看護管理者 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【2025年12月開設の新施設！】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK 看護統括 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ ■残業ほぼなし♪ ■やりがいのあ

仕事内容看護管理者／正社員 【春日部市】訪問看護ステーションの管理者（看護師） 正社員 想定年収597万～695万 月給44.5万～51.5万 賞与・昇給・退職金あり 住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 2024年10月に、「プラチナ・メディケアハート春日部」として、リニューアルOPEN！ 一緒に働く看護管理者を募集しております！ ●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内の訪問看護ステーション管理者 ◇事業所のマネジメント業務 ◇ケアのサポート ◇関係機関との各種調整 （病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど） ◇医療機器の管理 ◇一般的な訪問看護業務 （療養上のケア、病状の観察、医療処置、

仕事内容【2026年4月オープン・七里ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※訪問介護事業所・訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容＜業務内容＞ ・健康状態の観察・医療処置・服薬管理、指導 ・リハビリや日常生活動作の支援・ターミナルケア ・ご家族への助言、サポート・主治医やケアマネージ ャーとの連携・訪問看護記録の入力 ＜まずはできる業務から一緒にスタートしていきましょう＞ ・スタッフのマネジメント・育成・訪問スケジュールの調整 ・医療、地域連携の強化・新規依頼対応 ・事業所運営に関わる管理業 ・訪問件数：１日５件程度 ・訪問エリア：川口市、蕨市、戸田市、さいたま市 ・移動：車（運転有）または自転車 ／業務の変更範囲：変更なし

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日ご応募お待ちしております ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍されている看護師も多数います。 ●オンコール体制 月に５日～７日程度、オンコール当番（１８時～翌９時迄） お休みの日にはオンコール当番にならないように配慮しています。 （オンコール手当40,000円1回出動15

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日訪問看護ステーション管理者の募集です ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍されている看護師も多数います。 ●オンコール体制 月に５日～７日程度、オンコール当番（１８時～翌９時迄） お休みの日にはオンコール当番にならないように配慮しています。 （オンコール手当40,00

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日ご応募お待ちしております アクセスを頂き誠にありがとうございます。 「看護小規模多機能」について、詳しくは下記動画（1分30秒）でご紹介しています。 httpswww.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍さ

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【2025年4月リニューアルオープン！】基本日勤のみ！月給37万円以上の高待遇のお仕事です◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 介護施設内での訪問看護(管理)業務 ◆管理者業務、医療保険管理・請求 ◆訪問看護事業所、施設内の入居者様への各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆訪問看護の管理者としてのお仕事をお願いします。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投

仕事内容【公式求人限定・入社特典有】看護管理者/リニューアルオープニングスタッフ※正社員 オープニングスタッフ募集／ 入社祝い金30万円支給／訪問看護ステーションの管理者（看護師）／正社員／想定年収597万～667万／月給44.5万～49.5万／賞与・昇給／退職金／年間休日116日／介護付き有料老人ホーム リニューアルオープニングスタッフとして新しい「プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島」を 一緒に作っていただく看護管理者を募集中です！ ●介護付き有料老人ホーム内の訪問看護ステーション管理者 ◇事業所のマネジメント業務 ◇ケアのサポート ◇関係機関との各種調整 （病院・クリニックや薬局、外部ケ

仕事内容▼業務内容 ＊師長としての管理業務 ・請求業務（収支管理・計画） ・スタッフの育成、採用 ・評価面談 ・モチベーション管理 ・記録の確認 ・サービスの向上 ・人員配置管理（シフト作成） ・ご利用者様、関係部署との連携 ・会議出席 ＊訪問業務 （同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護） ・バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、褥瘡処置 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 訪問看護管理者 『看護管理者』募集 ▼業務内容 ＊師長としての管理業務 ・請求業務（収支管理・計画） ・スタッフの育成、採用 ・評価面談 ・モチベーション管理 ・記録の確認 ・サービスの向上 ・人員配置管理（シフト作成） ・ご利用者様、関係部署との連携 ・会議出席 ＊訪問業務（同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護） ・バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、褥瘡処置 等 ▼応募要件 ＊正看護師 ＊スタッフ教育経験者 ＊PCスキル必須 <給与> 年収526万円～607万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日131

仕事内容【タイトル】 訪問看護管理者(訪問看護事業所) 【仕事内容】 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 ☆オンコール有り 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。

仕事内容「訪問看護ステーション志木みずほ」での管理者として訪問看護の お仕事です。 ※利用者様宅へ訪問しての看護の提供、在宅支援・相談などです。 訪問エリアは、志木市内になります。 ※オンコール対応可能な方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|埼玉県さいたま市南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あ

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携

仕事内容<仕事内容> 精神科訪問看護_管理者 ◇精神疾患をお持ちの利用者さんに対して、自立に向けての支援 ・日常生活維持、生活技能獲得・拡大の支援、対人・家族関係維持 ・社会資源に関する情報提供、利用の為の援助 ・訪問記録、報告書の作成 ・病院、クリニック、相談支援事業所、行政(保健所・障害福祉課等)への挨拶周り ◇管理者業務 訪問地区…春日部市近郊 訪問件数…6件／日 移動方法…車 記録媒体…カイポケ ▼受動喫煙対策 ・対策有、敷地内禁煙 <給与> 年収528万円～576万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 月10～11日 休み 日曜日＋他シフト制 年間休日124日以上 有給