人事 労務管理 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認 ・住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・労働保険料計算 ・社員情報管理 ・有給休暇取得管理 など ※引継ぎあり 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 賞与：年2回（実績計3ヶ月/年） 昇給：年1回 ＜手当＞ ・通勤手当（上限15,000円） 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容農林水産省（地方農政局及び北海道農政事務所 ） 国家公務員事務職／社会人採用（国家試験なし）／各種手当充実 【求人要約】 ★必要書類のメール送付で応募完了★国家試験なし 人々の暮らしを縁の下で支える事務職 今までの経験を活かし、国家公務員としてのキャリアを 日本を支え、社会に貢献する政策を形に！ 多岐にわたる業務で成長も◎ 農林水産省地方農政局及び北海道農政事務所の事務職は、「農業」「食品安全」「消費者行政」「農村振興」など、幅広い分野で活躍し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。私たちの生活や地域社会の発展に直結する政策の実施に関する企画や調整を行い、現場と政策をつなぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの経験をお持ちの方 総務 人事 労務 経理 [歓迎] ・業界経験がおありの方は優遇 【フィットする人物像】 ・積極性とやる気を持ち、様々なことを吸収できる方 ・勉強熱心で、向上心のある方 ・経営層と意見交換ができる方 【職種名】 【岡山市／総務管理職候補】ガラスメーカー／社長の右腕として期待／100年以上の歴史を持つ老舗企業 【仕事内容】 総務部全体を統括し、総務・人事労務・経理財務の各機能を円滑に運用・管理するポジションです。 特に、マネジメントと人材育成に重点を置き、部門全体の業務効率化と生産性向上を推進していただきます。 【具体的には…】

仕事内容両備ホールディングス株式会社 【岡山】人事労務（給与計算メイン）～グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業～ 【仕事内容】 【岡山】人事労務（給与計算メイン）～グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業～ 【具体的な仕事内容】 ～グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年～ ■概要： 今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。 入社後まずは労務業務から始めていただきますが、会社全般

仕事内容総務・労務を中心に管理部門をお任せ致します。組織強化へ向けて係長候補を求めています。入社後、総務係長候補として本社・宇都宮総務の統制及び各組織、社員とコミュニケーションを図りながら近い将来、総務部の責任者の役割を担って頂けることを期待に含めています。 具体的に、 ◆労務：勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、安全衛生管理、協定等作成、健康管理、メンタル管理、有給消化推進、 時間外削減推進、法改正対応 など ◆総務：福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、 各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理 など 下記ご経験

仕事内容ナガセヴィータ株式会社 【岡山】労務※給与計算メイン～創業130年以上／東証プライム上場G／年休123日／残業20H～ 【仕事内容】 【岡山】労務※給与計算メイン～創業130年以上／東証プライム上場G／年休123日／残業20H～ 【具体的な仕事内容】 ～1883年創業／東証プライム上場NAGASEグループ／創業130年以上／年間休日123日（土日祝休み）／福利厚生他社がやらない、他社ではできない独自のテーマで研究を行う研究開発型企業～ ■採用背景： 2024年4月に人事部の組織体制が変わり、労務業務と採用・組織開発を担当する部門が分かれました。そこで、より労務部門の専門性を高め組織体制

勤務時間09:00～18:00 【休憩時間】12:00～13:00（実働8時間） 残業：あり 月25時間程度あり

仕事内容岡山の優良メーカー企業が次世代を担う【労務業務】を募集！ ６９年の歴史を持つ、アルミニウム合金鋳物メーカーでの正社員募集です。 今回募集するのは、労務担当担当のポジションです。 労務業務・人事・給与・勤怠システムの運用・保守・サービスの向上、業務の効率化を図っていきます。 あなたにお任せしたい具体的な業務内容は下記の通りです。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■人事システムの運用により業務の効率化 ■社会保険の電子手続き等 クラウドシステムは「ジョブカン」「スマートＨＲ」を使用します。 【採用担当者より】 ～労務業務・人事・給与・勤怠システムの運用・保守・サービスの向上、業務の効率化を目指し、労

仕事内容バス運行にかかわる総合管理・労務管理など管理業務全般 新しいことに挑戦してみませんか？未経験から挑戦した人がほとんど!!バスの運行に関わる管理業務のお仕事!! [お仕事内容] 新しいことに挑戦してみませんか？ 未経験から挑戦した人がほとんど!! バスの運行に関わる管理業務のお仕事!! ◎長期キャリア形成を図るために 30歳位までの方を募集しています まずは、一人で運行管理ができるように なる 将来的に運転手や事務スタッフへの 管理や指導ができるようになる↑ というステップアップを 目指していきましょう!! ★地元密着型・転職活動の専門家である 転職エージェント「しごと計画学校」 から

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務又は人事での業務経験をお持ちの方 【職種名】 【労務人事】サンマルクカフェ/東証プライム上場/岡山県（転勤無） 【仕事内容】 当社グループ会社であるサンマルクカフェに出向し、人事採用や労務周りの実業務をお任せいたします。 ■採用業務 ■社員の人事情報管理 ■労務管理 ■給与計算 ■社会保険手続 ■年末調整 ■福利厚生対応（社宅管理・健康診断管理等） ■給与関連支払処理等の会計関連業務 ■法務補助 【事業内容・会社の特長】 サンマルクカフェや鎌倉パスタなどのフランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容◇本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般を担当していただきます。 ◇各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 ◇業務はチームごと複数名で担当しており、ジョブローテーションを行いながら経験を積むことができます。 ＜具体的には＞ ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務

仕事内容岡山スイキュウ株式会社 【岡山／課長クラス】人事・労務◆ステップアップ体制転勤無し・残業10h／成長事業 【仕事内容】 【岡山／課長クラス】人事・労務◆ステップアップ体制転勤無し・残業10h／成長事業 【具体的な仕事内容】 ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密なキャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えている当社の人事総務部門において、係長～課長クラスでの就業をお任せいたします。 ・採用、給与、労務におけるメンバーサ

仕事内容・人事業務全般 採用企画～採用業務等 人事業務等 ・その他一般庶務 電話対応・資料作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事に関するご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(給与社保・採用)【岡山】年収～600万円／福利厚生充実／転勤無／700店舗以上のレストラン事業 【仕事内容】 ◆人事(給与社保・採用)◆ グループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは採用業務をお任せする予定です。 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは

仕事内容＼人事採用の経験者募集！／ 休日面と手厚い福利厚生が魅力の企業での管理職候補！ 建物の建設に欠かせない「足場工事」、大手鉄鋼メーカーや化学メーカー内での「プラントの配管・製缶工事」を手掛ける建設会社での総務人事スタッフさんの正社員募集です。 今回は、「今後の組織基盤づくりを築き上げていく」という目的での中途採用となります。 【業務内容】 総務人事関連の業務を実施していただきます。 部長もしくは役員候補として、経営層に近いポジションとなりますので、マネジメント業務も携わることが可能です。 ＜人事＞ ・採用面接、採用スカウトメールの送付 ・従業員への定期面談の実施 ・入社退社時の書類作成、

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 《中国四国エリア係長募集》国立病院で活躍する【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：

仕事内容新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容既存顧客の信頼を支え、労務のスペシャリストに 急成長中のバックオフィス業務プロセス代行事業「BPaaS事業」で既存顧客の労務業務を担当。顧客の担当者と密に連携し、企業運営を支えるポジションです。 ＼ 短期間で市場価値の高い労務に ／ 入社後半年ほどで5～6社の労務業務を担当。数百名規模の企業から上場準備中のスタートアップまで、業種も規模も異なる顧客を担当し、専門性を高められます。 ＼ 顧客の「頼れるパートナー」に ／ 労務業務は、企業運営に欠かせない重要なもの。顧客の課題を解決し、信頼を得ることで「さんがいてくれて助かる」「いつもありがとう」と感謝される機会も多いです。 ＜業務の詳細＞