看護部長 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容【仕事内容】 看護部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容療養型病院での病棟看護業務全般 入院患者の看護・管理 患者さんのバイタル測定・採血・患者さんの観察・医師への指示・指示受けなど

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟看護全般業務をご担当して頂きます。 患者層：整形30％、脳外70％ 在宅復帰率：88％ 【施設担当スタッフより】 ◆戸田中央リハビリテーション病院について 戸田中央医科グループのリハビリ専門病院として、県内でも有数の質の高いリハビリテーションを提供している病院です。 2019年にリニュアルオープンしたため、明るく開放感のある構造は患者様やそのご家族はもちろん、働くスタッフからも好評です。最新設備が整っているのはもちろんですが、2023年より、看護部長の橋本様主導のもと、「一生に一度きりの機会や出会いを大切に。二度と訪れないこの瞬間を大切にしよう」という人と人との関わりを大

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、電子カルテあり 【スタッフの声】 「とにかく上司の人柄が魅力的な職場です！院長先生は驚くほど優しく、常にスタッフに寄り添ってくださいます。2026年4月に就任された看護部長は、元看護教員で教育のプロ。実は現場の師長は、部長が教壇に立っていた頃の教え子という深い縁もあり、お二人の信頼関係は抜群です。

仕事内容■会社名 和光市内の病院 ■メインキャッチ 病院（一般）での看護師/年間休日125日、准看さんOK！仕事と育児の両立がしやすい病院です ■コメント 29年から地域包括ケア病棟新設！隣接している東武中央病院と統合しました。 看護部長を筆頭に育児をしながら働く方へ非常に理解があり、「家族を犠牲にしてまで働くべからず」というモットーが浸透している病院です。 ・独身寮利用可能 ・月に３回程度は希望休を取得できています ・スタッフの定着率が良く、20~70代の幅広い世代の看護師さんが活躍しています。 ・ママさんナース多数活躍中です ・残業少なめ(月10時間以下) ・当社ご紹介看護師さんが、４年以上勤

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 月1シフト提出 自転車通勤OK 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,600円〜 固定残業：なし 【新卒5年モデル（短大・専門）】 ・月給251,600円 基本給203,200円 + 諸手当48,400円 諸手当内訳 【基本給内訳】事務5年モデル（短大・専門） ・基本給： 180,800円 ・住宅手当： 15,000円 ・賃金手当： 7,400円 ・基本

仕事内容 准看護師もOK 川口市神戸/病院/ 夜勤アリ 車通勤OK 年間休日121日 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 認知症に特化した病院での看護業務全般 看護部長 楢木野からのメッセージ 看護部長の仕事は看護部全体のマネジメント…と思われがちですが、 私の場合は職員の話をきちんと聞くことが一番かもしれません。 悩んだり迷ったりしていることの相談から仕事だけでなく プライベートも含めた愚痴まで長い時には30分、1時間と聞くこともあります。 【でも、本当の聞き上手は師長たち】 現在看護部には看護師、看護助手合わせて約250名いますが、その一人ひとりと面談を行うことは多くありません。

仕事内容病院・福祉施設へ向けた提案営業 さいたま支店 募集職種: 営業 仕事内容: ◆お客様・訪問先 病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム等 ◆提案内容 ･病院用寝具･白衣・タオル・カーテン等のクリーニング･リース ･入院セット（入院や入居生活で必要となる衣類・タオル・紙おむつ・日常生活用品などのレンタルサービス） ･医療用ベッド･特殊浴槽・家具他、医療消耗品等販売 ･看護補助業務のアウトソーシング など ◆営業スタイル 病院・福祉施設等への提案営業や、既存先へのフォロー営業を行います。 顧客担当者は事務部長・看護部長・施設長など管理職の方々への営業が中心となります。

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2014年7月から病室が綺麗になりました。また、病棟編成もあり、今まで56床あった各病棟の病床数が最大で40床と減りました。 ・様々な働き方の相談が可能です。 ・看護部長は人柄がとても良く、きちんと“人”を見てくれます。 ・託児所がとても充実しています。子育てに理解があります。 ■職場環境 病床数 353床床（一般250床,療養103床） 看護師在籍数 看護師96名、准看護師50名 ※常勤のみ 看護師年齢層 平均42歳 子育てナース 多く在籍しています。 ワークライフバランスの充実を図った勤務形態となっていま

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上してい