埼玉県さいたま市桜区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 343525~393525円 【住所】 埼玉県さいたま市桜区田島３丁目６番１号グランドカーサ武蔵野２０３ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人 栄寿会 ▼仕事内容 ケアマネージャー（介護老人保健施設のケアマネジャー）《仕事内容》相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務◇入所者定員１００名（ショートステイを含む）変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246300〜249300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)175100〜178100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護事業所の主任ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 327000~370000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市桜区町谷3丁目9番12号2F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談しやすいケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様やご家族への聞き取りをもとに、最適なケアプランを作成します。アセスメント、立案、モニタリングのほか、ご家族との連絡・調整、各種記録の作成、一般事務、来客や電話への対応を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給 :40,500円～ 勤労給 :30,000円～ 職務調整給:～20,500円（地域手当） 資格手当:

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設ケアマネ業務全般 【給与】 月収 166000~220000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市桜区宿372-1 【アクセス】 JR埼京線与野本町車で約15分 / JR高崎線・宇都宮線・京浜東北線・湘南新宿ライン 浦和駅 「大久保浄水場行き」バス 終点下車徒歩約5分 / JR京浜東北線 北浦和駅 「大久保行き」バス 終点下車徒歩約15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県にある介護老人福祉施設ブエナビスタで、あなたの専門性を活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるための「個別介護計画の作成」があなたの中心的な役割となります。利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、真に必要とされる介護サービスを見つけ出し、心満たされる日々を送っていただくためのお手伝いをします。 平成28年開設の当施設は、デザイン性にも機能性にも優れた、快適な職場環境が自慢です。日勤のみの勤務体系ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。あなたの培ってきた知識と経験を

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容ケアマネジャーを募集します。未経験者やブランクも大歓迎です。休暇制度も充実しているためプライベートとの両立も可能で、資格取得支援制度も充実しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,196〜1,460円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:20,000円/月 特別手当:0円～13,000円/月 夜勤手当:5,000円/回 送迎手当:2,000円～10,00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 217300~319800円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市桜区西堀4-8-24 【アクセス】 JR武蔵野線西浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容株式会社ケア21／介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給291505円 【店舗住所】埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29 【最寄駅】南与野駅 10分／中浦和駅 13分／西浦和駅 22分／北浦和駅 26分／武蔵浦和駅 29分 【お仕事内容】介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務で

仕事内容未経験から、ケアプラン作成に集中できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ）

仕事内容要支援、要介護が認定された利用者様のご自宅へ伺い、困っている ことや、これからどういう生活を送りたいのか一緒に考え、介護保 険サービスを提案する仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし