兵庫県のコールセンタースーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ 作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕

仕事内容【応募資格】 [必須] - 電話営業がメインとなるため、架電をすることに抵抗がない方 - アウトバウンドの営業かつ成果に合わせたインセンティブもあるため、成果を求めて積極的に営業活動に取り組みたい方 ※必要な資格はございません 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・お客様に誠実に向き合える方 ・成果にこだわりながら改善を続けられる方 ・チームで協力して成果を追える方 【職種名】 【営業／フルリモート】歯科医院向け採用支援サービス│少数精鋭で環境◎ 【仕事内容】 採用課題を解決するインサイドセールスとして、商談から採用成功に向けたコンサルティング業務。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（コールセンター、事務センター、自治体プロジェクトなど） ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 近畿エリア＊大手外資系HR企業でのリーダーＳＶ＊年収～650万円／退職金制度あり／BPO経験者歓迎 【仕事内容】 コールセンターや事務センターといったBPOプロジェクトのリーダーSVとして、プロジェクトマネジメント業務全般をおこなっていただきます。 ＜当社経由での内定実績がございます！＞ ＜年収ア

仕事内容★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ 作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕

仕事内容【リーダーSV候補】金融機関センターの現場リーダー／年間休日125日前後／残業抑制推進中／桜ノ宮駅徒歩10分※各所から巡回バスあり ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 ?仕事概要? 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 ?業務詳細? ・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理

仕事内容■コメント（仕事内容） ／ 電話対応あり ＼ 【仕事内容】 【ライフラインサービスのご案内、およびチームの管理・運営をお任せします】 1件あたり10分～15分のお電話でのご案内業務に加え、将来のリーダー候補としてチームのマネジメントをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■各種サービスの利用予定をヒアリング ■お得なサービス・最適なプランのご提案 ■契約・開栓・開通等の手続きサポート ■メンバー（アルバイト・若手）の教育・育成・進捗管理 ■KPI・KGI管理（稼働率、成約率、CS指標など） など・現場の業務フロー改善 など 引っ越しを控えたお客様へ、 電気・ガス・水道やWi-Fiなどの新生活

仕事内容【SV経験者募集】 月給33.4万円〜40万円！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし ◆受信8割の落ち着いた最先端コンタクトセンターSV 経験を活かしてステップアップ！ 安心の上場企業で、腰を据えて長く活躍できる安定環境♪ 【SV経験者必見】月給33.4万円〜！ ◆服装・髪型・ネイル自由×転勤なし◆ 受信メインの最先端コンタクトセンターSV（マネジメント） 【業務内容】 コンタクトセンターの運営＆スタッフのマネジメントをお任せ！ 具体的には、 ＊コンタクトセンターの運用・数値管理 ＊スタッフの勤怠管理／シフト作成 ＊新人教育、研修 ＊エスカレーション対応 ＊クライアント対応／定例会への

仕事内容日本ビジネスオペレーションズ株式会社（OKIグループ） ATM運用コールセンターSV／年間休日122日／夜勤なし 【求人要約】 【OKIグループ】ATMのプロが支える金融インフラ 【将来性】業界再編を背景に事業拡大中 【働きやすさ】年休122日／夜勤なし／残業約月5h 【仕事内容】 【夜勤なし】ATMの安定稼働を支えるSVとして、判断・育成・改善を担うポジション 【具体的な仕事内容】 ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 金融機関のATM運用を支えるサービスセンターにて、SVとしてオペレーター支援や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ＜具体的には？＞

仕事内容★プライム上場グループ★【東京/コールセンターSV】上場企業100％出資/転勤無 ▼仕事内容 ◆コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。 【業務内容】 ・官公庁関係の業務 ・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口 ・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付 ・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする (大阪府) ▼職種 コールセンター管理・運営（SV）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 みなし残業代：45時間分／7万

仕事内容＼未経験からスタートできる！／ チーム運営・管理ポジション まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート！ 業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。 営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎ ① メンバーのサポート・育成 ＼ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート！ ／ ■ オペレーターのシフト管理 ■ 「今日もお疲れさま！」などの日々の声かけ・業務フォロー ■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー ■ 困りごとや相談への対応 ■ コミュニケーションを活かしたチームづくり ② チームの目

仕事内容弊社コールセンターでのＳＶ（スーパーバイザー）業務 ・コールセンターのマネジメント（運用・管理） ・既存クライアント対応（定例会参加等）など コールセンターを運営する中心メンバーとして業務管理やメンバー のとりまとめを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容新設された京都のコールセンターにて、個人・法人向けのアウトバウンド業務（発信・提案・アポ獲得）をコアとしながら、拠点の事務管理までを横断的にお任せします。 ■1. 個人のお客様向け：健康食品・メンズケア用品の提案・定期案内 一定期間、購入が空いているお客様へ「商品はいかがでしたか？」といった掘り起こしのアプローチ。 無料サンプルをお使いいただいたお客様に対して、お悩みをヒアリングしながら定期購入契約のご案内・特典のご紹介。 ■2. 法人のお客様向け：HRtech商品の商談アポイント獲得 DYMグループが誇る強力なHRtechサービスや商材を企業様へご案内。

仕事内容【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実行（ターゲット選定・アプローチ設計） ・データをもとに効果検証・改善

仕事内容【仕事内容】 コールセンター事業部にて、生命保険商材における顧客企業への提案を中心にお任せ致します。 早期にSVとしてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 （メンバー人数は10名～30名程度を予定） ※入社後、1ヶ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》 長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有。 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更の範囲：あり 【転勤】 当面無 【勤務時間補足】 9：00～18：00／10：00～19：00／12：00～21：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜テレワーク併用・副業可～柔軟な働き方を推進＞ 創業75年の安定経営と充実の福利厚生／地理空間情報技術を軸とし、防災・減災、行政マネジメント、インフラマネジメント、脱炭素・環境の分野での技術コンサルティング事業を展開 ■職務内容 多くの自治体が抱える「業務効率化」や「担い手不足」という深刻な課題。私たちは、道路の損傷（ポットホール・ひび割れ）や落下物、ガードレールの破損といった「道路の不具合」に関する通

仕事内容【募集職種】 コールセンターのリーダー候補（スーパーバイザー） 【募集背景】 高級ブランドやジュエリーの出張買取サービスを展開中。成長中のカスタマー部門を支えるSV候補を募集します。 【仕事内容】 テクノロジー×リユースビジネスを軸に、お客様との訪問前コミュニケーションを担うコールセンターにて、信頼関係を築きながら、営業施策の立案～実行～改善にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・訪問前の架電、日程調整（インバウンド対応なし） ・対応履歴の入力・管理（CRM使用） ・オペレーターの育成・品質管理 ・営業施策の企画～実行（ターゲット選定・アプローチ設計） ・データをもとに効果検証・改善

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社後は1ヶ月の研修で商材理解を進めたうえで、コールセンター事業部のSVとして配属されます。顧客企業への提案と、10名～30名程度のメンバーマネジメントを中心に任せていただきます。経験を活かしながら、サブマネージャー、マネージャーへと役割を伸ばせる増員採用です。業界は未経験でも応募でき、大手通信キャリアや通信販売の受付など様々な商材に多岐にわたり携われるため、経験の

仕事内容日本ビジネスオペレーションズ株式会社 【大阪】ATM運用コールセンターSV｜50代活躍◎夜勤無・残業5h・OKIグループ／26JBO-03 【仕事内容】 【大阪】ATM運用コールセンターSV｜50代活躍◎夜勤無・残業5h・OKIグループ／26JBO-03 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★ATMという社会インフラを支えるコールセンターSVのお仕事 ★コールセンター・金融機関出身者歓迎！50・60代の方も多数活躍中！ ★もちろん未経験の方も大歓迎◎OKIグループという安定基盤のもと夜勤なし・残業月5Hで無理なく働ける環境です ■仕事内容： ・ATMの稼働状況を監視するコール