ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師/入社時研修充実しています!!/休日休暇年間113日 ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20

仕事内容【新規オープン施設｜引っ越し手当あり】住宅型有料老人ホームでの看護師正社員求人 【簡易業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 埼玉県さいたま市北区/正社員/住宅型有料老人ホームの看護師

仕事内容【新規オープン施設｜手厚い福利厚生で安心】住宅型有料老人ホームでの看護師正社員求人 【簡易業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護 埼玉県さいたま市見沼区/正社員/住宅型有料老人ホームの看護師

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 大谷 ゆめみらい事業部 ▼仕事内容 ・要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行 ・居宅サービス計画の作成 ・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修などの介護サービス事業者や医療機関との連絡調整 ・介護に関する相談等※訪問看護リハビリステーション併設のため、医療が必要な利用者様にも安心して対応できます。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給312700〜347400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー】2025年10月新規開設｜オープニングスタッフ大募集｜パンダケアリング大宮 ■大宮 2025年10月OPEN予定 ■オープニングメンバー積極採用中 ■OPENまで既存施設での就業も◎ ケアマネージャーとして、ケアプランの作成や相談対応、関係機関との連携などお願いいたします。 具体的に ■ケアプランの作成・管理業務 ■利用者様・ご家族との相談・調整 ■医療機関・福祉施設との連携 ■モニタリング（定期訪問・評価） ■介護支援に関する記録・報告書の作成 〈変更範囲：会社の定める範囲〉 Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」を

仕事内容埼玉県さいたま市西区の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 友好会 特別養護老人ホーム 遊美園 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム内におけるケアマネージャー業務全般 ・入居者のケアプランの作成 ・請求業務 ・ご家族様への連絡 ・調整〈入所定員７３名短期入所５名〉 ＊変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市西区) ▼職種 施設ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261800〜346496円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)202500〜255800円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.9ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【2026年1月5日オープン予定！／オープニングスタッフ募集◎】住宅型有料老人ホーム／管理者候補／副ホーム長（正社員）の募集！月給36万～54万、年収504万～756万◎年間休日114日 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 副ホーム長業務 【業務内容】 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長・副施設

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区のケアマネージャー（居宅介護支援事業所） (正社員) | 株式会社 ブレイスワン ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務です。 要介護の利用者様３５件前後、要支援の利用者様６件前後の担当をしていただきます。 同一ビルに訪問介護事業所、訪問看護事業所を併設しており、きめ細かな連携で質の高いサービスを提供しています。 また、週に１回の在宅勤務が可能です。 （社内規定あり） ＊変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜364000円 (基本給（月額

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 「介護」介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269900〜330100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜 ▼仕事内容 ・利用者様やご家族様の相談、サービス計画の作成 ・施設内外の関係者との調整業務 ・介護保険請求業務 ・施設の入退所の手続きや契約手続きなど※介護業務、夜勤は業務に含まれていません。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281000〜281000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189000〜189000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ東浦和 ▼仕事内容 「介護」 ＊ケアプランの作成 ＊病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 ＊入居者支援業務（行事 ・レク）変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員（ケアマネジャー）［浦和区］ (正社員) | 株式会社 福祉の街 ふくしのまち与野 ▼仕事内容 ◎ケアマネジャー業務全般のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・認定調査（社用車使用：軽自動車） ・介護保険代理申請業務の変更の範囲：会社の定める業務≪当社の詳細についてご関心をお持ちの方は、当社ホームページをご覧ください≫ (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）［浦和区］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281580〜293580円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)181580〜1

仕事内容埼玉県さいたま市北区のケアマネージャー※主任介護支援専門員／さいたま市北区 (正社員) | メディカルホットライン株式会社 ▼仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談 ・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務医療法人 ・在宅クリニックが運営する居宅介護支援事業所として医療と連携をとり患者様をサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市北区) ▼職種 ケアマネージャー※主任介護支援専門員／さいたま市

仕事内容埼玉県さいたま市南区のケアマネージャー※主任介護支援専門員／さいたま市南区 (正社員) | メディカルホットライン株式会社 ▼仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談 ・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務医療法人 ・在宅クリニックが運営する居宅介護支援事業所として医療と連携をとり患者様をサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 ケアマネージャー※主任介護支援専門員／さいたま市

仕事内容正看護師！さいたま市！在宅ホスピス型有料老人ホーム！年収570万円以上可能！車通勤可能/504143 お仕事の相談から条件の交渉までキララサポートにお任せ！看護のお仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 年収575万円～650万円 月給：400,000円～ 基本給 318,180円 みなし残業代 51,820円(20時間分) ※20時間を超えた場合は別途支給 夜勤手当 10,000円(※3回) 〇賞与 年4回(基本給の3.0ヶ月分)入社1年後より支給 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-9-28 募集情報 【このお仕事のココがポ

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区のケアマネージャー※主任介護支援専門員／大宮区 (正社員) | メディカルホットライン株式会社 ▼仕事内容 ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談 ・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・上記に付随する諸業務医療法人 ・在宅クリニックが運営する居宅介護支援事業所として医療と連携をとり患者様をサポートしていきます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 ケアマネージャー※主任介護支援専門員／大宮区(正社員

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人リバティ ▼仕事内容 居宅支援事業所でのケアプラン作成変更範囲：法人の定める業務 (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)173000〜223000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均4時間 (埼玉県さいた

仕事内容ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム）|正社員|埼玉県さいたま市緑区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上

仕事内容与野駅徒歩10分★正看★常勤★在宅ホスピス★年収高め★2026年2月開設予定★ あなたの経験が活かせる看護のお仕事！気になったらまずはお電話を！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～430,000円 年収470万円～589万円 月給 345,000円～430,000円 ・基本給 200,000円～285,000円 (※ 生涯設計手当55,000円含む) ・地域手当 30,000円 ・資格手当 50,000円 ・夜勤手当 13,000円/回(夜勤月5回の場合：65,000円) ※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決