兵庫県明石市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容・有料老人ホームでのお客様の健康管理、ケアプランの 作成及び機能訓練などの充実した生活のお世話 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容未経験者の応募も歓迎！ケアマネジャー資格を活かしてデイサービスで正社員として活躍しませんか☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスを利用される利用者様に寄り添うケアマネジャー業務 ・一人ひとりの状況や希望を踏まえた支援の検討 ・利用者様が安心してサービスを利用できるよう、必要な支援につなげる業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です ・介護・看護職と連携しながら、利用者様の在宅生活を支えま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 藤江デイサービスにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 188000~238000円 【住所】 兵庫県明石市藤江890-90 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)西明石 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人のポイント】 ①着実にステップアップできる環境です♪ 藤江デイサービスは、定員10名の認知症対応型施設です。こちらの求人では、同施設に併設する居宅介護支

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜プレザンメゾン 明石魚住（有料老人ホーム）＞【正職員・計画作成担当者】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジ

仕事内容■会社名 兵庫県明石市のグループホーム ■メインキャッチ (1夜勤23400円以上の高日給)グループホームでの夜勤アルバイト/介護士 ■コメント グループホームの介護士を募集中！ブランク明けでもOK＆待遇充実 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護士 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・グループホームでの夜勤介護業務 ・雇用形態：夜勤パート ・施設形態：グループホーム ・起床介助・食事の準備・食事介助、排泄の介助 ・居室清掃 ・洗濯・就寝介助・記録業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ・1夜勤23400円以上の高日給！ ・週1日～勤務OK！Wワークも可能です！ ・福利

仕事内容いつまでもその人らしく、住み慣れたお家からお出かけできるように みんなで応援しましょう！まずはお気軽にご連絡ください！ あなたの新しいキャリアを、ここからスタートしませんか？ 私たちは、ケアマネジャーとしての新たな一歩を踏み出す未経験者（経験者ももちろん可）をお待ちしています。正社員として、安定した環境で働きながら、あなたの成長を支える体制が整っています。特に、主任介護支援専門員資格を持つ方は歓迎しますが、これから主任資格を取得したい方も大歓迎です。 【教育体制充実】 私たちの会社では、ケアマネジャーとしてのスキルをしっかりと身につけるための教育体制が充実しています。経験豊富な先輩から

仕事内容【居宅介護支援】★経験・年齢不問／月給254,400円 ～ 310,000円／年間休日125日／勤務時間8：20～17：20まで◎残業無し♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成 ・介護保険サービス利用状況のモニタリング ・利用者様とサービス事業所との連絡調整、相談 ・担当者会議 ・給付管理 などを担当していただきます。 【雇用期間の定め】 60歳まで 【就業場所の変更】 なし 【従事すべき業務の変更】 法人の定める業務 資格: ・主任介護支援専門員 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 勤務時間: 1）8：20～17：20 ※休憩60分 休日・休暇: 土日

仕事内容○ケアマネージャー業務全般 ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者様宅への訪問、ヒアリング ＊市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ＊サービス担当者会議 ＊給付管理票の作成等 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池WEST、リブウェル西大池、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 4.5名 【給与詳細】 内訳 ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 5,000円 ・職務手当 87,140円（固定時間残業代37時間分77,

勤務時間①8：00～16：30（休憩50分） ②10：00～18：30（休憩50分） ③14:00～22：30（休憩50分） ④22：00～翌8：30（休憩170分） シフト制 ※勤務日数・就業時間は相談に応じます

仕事内容［明石市］≪グループホーム新規オープン 介護職スタッフ募集！≫ 利用者様の食事・入浴・排泄・移乗介助、レクレーションなど。 職員一人ひとりが個性を伸ばせる職場環境です。 勤務はシフト制なので、休み希望もお伺いできます。 ★未経験・無資格の方もたくさん活躍しています。 ＼お持ちの資格や経験を活かしませんか？／ ▼充実の福利厚生が自慢！ 働き方改革関連認定企業☆ 交通費規定支給・マイカー通勤や 育休制度など働きやすい条件がたくさん！ ▼じっくり成長できる職場環境！ 「あっぷる」では教育・研修に力を入れ あなたをしっかりサポート！ 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 応募方法： 「

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容◎昇給あり◎あなたの頑張りが評価される職場です！ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様に寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに携われます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・住み慣れた地域での生活を支える支援 ・小規模多機能型居宅介護のサービスに関わる業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・利用者様一人ひとりに向き合うケアマ

勤務時間07:00～22:00の間で1時間以上 ◎週1日〜OK ◎ＷワークOK／扶養内勤務可 ◎勤務時間相談可 （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者グループホームにおいて、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・入居者様の個別支援計画の作成 ・病院や就労先との連携、調整 ・請求などのパソコン事務 ・スタッフの管理、指導 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費支給（上限20,000円/月） Ｗワーク可 車通勤可（無料駐車場あり） 服装・髪型自由、ひげOK 扶養範囲内勤務可 研修制度あり 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：3ヶ月自動更新 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社の規程による 更新上

仕事内容【2024年9月OPEN！】1ユニット9名の家庭的なグループホーム♪ 介護スタッフ（正社員）｜賞与年3回｜残業ほぼなし ▼求職者の方へメッセージ▼ グループホーム ベルガーデンでは、【ヘルパースタッフ】を募集しています！ 2024年9月にOPENした、認知症対応型共同生活介護施設です。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心して自分らしく過ごせる毎日を支えませんか？ ◆ 1ユニット9名の少人数制 定員18名の家庭的なグループホーム。 利用者様との距離が近く、日々の変化にも気づきやすい環境です。 ◆ スタッフ17名全員が有資格者！ 17名中14名が介護福祉士で、80％以上を占めて

仕事内容■会社名 兵庫県明石市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給24～29万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/兵庫県明石市 ■コメント ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ・土日祝休みの職場。 家族と一緒の時間をしっかり確保できます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇介護支援専門員としての業務全般◇ ■主な業務■ ・ケアプラ

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給344457円 【店舗住所】兵庫県明石市藤が丘二丁目25-1 山崎ビル2階 【最寄駅】藤江駅 4分／中八木駅 14分／西明石駅 14分／大久保(兵庫県)駅 23分／林崎松江海岸駅 28分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均4

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 (1)17:00～9:00※休憩120分あり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 勤務日数・休日: シフト制 週2日～ 初年有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【グループホーム】 週2日～！小さめ施設でストレスなく安心♪作業の補助/介助/清掃など 株式会社ツクイスタッフ 関西２グループ/6016_264347 ■ 給与 日給17000～18000円+交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 山陽電鉄本線西江井ケ島駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 明石市その他明石市 【明石市/介護職/パート】経験者歓迎！グループホームでの夜勤専従業務です。 ★グループホームとは 定員数18人程度の小規模な施設！ 入居者様としっかり向き合えるので 家庭的な雰囲気の施設が多

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・西新町駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人山輝会 グループホーム ブリランテ明石 勤務地 〒673-0021 兵庫県明石市北王子町13-41 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・生活援助中心 身体介助は手引き歩行程度 お風呂は見守り 身体介護は少ないグループホームです ・※併設で特養がある

勤務時間[金曜日] 20:00〜翌10:00（休憩3時間／実働11時間） ◎金曜日の週1日 （※原則として曜日固定での勤務となります） ◎WワークOK ◎仮眠OK （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにて夜勤専従世話人（生活支援員）のお仕事をお願いします。 ・声掛け、見守り ・夜間の巡視（2回） ・朝食の準備（食材のカット・調理など） ・入居者様の送り出し ◎身体介助なし ◎夜勤1名体制なので、ご自分のペースで働けます！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 交通費支給（20,000円/月上限） 車通勤可（無料駐車場あり） 休憩場所あり Wi-Fi使用可 雇用形態：パート・アルバイト 雇用期間：3ヶ月自動更新 試用期間：原則なし 契約更新の条件：会社の規程によ

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,176円～1,296円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格