沖縄県のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容障がい児（者）の福祉サービス利用におけるサービス等利用計画の 作成及び相談業務全般の仕事です。・障がい者及び家族との相談・ サービス利用計画作成（パソコン入力） ・入職日の相談可能 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※週３、４日程度の１日４時間～７時間３０分勤務 ※就業日数および勤務時間は相談のうえ調整可能です ※就業時間に合わせて適切な休憩時間を取得します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慰霊の日、年末年始、旧盆中の１日、子の看護、介護、病気、 慶弔、リフレッシュ休暇（全て就業規則による）

仕事内容●女性が働きがいをもって仕事に取り組むことができる 環境づくりを推進し、仕事に対して女性が抱える不安・悩みの 改善・解消に繋げるよう支援を行う。 【主な業務】 （１）個別相談…働く・働きたい女性を対象とした就労相談 （２）セミナー…準備・運営等の補助業務 （３）その他、関連業務 ※チームで役割分担しながら業務をすすめていきます 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児（者）の福祉サービス利用におけるサービス等利用計画の 作成及び相談業務全般の仕事です。・障がい者及び家族との相談・ サービス利用計画作成（パソコン入力）・利用者の病院・行政への 付き添い及び運転業務（社用車を使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容「相談支援センターゆき」では、障害をお持ちの方々の福祉サービ ス利用に向けたサポートやサービス利用計画書の作成をおこないま す。また、各種関係機関との支援会議等をおこない、利用者さんが 適正にサービスを利用していけるようにサポートしていきます。 ※同法人内の就労支援事業所の送迎を手伝う場合もあります。 ※未経験の方でも、しっかりサポートします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な請求等の業務、突発的に相談者が急増した時 月８１時間、年間７００時間、年６回 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福祉事業所利用計画作成とモニタリング、請求業務、診療所や治験 等への問い合わせ電話対応、事務支援、清掃など 変更範囲：変更なし

仕事内容主に発達障がい・不登校・家族支援を専門とする相談支援事業所。 子どもと家族の「生きやすさ」を地域とともに考え、丁寧に伴走し ていきます。 ・面談・プラン作成・書類整理等 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児、障がい者（利用者）の方への相談支援業務を行います。利用者の方 や、保護者の方と面談を行い、利用者に合ったケアプラン（サービス等利用計 画）を作成します。また、利用者が通っている事業所へのモニタリングや会議 への参加などの業務も行います。その人らしい生活が送れるように、ニーズを 引き出し色々な社会資源や福祉事業へ繋げて、利用者をＯＥＮ（応援）できる ような相談支援業務を行っていただきます。また、働き方改革にも力を入れて おり、完全週休二日制（土日）を取り入れています。 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社が定める全ての業務）

仕事内容【未経験・ブランク歓迎！チームで支える】 難しいケースも一人で抱え込まず解決する 経験豊富な先輩と成長できる相談支援のお仕事 ・サービス等利用計画の作成、ご本人やご家族との面談 ・関係機関（行政、学校、福祉施設等）との連携、調整 ・自治体からの委託事業の担当など ★ここがポイント 主任相談支援専門員や自治体研修の講師を務める職員が在籍！質の 高い専門性が身に付く環境です。チームで助け合う風土があるため 、ブランクのある方も安心して地域共生社会の実現に向け伴走でき ます。 ※変更範囲：法人が実施する他の障害福祉サービス

仕事内容・障がいのある方やそのご家族からの相談を受け、必要な支援につ なぐお仕事です。サービス等利用計画書、モニタリング報告書等の 書類作成を行っていただきます。経験が浅い方には、丁寧に指導を 行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、慰霊の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・児童生徒や、その家庭及び学校からの相談、支援に関すること ・支援を行うために必要な関係機関との連絡調整に関すること ・その他、所属長（学校長）が指示する業務 ＊スクールソーシャルワーカーの資質向上のため研修を実施してい ます（毎月） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士として、担当企業の人事・労務に関する支援を行い ます。入社後は経験や能力に応じて担当業務を決定します。 主な業務 ・労働社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の作成、改定 ・助成金業務 ・労働相談対応 ・人事制度構築支援 ・管理職研修 ・顧問先訪問 ・行政対応 ・その他コンサルティング業務 将来的には担当企業を持ち、人事・労務だけではなく経営課題の解 決にも携わるコンサルタントとして活躍できるよう。共に目指して いきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容発達障害、精神障害、知的障害、身体障害者へのケアプラン作成、 相談業務。 「変更範囲：なし」

仕事内容障害福祉サービスにおけるサービス等利用計画の作成及び相談業務 ・相談 ・利用計画の作成 ・モニタリング、担当者会議等 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ハラスメント（セクハラ・パワハラ・アカハラ等）、性暴力及び セクシュアリティ（以下、「ハラスメント等」という。）に関する 相談業務及び問題解決に必要な援助や情報提供等の業務 〇ハラスメント等防止のための研修・広報活動に関する業務 〇その他、ハラスメント相談支援センターの関連規程に定められた 本センターの目的に関わる業務 変更範囲：変更なし

仕事内容◎相談支援業務を担当していただきます。 障がいを抱える方本人やその家族が障害福祉サービスを活用できる ように事業所と繋げたり、生活全般に対する悩みの相談を受けて情 報提供や助言を行ったりするお仕事です。 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容精神・知的障害・身体障害をもたれる方に職業生活や社会生活のス キルを支援していただきます。 コミュニケーションを深めて、歌唱やダンス、書芸、絵画、園芸、 、道路清掃や花壇管理、屋外作業や手工芸作業等を利用者の方々と 一緒に行っていただきます。 趣味や特技を活かして、支援をすることが出来ます！ 《変更範囲：変更なし》

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務 １日実働７．５時間勤務 ※就労日数および勤務時間は相談のうえ調整可能です。 ※就業時間に合わせて適切な休憩時間を取得します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 慰霊の日、年末年始、盆中の１日、子の看護休、介護休、病休、 慶弔休、リフレッシュ休（すべて就業規則による）

仕事内容●生活困窮者自立支援制度に基づく伴走型支援 困りごとの相談を受けて、解決方法を一緒に考えます 相談者の生活や心情に合わせながら社会参加を目指していきます ・病院受診の同行 ・利用者宅への訪問支援 ・社会参加につながる活動の実施 （ボードゲーム、ウォーキング、農作業、調理実習、釣りなど） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：状況に応じ時間外勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年次有給休暇は採用月に付与 （採用月に応じて付与日数に変動あり）

仕事内容子育て支援課こども家庭センターにて保健指導等業務を担当します 。 【主な業務】 ・母子健康手帳交付の際の保健指導業務 ・妊婦等包括相談支援事業に関する業務 ・産後ケア事業に関する事務 ・妊婦支援給付事業に関する事務 ・書類の管理・データ入力 パソコンはワード、エクセルの他、専用システムを使用します。 ◇従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地元の商工業を盛り上げるため、さまざまな事業を展開している総 合経済団体の事務局です。 「街をもっと元気にしたい」「挑戦する企業を支えたい」そんな想 いを持って、企業支援から地域のイベント・街づくりまで幅広く活 躍できるやりがいのあるお仕事です。 具体的には、地元の中小企業や個人事業主の皆さまのもとへ足を運 んだり、窓口でお話をお伺いしながら、経営・資金繰り・税務・労 務などのご相談に丁寧に対応していきます。また、会議の運営準備 や労働保険の手続きといったバックオフィス業務で支える部署もあ ります。 ※様々な業務を通じて成長できるよう、部署異動を行う場合があり ます。（変更範囲：事業所の定める

仕事内容介護保険法に基づく地域支援事業の一環として市町村が配置する専 門職で、認知症の人と家族への相談支援や、医療・介護・地域の関 係機関をつなぐコーディネーター役を担います。認知症ケアパス・ 認知症カフェ・初期集中支援チームなど地域の認知症施策を横断的 に推進します。 《変更範囲：変更あり（法人の定める業務）》