォロー、研修の企画・運営】 ■面談の実施 ■研修の企画・運営 ■相談窓口の運営 ■社内報の作成 ■社内ＳＮＳの運営 ■人事関係の仕組み作り ■従業員のエンゲージメント向上の取り組み 【変更範囲】なし 変形労働時間制でメリハリのある働き方ができる 業務の繁閑に合わせて労働時間を調整できるため、 集中して業務に取り組むべき時期にはしっかり働き、 そうでない時期には休息を取ることができます。 異業種からの転職者活躍中 充実の研修やＯＪＴがあるので未経験の方でも大丈夫です！

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容【募集ポジション】人事本部【新横浜】人材開発業務担当 ■配属先： 人事本部人事部人材開発課 ●求める人物像 ・積極的に学び続ける意欲がある方 ・高い倫理観と誠実さを持つ方 ・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方 ・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方 ●具体的な職務内容 人材育成プログラムの企画・実施: ・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 タレントマネジメント: ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 組織開発

仕事内容株式会社マクニカ 【新横浜】人材開発（海外拠点の研修プログラムを統一）◇世界トップの技術商社／在宅勤務可＃M121 【仕事内容】 【新横浜】人材開発（海外拠点の研修プログラムを統一）◇世界トップの技術商社／在宅勤務可＃M121 【具体的な仕事内容】 【海外拠点も含めた研修プログラムの統一！現地メンバーと連携し企画・実施／プライム上場グループ／在宅勤務／売上1兆円規模】 ■採用背景 組織体制強化による増員募集となります。 L次世代を担う人材を歓迎します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外拠点を含めた人事領域における人材開発の分野で設計・運営についてお任せします。 ＜

仕事内容水素燃料電池用アイオノマー開発／メーカー 【仕事内容】 水素燃料電池自動車の燃料電池開発、生産、販売を手掛けるメーカーでのお仕事です。 中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 アイオノマー開発（水素燃料電池用）にてご活躍いただける方を募集いたします。 ※博士レベル 【業務内容】 以下の業務をお任せいたします。 ・燃料電池用アイオノマーの開発／試作 ※拡大フェーズの当社にて、燃料電池のコアユ二ットである開発部でのアイオノマーの 研究開発／評価を担っていただき、製造工法の確立まで携わることができます。 ※次世代の技術のスペシャリストとなる

仕事内容株式会社マクニカ 研修／タレントマネジメントの推進【人材開発業務担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材育成・研修企画の運営、タレントマネジメントや組織開発など、幅広い人材開発業務を担当します。社員のスキル向上やキャリア成長をサポートする各種人材開発業務をお任せします。社内外の講師と連携しながら研修企画を設計・実施し、組織づくりにも貢献するポジションです。 ・社内研修や育成プログラムの企画・運営 ・外部トレーナーとの調整およびセッション実施 ・人材発掘とキャリアパス設計、昇進支援 ・

仕事内容上野グループホールディングス株式会社 【横浜】人事（採用・人材開発） ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上 【仕事内容】 【横浜】人事（採用・人材開発） ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上 【具体的な仕事内容】 ～2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／土日祝休み／福利厚生充実／フレックス・月平均残業20Ｈ～ ■業務概要： 当社にて採用（新卒・中途）、人材開発を担当いただきます。グループ全体の採用や人材開発に携わっていただくので、「人の採用→育成」に一貫して関われることが大きな魅力です。 ■業務詳細： ・新卒探用（会社説明会などで

仕事内容スズキ株式会社 【浜松/横浜】EV・HEV車電動ユニットの開発※Web選考完結/35歳800万、30歳650万 【仕事内容】 【浜松/横浜】EV・HEV車電動ユニットの開発※Web選考完結/35歳800万、30歳650万 【具体的な仕事内容】 ハイブリッド、電気自動車に関する周辺技術の企画・開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・バッテリー、バッテリーパックの技術開発 ・リチウムイオン電池のリユース技術開発 ・リチウムイオン電池の劣化判定の技術開発 ・V2X関連の技術開発 ・充電関連の技術開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 今後、各セグメントにてEVの開

仕事内容新たな才能を見つけ、未来を創る。人事として成長し続けよう！ 大手電機メーカーや大手通信キャリアと50年以上の取引実績あり！ 安定した環境で腰を据えて働けます。 人事の魅力は、何より「人」と関わることにあります。新卒・中途採用を担当し、会社にとって最適な人材を見つけ出すことで、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 採用した人が会社で活躍する姿を見守り、共に成長していける喜び。採用のプロセス一つひとつに、あなたの経験と想いを反映させることができる仕事です。採用業務以外にも、組織全体の人事業務に携わっていただくので、「人事のスペシャリスト」になることができるポジションです。 「

仕事内容株式会社キャリア 【グロース市場】 人材コーディネーター／年休128日／未経験モデル月収34万円 【求人要約】 【安定基盤◎】東証グロース上場／安定基盤で成長可能 【未経験入社9割】ゼロから学べる研修・フォロー体制 【働きやすさ◎】年休128日／残業月平均14.3h 15期連続増収の成長企業！全国27拠点へ拡大中！ 未経験入社9割／手厚い研修土日祝休／残業少なめ 「新しいことに挑戦したい」 「若手の内からハイキャリアを目指したい」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「社会に必要とされる仕事をしていきたい」 そんな想いを持つあなたに、ぜひ飛び込んでいただきたいフィールドです。

仕事内容株式会社マクニカ M121【新横浜/人材開発】リモートOK/平均賞与5.9ヵ月/業界トップの技術商社 【仕事内容】 M121【新横浜/人材開発】リモートOK/平均賞与5.9ヵ月/業界トップの技術商社 【具体的な仕事内容】 【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月30時間程度/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1.人材育成プログラムの企画・実施: ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニング

仕事内容株式会社湘南ハイテク企画 【ミドルウェア開発(C言語系)】★年休127日／完休2日（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 省庁向けシステムのミドルウェアに関する設計、構築、試験を実施をお任せします！ ★有給消化率80％！資格取得支援制度ありフェーズとしては基本設計、場合によっては詳細設計～基本的に、設計の担当者がそのまま構築まで行う予定です。 作業量や難易度によって、1つの製品を複数人で担当したり、1人のメンバーが複数の製品を担当したりします。 開発言語はC、C、C＃等になります。 【

仕事内容株式会社湘南ハイテク企画 【ソフトウェア開発(C言語系)】★年休127日／リモートワークOK★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ストレージ装置の開発（機能設計～テストまで（単体、結合）をお任せします！ ★有給消化率80％！資格取得支援制度ありご自身の経験などをいかして機能設計を進めることができ、やりがいも大きいです。 また、工程管理の元、チーム内で定期的に進捗状況確認ミーティング等があり、チームで業務遂行していきます。 【給与】 月給350,000円～ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。

仕事内容株式会社コアスタッフィング U-35限定＊【事務スタッフ】#残業ほぼなし#初のデスクワークOK♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元販売・アパレル・飲食出身の先輩も活躍中！】PCスキル・ビジネス力がイチから身につく！“将来に強い”オフィスワークホワイト企業認定受賞◇電話でのお問い合わせ対応 ◇PCへの入力業務 ◇書類の作成 など オフィスワークをお任せします！ ★業務にはチームで取り組むので わからないことがあればすぐに助け合えます。 研修を一緒に受けてきた仲間も近くにいるので安心の

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK／残業ほぼなし／年休125日！研修や成長支援を支える「人材開発」の入り口に♪ 【仕事内容】 【未経験OK！学歴不問！】 誰かの成長を支えるしごと♪ 未来をつくる「学びのサポート」！ ★賞与年2回・昇給あり ★人の成長を応援できるお仕事！ ★年間休日125日以上 ★残業月10h以内 ★完全週休2日（土日祝） ＼未経験から始めた先輩多数！／ 入社後は基礎研修ありで安心♪ 人材育成や教育に関する知識も、 ゆっくり身につけられます！ 【おまかせするお仕事】 ・社内研修の準備・資料作成 ・研修当日のサポート ・アンケートの集計や管理 ・スケジュールの調

仕事内容パーソルAVCテクノロジー株式会社 横浜【組込み開発（車載）】フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車関連の開発・設計・テストに携わっていただきます。・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系） ┗組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応 ・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発 ・顧客折衝および諸々の調整業務 【案件事例】 ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電