ケアマネジャー - 宮崎県小林市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000~225000円 【住所】 宮崎県小林市細野160 【アクセス】 えびの高原線小林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情

仕事内容○ケアプラン作成 ○アセスメント、モニタリングや行政との打ち合わせ等 ○月１回、利用者宅を訪問 社用車使用（ＡＴ車） ○その他付随する業務 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所ケアプランセンターすこやかにおける居宅介護 支援業務全般。ケアプランの作成、利用者、家族との相談や訪問、 事務手続、その他付随する業務。 変更の範囲：変更なし

仕事内容宮崎県小林市で働く！医療法人友愛会がケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,970〜317,064円 ≪基本給≫ 198,000〜297,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 資格手当:15,000円 ケアマネジャー：10,000円 別途支給 年金手当:2,970〜4,464円 扶養手当:母子,父子家庭のみ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜3,0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 210000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 宮崎県小林市野尻町東麓1141-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★《介護支援専門員》として、私たちのチームに参加しませんか？ 野尻中央病院では、介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。主に、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、関連機関との連携を行います。 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ☆利用者様の生活の質を向上させるために、あなたの専門性を活かしてください！ また、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、相互にサポートし合う環境が整っています。 ♪あなたのキャリアアップを支援する研修や勉強会も充実！ 人の役に立てるやりがいを感じながら、明るい職場で一緒に成長

仕事内容「在宅総合ケアプランセンター絆」における 居宅介護支援事業全般 ・利用者、家族との相談・ケアプラン作成・諸手続きの事務、その 他付随する業務 ・詳細は、面接時に説明致します 変更範囲：変更なし ※先に履歴書・紹介状を持参又は郵送して下さい （持参の場合、土日祝日は不可） 書類選考後、面接日は連絡致します ※必ずハローワークからの紹介状をお持ち下さい

仕事内容主任ケアマネジャーの募集！あなたのライフスタイルをサポートします ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,970〜342,064円 ≪基本給≫ 198,000〜297,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 資格手当:40,000円 年金手当:2,970〜4,464円 主任ケアマネ手当:40,000円 住宅手当:条件あり 扶養手当:母子・父子家庭のみ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給

仕事内容各種手当などの手厚い福利厚生が準備されており安心して長く働けます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜230,000円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:30,000円 経過手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： ケアプラン作

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。（週３０時間未満で調整） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホームでの介護計画作成担当 その他付随する業務 ・日常生活動作の介助 変更範囲：変更なし 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 行事・病気・急な呼び出し・勤務時間の調整等相談可能です

勤務時間勤務時間：夜勤帯：例 16:00〜翌10：00（拘束・仮眠含む） 休憩時間：２時間 週1回から勤務相談可。固定夜勤、曜日固定も可。 夜勤体制：基本4名体制／看護師オンコールあり ※一人夜勤はありません。 勤務時間、期間について：長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 平日のみOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 夜間（夜勤）における入所者様の見守り、定時巡回、記録、夜間の口腔ケア・排泄介助・服薬管理の補助、緊急時の一次対応と連絡対応。 ※夜間はセンサー・モニターを併用し、身体的負担を抑えた業務です。医療的処置は限定的で、重度医療処置が常態化している方は少数です。 具体業務 ・定時巡回（トイレ確認、体位変換など） ・夜間の見守り・センサー確認（モニター管理） ・食後の口腔ケア、就寝前の整容補助（必要時） ・排泄介助（必要時）・おむつ交換 ・夜間の申し送り・記録（音声記録等、フォーマットあり） ・緊急時の一次対応（オンライン医療相談、オンコール看護師へ報告、相談員等）