ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【新規オープン施設｜引っ越し手当あり】住宅型有料老人ホームでの看護師正社員求人 【簡易業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 埼玉県さいたま市北区/正社員/住宅型有料老人ホームの看護師

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師/入社時研修充実しています!!/休日休暇年間113日 ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容【新規オープン施設｜手厚い福利厚生で安心】住宅型有料老人ホームでの看護師正社員求人 【簡易業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 埼玉県さいたま市見沼区/正社員/住宅型有料老人ホームの看護師

仕事内容【2026年1月5日オープン予定！／オープニングスタッフ募集◎】住宅型有料老人ホーム／管理者候補／副ホーム長（正社員）の募集！月給36万～54万、年収504万～756万◎年間休日114日 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 副ホーム長業務 【業務内容】 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長・副施設

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームのケアスタッフ業務業務 ・生活および身体介助（移動、移乗、食事、入浴、排泄の介助およびサポート） ・入居者とのコミュニケーション など 2023年12月オープン予定 随時入社可能 開業前研修(待遇同条件)として、いつでも既存施設での勤務が可能です。 ※研修施設：成城ガーデン、府中若松ガーデン、国分寺ガーデン アピールポイント 終末期の緩和ケアを中心とした有料老人ホームです 24時間医療処置を必要としている入居者様へ、オーダーメイドで充実した日々が送れるようサポートしています。 ◎プライベートを大切にできるよう、働きやすい環境づくりを心がけています！ ◎ブ

仕事内容<仕事内容> 年間休日12６日！完全土日祝休み！未経験者大歓迎！ケアマネジャーのお仕事 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 ※移動は社用車と電動自転車を使用 <給与> 年収350万円～422万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区大成町１－４３０－５サンハイツ大成３０１ JR大宮駅 <福利厚生> 昇給年１回、賞与年２回 通勤手当あり 完全週休2日制 原則土・日・祝日休み ※土曜日に出社して平日休むことも可能です 有給休暇

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、看護師のお仕事をお願いします。 ・利用者様の健康管理、バイタルチェック ・医療処置、ケア ・利用者様への指導、相談対応 ・医師との連携、報告 ・書類管理、記録業務 ・当直（月4〜6回を予定） ◎外部訪問なし ◎夜勤は介護・看護スタッフ合わせて2名体制なので安心 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休二日制（シフト制） 希望休申請可（3回／月） 有給休暇（入社6か月後10日付与） 慶弔時特別休暇 産前産後休暇（昨年度、5名実績あり） 育児休業 介護休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり：年1回 昇給あり：

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容埼玉県さいたま市南区のケアマネージャー※主任介護支援専門員／さいたま市南区 (正社員) | メディカルホットライン株式会社 ▼仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談 ・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務医療法人 ・在宅クリニックが運営する居宅介護支援事業所として医療と連携をとり患者様をサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 ケアマネージャー※主任介護支援専門員／さいたま市

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/月給30万円以上あり/定年70歳以上/夜勤なしOK/退職金あり ■コメント 埼玉県さいたま市見沼区の居宅介護支援事業所で介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 月給30万円以上の高給与！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 【仕事内容】 ◆ケアプランの作成 ◆入居者およびご家族とのプランに関する合意形成 ◆ケアサービスを実施する介護スタッフをサポート ◆ケアプランの管理・最適化 ■給与 月給300,000円～ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円〜 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、31時間分の固定残業代として45,000円支給。超過分は別途支給。 技能手当:25件～：90,000円（ケアプラン件数によって変動） 勤続加算:勤続3年以

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 大谷 ゆめみらい事業部 ▼仕事内容 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画の作成 ・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修などの介護サービス事業者や医療機関との連絡調整 ・介護に関する相談等※訪問看護リハビリステーション併設のため、医療が必要な利用者様にも安心して対応できます。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給312700〜347400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 埼玉県さいたま市南区の特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です。 経験不問での募集なので未経験の方チャレンジOK！昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。 ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者、ご家族との調整 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区太田窪3504-3 【アクセス】 ＪＲ武蔵野線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集中です＠さいたま市見沼区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様・家族から相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが適正に行われているか、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 ・行政か

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜16:00の内2時間～3時間週所定労働日数1日以上

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/賞与・資格支援・表彰制度あり！/残業少なめ/年間休日113日◎ 介護職の仕事内容は大きく分けて2つです。 ・ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 ・ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 ＜訪問介護業務＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の

仕事内容<仕事内容> 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【主な業務内容】 《主任ケアマネとしての管理業務》 《▽各種サービス業務》 各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付 各種サービスの利用申し込みに関する調整 サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、居宅介護支援事業所との連携 定期訪問及びアセスメント・モニタリング・サービス内容の管理 ※各種サービスをご利用している方の実績の集計やサービスの調整を行って頂きます <給与> 年収520万円～590万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 4週9休制 <

仕事内容■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/埼玉県さいたま市大宮区/月給32万円以上！/福利厚生充実/賞与年2回/完全週休２日制 ■コメント 住宅型有料老人ホームの介護職/埼玉県さいたま市大宮区/月給32万円以上！/福利厚生充実/賞与年2回/完全週休２日制 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■職務内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ■給与 月給320000円~ ■給与備考 320000円～370000円／月 ※経験、スキルを考慮の上決定 【関東】月給320,000円～370,000円 ・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・基本給：210,000円 ・処遇改善加算手当