ケアマネジャー 在宅ワーク - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発で好きな日でOK！ 1日3時間～自分の都合に合わせてでOK♪ 【勤務時間例】 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容【おすすめポイント】 単発1日～好きな日にシフトIN★ 履歴書＆面接不要で在宅でらくらくWEB登録！ 【仕事内容】 激短1日～自分のペースでOK！お給料は日払いで即GET♪ 自宅で好きな日にカンタンWEB登録！ 【お仕事の一例】 ・アニメグッズの検品 ・キャラクター雑貨の仕分け ・フィギュアのラベル貼り ・グッズのシール貼り ・試験監督 ・アプリの問い合わせ対応 ・ライブイベントの案内 ・オフィスワーク/事務 など 友達同士の応募もOK！ まずはご応募お待ちしております！ 【応募資格】 ＼来社&面接不要／ WEBからかんたん登録◎ こんな方におすすめ★ ・未経験の方 ・Wワーク

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅介護サポートサービス(株)和田ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~500000円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市西成区玉出中２丁目１番２５号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング、各事業所との連絡調整など居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。

仕事内容ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング、各事業所との連絡調整など居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。

仕事内容●居宅介護支援事業所でのお仕事です（訪問介護事業所併設） ・ケアプランの作成（相談援助業務） ・他のサービス事業所との連絡・調整業務 ＊一部、在宅勤務応相談 ＊未経験の方も、男女問わずご応募をお待ちしております！ ＊ケアマネージャー資格取得見込み（研修中）の方の面接も対応 させていただきます（入職時期は応相談） ＊範囲は主に西成区、浪速区 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネ・介護支援専門員[社] 入居者様が適切な介護サービスを受けられるよう、状況に応じた介護サービス計画(ケアプラン)作成、相談援助業務等をお願いします。 ※定員数42名・全室個室 ※診療管理は法人母体の奥見診療所の院長が対応しているので安心です。 ※病院受診ほぼなし ◆ケアマネ業務に専念 介護の現場業務はほぼないため、ケアマネ業務に専念できる環境です！

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、生活介助、散歩・買い物同行など

仕事内容大阪府大阪市住吉区苅田/介護支援専門員|施設ケアマネ ≪この求人のアピールポイント≫ ・主任ケアマネ、他ケアマネも在籍しており教育体制◎ ・ケアマネ未経験もOK ・高収入も可能の給与形態です。 ≪この施設での業務内容≫ ・ケアマネージャーとしての業務全般 ・高齢者との相談 ・ケアプラン作成 福利厚生充実/介護支援専門員/施設ケアマネ/大阪府大阪市住吉区苅田 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募

仕事内容大阪市住之江区浜口/介護支援専門員|施設ケアマネ ≪この求人のアピールポイント≫ ・主任ケアマネ、他ケアマネも在籍しており教育体制◎ ・ケアマネ未経験もOK ・高収入も可能の給与形態です。 ≪この施設での業務内容≫ ・ケアマネージャーとしての業務全般 ・高齢者との相談 ・ケアプラン作成 母体安定/介護支援専門員/施設ケアマネ/大阪市住之江区浜口 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありませ

仕事内容居宅介護支援事業所においてのケアマネジメント ・アセスメント業務とケアプラン作成業務 ・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・介護給付のデータ入力 ・サービス担当者会議の開催 ・各研修会への参加 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・要介護認定の申請代行 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大阪府大阪市淀川区の介護支援専門員（ケアマネジャー／淀川十三事業所） (正社員) | 株式会社 恵ケアグループ ▼仕事内容 ◇在宅でのケアマネジャー業務のお仕事です。 ・特定事業所加算を算定している為、好待遇の事業所になります。 ・未経験者でも安心して頂ける環境をご用意しております。 ・月４回から毎日の在宅勤務、テレワークも可能。 ・有給休暇は１時間単位から取得可能。 働き方改革により９時〜１７時の勤務に土 ・日 ・祝日 ・ゴールデンウイーク ・夏季 ・年末年始が休みです。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー／淀川十三事業所）(正社員

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 利用者様・ご家族様と内容相談、ケアプラン作成・アセスメントと モニタリング業務・各サービス事業所との連絡調整 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（1ヶ月） 給与その他： 交通費・時間外・医療費補助・役職手当別途支給 【住所】 大阪府大阪市鶴見区鶴見３丁目６番３８号 【アクセス】 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線今福鶴見 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

仕事内容大阪府大阪市港区のケアマネージャー（介護支援専門員） (正社員) | 有限会社クローバ－ ▼仕事内容 ケアマネージャー等業務全般 ＊リモートワーク実施しています。 経験あれば週３日の事務所出勤可能です。 仕事と家庭の両立 ・ワークライフバランスを計りながらご自身のペースで仕事をすることができます。 ※変更範囲：変更なし (大阪府大阪市港区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給294000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)274000〜330000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ

仕事内容【仕事内容】 ／ 自由な時間・場所で働きたい方、 在宅ワークを探している方にもピッタリ！ 不動産賃貸物件のSNS運用スタッフ募集中！ ＼ ＜この仕事のポイント＞ ・完全在宅でどこでも働ける ・スキマ時間を有効活用できる ・成果に応じて収入アップが可能 【仕事内容】 不動産賃貸物件に関するお問い合わせ対応および、 物件紹介に関するSNS投稿作業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応（チャット中心） ・SNSへの投稿作業（物件紹介動画など） ・投稿内容の確認・更新作業 ※投稿用素材は事前に用意しております ※動画編集などの制作業務はありません ※業務マニュ

仕事内容大阪府大阪市東住吉区矢田/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・アットホームな職場環境 ・年間休日125日、月収30万以上か ・駅からも近く徒歩5分圏内 ≪この施設での業務内容≫ ・ケアマネージャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・利用者家族との相談や介護保険申請業務 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府大阪市東住吉区矢田 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません

仕事内容ご利用者様への相談業務・ケアプランの作成・ サービス担当者会議の開催・参加。 利用者様の生活全般のサポートをお願いします。 給付業務はございません。 時間をかけて丁寧に指導しますので、未経験大歓迎です。 職員の定着率が高く皆さん長くお仕事されています。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンターで、ご利用者様に対する ケアプラン作成業務全般を行っていただきます。 変更の範囲：法人内全事業所の介護支援専門員業務全般

仕事内容ケアマネージャーにおける業務全般 ・契約 ・アセスメント ・担当者会議開催 ・計画書作成 ・モニタリング など

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでのケアマネジャー業務全般（介護業務含む） ・ケアプラン作成 ・オムツ交換 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・散歩 ・買い物 など

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当します。 居宅サービス計画の作成、サービス事業所との連絡調整、利用状況の把握・評価、給付管理、要介護認定申請の支援、相談業務などを行います。 介護支援専門員は常勤専従6名が在籍しており、事務スタッフとも連携しながら業務を進めています。 チームで支え合う体制が整っており、スキルアップとやりがいの両方を感じられる職場です。