人事 勤怠管理 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・松江市の生活福祉課に勤務し、専門的業務に従事します。 ・生活保護受給者の医療・保健に関する相談・指導業務（関係書類 作成、電話対応など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社はＢＰＯサービスを行う会社です。 『プロテリアル安来工場』において、人事労務業務を担当します。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 ☆未経験でもＯＫ！ チームワークを大切にコミュニケーションを図り、 意欲的に業務に取り組める方を希望します！ ［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

仕事内容<仕事内容> 【人事サポート】未経験OK！美容サロン運営を支える仕事／土日祝休み ＼在宅中心／未経験OK！サロン運営を支える人事サポートスタッフ募集 この度は数ある企業の中から弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は美容サロン事業を展開しており、従業員の心身の健康やライフワークバランスを大切にしています。 今回、サロン運営を支える人事サポートスタッフを募集いたします。 ◆仕事内容 ・採用に関わるデータ入力・管理（応募者情報の整理など） ・面接日程の調整・応募者への連絡対応 ・スタッフの勤怠管理 ・入退社に伴う書類準備・管理 ・公式LINEでの応募者・スタッフ対応 ※専門

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容業務受託先にて人事労務業務をお任せいたします！(1)給与計算、社会保険関連、勤怠管理 (2)採用業務 (3)福利厚生、退職金制度対応などをお願いいたします。覚えることもたくさんありますが、やりがいがありチームで助け合って運営されてます。業務ではExcelを活用します！ご経験が浅くてもアシスタントからしっかり学べます！ ネイルOK！髪型も比較的自由です！人事労務（給与計算、社会保険）のご経験がある方是非ご応募ください！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（2年以上） ・中途採用実務経験（1年以上） 【尚可】 ・人事制度の導入、運用への関与経験がある方（既存制度の改定や、評価運用の現場定着、評価者トレーニングの実施など） 【ミッション】 2026年4月から人事制度の試行運用を予定しており、その運用・改善を主導することが求められます。単なる制度構築にとどまらず、現場への浸透や事業戦略と連動した人材戦略の実行が期待されるポジションです。将来的にはCHRO候補としてのキャリアを描くことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容【業務内容】 ・営業活動、お客様対応、提案業務、資料作成 ・お客様の経理業務の業務設計 ・お客様の勤怠・給与業務の業務設計 ・お客様の人事労務業務の業務設計 ・導入先お客様のサポート対応 ・経理、勤怠、給与、人事労務等のクラウドツールの設定 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容縁の下の力持ちとして、社員の働きやすい環境を整え、 社内外問わずあらゆる方と接するため、業務も多岐にわたります。 総務・人事・採用・経理など会社全体に関わる 幅広い範囲での事務のお仕事をしていただきます。 ・社員に関わる事務手続き （勤怠、経費精算、各種申請、ＤＣ、福利厚生など） ・新卒・中途採用活動の補佐業務 ・契約・請求業務 ・ＩＳＯに関する事務業務 ・電話対応や来客対応・備品の管理 など 変更範囲：変更なし 【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」】

仕事内容【フルリモート】採用のプロを募集！成長産業を支える企業を支援しませんか？ 仕事内容 HRパートナーとは？ 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 企業の採用成功へ導くために、戦略の企画から実行・改善まで、状況に応じて幅広く伴走します。 ・ー・ 企業によって採用課題のフェーズや内容はさまざま だからこそ、HRパートナーには「採用のプロ」として、状況に応じた最適な打ち手を提案・実行していく柔軟性が求められます。 【担当スタイル】 複数のスタートアップ企業のHRを担い、圧倒的なアウトプットと経験を積める CxOクラス

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３１時間程度の勤務になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝の他、週に１日休日あり

仕事内容発達・教育相談支援センター、小中学校、幼児教育施設等での幼児 児童生徒の検査（心理検査、発達検査等）の実施及び心理相談 週３１時間程度の勤務になります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時50分〜21時05分 就業時間２：17時50分〜22時05分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・郵便物及びゆうパックの区分け作業 ・窓口補助 ・データ入力 【変更範囲：変更なし】 ※雇用期間：採用日から２ヶ月（試用期間） 以後３月末および９月末ごとの更新制 長期勤務可能な方

仕事内容【Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ】在宅ワークあり！入退社管理など！ ◆交通費全額支給あり！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！駅からの無料マイクロバスあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる職場環境！残業少なめで無理なく働けます！ ◆ＢＰＯセンター◆人気の職業紹介のお仕事！ＯＪＴしっかりとあります！【契約社員で就業開始】入退社管理、勤怠データ管理、給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続き、 人事・労務関係のデータ入力など。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事企画、評価制度設計、または採用戦略立案の実務経験 ・急成長スタートアップやDX推進組織における、変化を恐れない柔軟なマインドセット [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・L4の場合はマネジメント経験3年以上目安 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： 特定領域で専門性を発揮し、組織課題の改善施策を企画・実行するステージ。 期待： 新制度や規程を現場と対話しながら導入し、運用を定着させます。 組織課題をデータで分析し、自ら改善策を立案・実行します。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 全社的な基盤

仕事内容勤怠給与関係・各種規程管理・ 各種申請・伝票処理・支払業務など総務全般業務 社員やお客様とのやり取りがある為、コミュニケーション能力が高 い方

仕事内容高収入！稼げる！ 工場内でのもくもく作業が中心！ 未経験歓迎です！ ＜お仕事の一例＞ ◯ペットグッズのラベル貼り・シール貼り ペットグッズの袋や箱にラベル・シールを貼り付ける軽作業です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・仕分け ・検品 ・検査 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞ 1.応募フォームから応募 2.電話ヒアリング 3.面談 ※基本的に電話orWEBにて実施 4.職場見学 5.入社