埼玉県さいたま市桜区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～17:30 ［休憩1時間］ ◇残業：月平均2～3h ◇オンコールなし（※可能な方、優遇いたします）

仕事内容◇平日限定パート！週末はご自身のリフレッシュ、家族サービスにというあなたにも◇ 「西浦和駅」より徒歩3分。にぎやかな商店街に並ぶ訪問看護ステーション、こちらで非常勤ナースを募集中です！ 利用者の多くは、慢性疾患、末期がん・神経難病といった進行性疾患、脳血管疾患後の後遺症等と向き合う高齢者。 健康維持に欠かせないケアだけでなく、普段の暮らしぶりは、家庭内に転倒のリスクはないか、栄養に偏りがないか。 言葉を介してのコミュニケーションが難しい方もいらっしゃいますので、その際は表情や肌状態の変化、そばで支えるご家族の声からもくみ取って。 1対1で関係性を築きつつ、時には旅立ちの時まで。 自分らしく

勤務時間【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 25,216円～27,136円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 【さいたま市桜区】住宅型有料老人ホーム介護スタッフ募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～370,000円 【給与】 月給：320,000円～370,000円 【諸手当】 処遇改善加算手当：60,000円～110,000円 夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金(時間外手当・深夜割増手当)を支給 30,000円～(平均的な回数の月間5回として計算しています) 交通費支給：月40,000円まで 残業手当 特別業務手当：年末年始(12月31日～1月3日)に出勤した場合、 1勤務につき

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あずみ苑グランデ桜 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】226,150円-313,800円 ※役割加算手当含む 【

勤務時間21:45～7:45（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【ショート夜勤】さいたま市桜区/派遣/グループホーム/派遣の方にも処遇改善手当支給されます！人気求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・時給＋160円の処遇改善がつきます！大人気求人！ ・滅多に出ないレア派遣求人！ ・経験が浅い方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にアドバイス！ 【施設概要】 種別：グループホーム 開設：2023年10月 定員：２ユニット18

仕事内容◇ヘルパーとしての業務全般◇ 【仕事内容】 ・ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ・ご利用者様宅での生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） ・介護記録の記入（スマホや紙での簡単な記録） ※お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ※サービス提供時間のみの勤務です。 ※直行直帰もOK！自分のスケジュールに合わせて働けるポジションです。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

仕事内容【仕事内容】 【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）13:00～22:00 （4）16:00～翌9:00 （5）22:00～翌7:00

仕事内容業務内容： ショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は充実の124日です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も大歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●とても和気あいあ

仕事内容「センチュリーテラス白鍬」(サービス付き高齢者向け住宅)での支配人(管理者)のお仕事です。 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホーム

仕事内容【求人概要】 さいたま市桜区/介護付き有料老人ホーム/正社員/介護職リーダー/大手法人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立

仕事内容【仕事内容】 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受