ケアマネジャー 介護老人保健施設 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜 ▼仕事内容 ・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行など※介護業務、夜勤は業務に含まれていません。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281000〜281000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189000〜189000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 243625円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区染谷3-430-1 【アクセス】 JR埼京線大宮バス「染谷南」下車すぐ 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-2406(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市岩槻区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/ケアマネージャー募集!未経験も相談可!スキルアップを応援！ ■コメント さいたま市岩槻区／老健でのケアマネージャー募集◎ 未経験者歓迎！手当も充実◎安心の待遇で長く働けます♪ 残業もほぼなくプライベートと両立がしやすい環境です☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般 ・利用者のケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・実施状況の把握

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 「介護」介護老人保健施設あさがおにて、入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269900〜330100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192900~301300円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市南区内谷5-24-1 【アクセス】 JR埼京線北戸田徒歩 20分 (距離：1652 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇 / 産前産後休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のエリアマネジャー業務 【給与】 月収 380000~430000円 給与その他： 上記以外に、対象者には住宅手当（10000円）、扶養手当（配偶者10000円、子5000円/1人当たり）の支給があります。 【住所】 埼玉県さいたま市北区植竹町２－６９－７ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当

仕事内容尚和園アンシャンテはフランス語の「初めまして」から名前をとり、どなたでも明るくお出迎えができる施設を目指して運営しています。 ご高齢の方や、特定の病気で日常生活に支障をきたしたに対して、質の高いケアのできるよう、 居住性や安全性の向上、心のこもった介護を心がけています。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済 退職金制度あり 勤続1年以上 ユニフォーム貸与 定年制あり 一律60歳 再雇用 65歳まで マイカー通勤可 週休2日制 年間休日 120日 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 慶弔休暇 賞与3ヶ月以上 年間休日120日以上 退職金制度あり マイカー通勤可能

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士/!初任者研修以上お持ちの方募集！賞与3.00ヶ月分!駅徒歩10分の好アクセス施設! ■コメント 賞与年2回で前年度実績3.00ヶ月分支給◎ ニューシャトル「吉野原駅」徒歩10分 でアクセス良好♪ 夜勤あり・日中勤務もしっかり経験を積める体制あり（早番・遅番・日勤 → 適性見て夜勤へ） ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般 施設サービス計画に基づいた入所者に対する生活援助 （食

勤務時間残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日

仕事内容経験を活かせる職場「さいたま市南区中部圏域地域包括支援センターハートランド浦和」で主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 中浦和駅から0.7km 武蔵浦和駅から1km 浦和駅から1.1km ◆勤務時間※5月25日更新

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~321900円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市北区別所町920 【アクセス】 JR高崎線上尾 / 宮原別所団地循環行き「しらかば通り」バス停より500ｍ徒歩7分 / 車11分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220200~244200円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2 【アクセス】 JR埼京線北与野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 私たち《介護老人保健施設あさがお》では、あなたの優しさが地域の高齢者を支える大切な役割を担います！ ◆《デイサービスにおけるヘルパー業務全般》を担当していただきます。 ◆食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行い、利用者様が《快適で安心できる環境》を提供します。 ◆リハビリテーションやレクリエーションのサポートを通じて、心身の健康維持に貢献します。 ◆日勤・夜勤両方の勤務がありますが、シフト調整は柔軟に対応できます。 私たちの施設は、環境にやさしい《オール電化》を採用しており、快適な生活空間を実現しています！ 『いつか自分も入所したい』と思えるよう

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設葵の園・浦和では、心温まる介護を提供する介護職員を募集しています！ 主な業務内容は、ヘルパーとしてご入居者の日常生活をサポートすることです。食事や入浴、排泄の介助を通じて、安心で快適な生活を支援します。☆ また、レクリエーションやリハビリテーションの活動にも参加し、ご入居者の笑顔を引き出すことが求められます。★ 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も可能です。重厚感あふれる美しい施設内で、あなたの介護職員初任者研修を活かしてみませんか？♪ 多彩な介護サービスを通じて、ご入居者の自立した生活を共に目指す仲間をお待ちしています！《経験

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~290000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市西区西遊馬1556-1 【アクセス】 JR川越線指扇徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 皆勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 相談員業務全般 【給与】 月収 225000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区大字大門1548-7 【アクセス】 JR武蔵野線東川口北口よりバス7分 バス停「美園郵便局」下車、徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設 ハートランド大宮【老健】 【仕事内容】 「介護」 ・介護老人保健施設における介護業務 （入浴、排泄、食事介助等） ・レクリエーションの企画及び提供 ・介護記録や計画書の作成 ・入所者１２８名の施設です。介護老人保健施設 ハートランド大宮【老健】 介護老人保健施設 介護士 【事業所名】 介護老人保健施設 ハートランド大宮 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人財団聖蹟会 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区奈良町120－2 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 08

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 210000~305000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1 【アクセス】 JR川越線西大宮徒歩 22分 (距離：1859 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情