人事 労務管理 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 土/日/週休二日制（原則として土日を休日とする） 退職金/社員持株会、従業員RS制度、社員旅行、社員割引制度（20%OFF）/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 管理職採用 UIターン採用実績有

仕事内容人事・労務にかかわる業務全般を幅広く担当いただきます。 また、基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 【業務詳細】 ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応） ・マネジメント業務 【配属先情報】 本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（社会保険・労務関連業務など） ・マネジメント経験（2,3人の少人数チームでメンバーの進捗フォロー等） ・キャリアアップとして人事考課や社内規定改定等の仕事にも挑戦していきたい方 【歓迎要件】 ・労務関係の業務経験が豊富な方 ・小規模組織（総務が経理や人事業務も行うような組織）での幅広い人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 自ら主体的に行動できる方／何事にも、粘り強く取り組める方／他部署との調整、連携も多いので、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【株式会社トスコの人事労務（管理職候補）／岡山市南区】年間休日125日

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務・人事(給与社保・採用)【岡山】立ち上げフェーズの経験プライム上場 【仕事内容】 グループ全体の労務・人事体制を支えるポジションです。給与計算や勤怠管理などの労務業務からスタートし、将来的には人事領域まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 〇労務業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、福利厚生対応） ・規則・規程の策定、労働安全衛生管理、労使関係管理 〇人事業務 ・人材採用・育成、人事評価、異動や昇格、配置管理 【魅力】 ・上場企業の安定した経営基盤のもと、新組織の立ち上げに関われる ・労務から人事まで幅広い

仕事内容人事にかかわる業務全般を幅広くお任せします。 基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ※人事業務全般を幅広く担当していただくため人事としてのスキルアップ環境が整っています。 （具体的には） ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・個人情報など

仕事内容【岡山】事務職(人事・総務）ベンツ正規ディーラー／充実の福利厚生／残業ほぼなし ▼仕事内容 今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事に関するご経験をお持ちの方 【あれば尚望ましい要件】 特になし 【職種名】 【サンマルクホールディングスの人事労務／岡山市北区】東証プライム上場／800店舗以上の飲食事業を展開 【仕事内容】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【事業

仕事内容【仕事内容】 人事にかかわる業務全般を幅広くお任せします。 基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。 ※人事業務全般を幅広く担当していただくため人事としてのスキルアップ環境が整っています。 （具体的には） ・雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など） ・給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など） ・人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど） ・人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど） ・人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど） ・

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 人事／人事仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ/未経験可 <仕事内容> 【岡山県】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢◎ ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての

仕事内容【岡山市北区】総合職（人事労務）｜経験を活かし、働きやすい職場づくりをリード！ 本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般 各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 業務はチームごと複数名で担当しており、ジョブローテーションを行いながら経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変

仕事内容【仕事内容】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認 ・住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・労働保険料計算 ・社員情報管理 ・有給休暇取得管理 など ※引継ぎあり 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 賞与：年2回（実績計3ヶ月/年） 昇給：年1回 ＜手当＞ ・通勤手当（上限15,000円） 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 グループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構成】 管理部15名（経理4名、財務1名、総務2名、人事労務6名、広報1名、法務1名） ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の経験をお持ちの方（目安3年程度） 【歓迎】 ・人事系システムの使用経験をお持ちの方（給与システム、勤怠システム、人事考課管理システム、タレントマネジメントシステム等） ・社会保険、勤怠、企業年金管理、考課管理の実務経験もしくは知識をお持ちの方 ・社員数300名以上の企業人事の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品・医薬品等原料メーカーの労務★東証プライム上場企業グループ会社／福利厚生年間休日123日★ 【仕事内容】 年間休日120日以上／土日祝休み

仕事内容<仕事内容> 経理/総務/労務/人事の管理業務担当を募集！会社の根幹を支えるやりがいある仕事です 会社の成長を支える重要なポジションとして、経理・総務・労務・人事の管理業務を幅広く担当してくださる方を募集します！ バックオフィス業務のプロフェッショナルとして、会社運営を円滑に進めるための要となるお仕事です。マルチタスクに対応できる方、正確な処理能力とコミュニケーション能力に自信のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 ＜経理業務＞ ・月次・年次決算業務の補助 ・伝票処理、仕訳入力 ・売掛金・買掛金管理 ・現金出納、預金管理 ・経費精算業務 ＜総務業務＞ ・施設管理、安全衛生管理 ・文書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専卒以上 ・製造業での運転管理、生産技術開発、設備管理、環境安全部門など、いずれかの業務経験（３年以上） ・PC操作中級レベル以上（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ＜業務経験／スキル＞ ・工業化学、化学工学、機械工学、安全工学、環境工学、化学物質、リスクアセスメントなどに関する知識 ・保安3法（消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法）、または環境法令（大防法、水濁法、廃掃法など）に関する申請業務の経験 ・ISO14001、OHSMS等のマネジメントシステムに関する運用管理の経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者甲種・乙種4類 ・高圧ガス保安

仕事内容本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般をご担当いただきます。 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務：求人作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各拠点との調整など 各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 業務はチームごと複

仕事内容総務・労務を中心に管理部門をお任せ致します。組織強化へ向けて係長候補を求めています。入社後、総務係長候補として本社・宇都宮総務の統制及び各組織、社員とコミュニケーションを図りながら近い将来、総務部の責任者の役割を担って頂けることを期待に含めています。 具体的に、 ◆労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、安全衛生管理、協定等作成、健康管理、メンタル管理、有給消化推進、 時間外削減推進、法改正対応 など ◆総務：福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、 各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理 など 下記ご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において人事、総務、労務での経験（目安:5年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・キャリアビジョンとして組織の中心人物として事業貢献したいと考えている方 ・後輩教育などの経験のある方 【職種名】 管理部門／マネージャー候補(総務人事労務系) 【岡山市】年収～650万／年休120日◆配電盤メーカー 【仕事内容】 管理部門における総務、人事、労務を担当いただきます。経営者を支えるポジションです。 ≪具体的な職務内容≫ ・人事制度業務 ／ 新卒、中途採用業務（面接、契約等） ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務 ・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・

仕事内容主な仕事は、勤怠管理、給与計算、現金出納業務、電話応対、来客 対応、書類作成、データ入力などです。 ＊まずは未経験の方でも出来る簡単なお仕事から始めてもらいます ＊エクセルが出来る方歓迎！ ※業務変更範囲：会社の定める業務