人事 労務管理 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容当社はＢＰＯサービスを行う会社です。 『プロテリアル安来工場』において、人事労務業務を担当します。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 ☆未経験でもＯＫ！ チームワークを大切にコミュニケーションを図り、 意欲的に業務に取り組める方を希望します！ ［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、メンテナンス休暇 年次有給休暇は勤務条件によって付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■担当企業の労働社会保険関係の諸手続きや給与計算実務について 担当メンバー・社労士の指示や確認のもとで分担して 行っていただく仕事です。 〔主な業務内容〕 ・給与システムを使った計算業務（補助・チェック業務を含む） ・勤怠データの集計、チェック、顧客との情報確認 ・労働保険、社会保険関係の諸手続き業務（補助業務を中心） ・その他付随する業務 ※仕事の属人化を防ぐために業務はチーム制で行っています。 ※顧客対応・判断業務は原則ありません。 ※業務内容・業務量は相談しながら調整します。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容○労働社会保険諸法令に基づく各種手続・相談援助業務（手続はほ ぼインターネット（専用システム）で行います。） ○労務・雇用管理に関する相談援助業務 ○来客、電話応対、事務所内雑務（清掃等） ○契約先、行政機関等への訪問業務 ※就業時間は、業務の進捗状況、当日のご本人のご都合等により柔 軟に対応いたします。 ※パート勤務も可能です。 ※年次有給休暇は採用月から付与しますが、採用月によって付与日 数は変わります。詳細は面接時にご説明いたします。（毎年１月に は、採用月に関わらず２０日付与） 変更範囲：変更なし

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／島根県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容■担当企業の労働社会保険関係の諸手続きや給与計算実務を 担って頂く仕事です。 〔主な業務内容〕 ・労働社会保険、給与計算、労務管理に関する事務 ・顧客や行政機関との連絡調整 ・顧客からの労働社会保険、労務に関する相談対応 ・その他付随する業務 ※手続や給与計算を行う企業には担当社労士がつきます。 ※仕事の属人化を防ぐために業務はチーム制で行っています。 ※労働関係分野の周辺知識やノウハウが身につく仕事です。 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容管理部長候補（総務、経理、人事統括） 事業成長をサポートする管理部門を統括していただきます。それ ぞれ担当者がおりますので、監督・指導・育成を行うと共に、官公 庁窓口として各種届出など複数の領域ではプレイングマネージャー としてご活躍いただきます。 総務：各種規定の運用、管理、実行、官公庁等窓口 経理：業務フローの整備、月次の取りまとめ、税理士対応 人事：採用プロセス管理、労務担当者サポート

仕事内容和幸株式会社 ※未経験歓迎【島根県松江市】総務・人事◆年間休日121日◆土日祝休◆各種手当や制度面◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【島根県松江市】総務・人事◆年間休日121日◆土日祝休◆各種手当や制度面◎ 【具体的な仕事内容】 【正社員／未経験歓迎／車通勤可／年間休日121日／土日祝休み／仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■業務内容： ・当社にて総務・人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇総務関連 ・会社行事の企画運営、資産の維持管理、各種法令対応や規定の見直し、社内物品購入等の業務。 ◇人事関連 ・採用計画の策定や企業説明や面接の実施の手伝い等。 ・入社手続きや労務管理

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・松江市の生活福祉課に勤務し、専門的業務に従事します。 ・生活保護受給者の医療・保健に関する相談・指導業務（関係書類 作成、電話対応など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流～下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリ

仕事内容学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分に１番あうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長期的にみてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事企画、評価制度設計、または採用戦略立案の実務経験 ・急成長スタートアップやDX推進組織における、変化を恐れない柔軟なマインドセット [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・L4の場合はマネジメント経験3年以上目安 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： 特定領域で専門性を発揮し、組織課題の改善施策を企画・実行するステージ。 期待： 新制度や規程を現場と対話しながら導入し、運用を定着させます。 組織課題をデータで分析し、自ら改善策を立案・実行します。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 全社的な基盤

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）～（４）のいずれの勤務も可能な方 （１）～（４）いずれも６．５時間の勤務となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／２９～１／３、夏季特別休暇：３日間 ※年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆公的職業訓練等の情報収集及び整理、情報提供、受講を希望する 求職者に対するキャリアコンサルティング、ジョブ・カード作成支 援、受講申込みの受付・確認等 ◆求職者支援制度における就職支援計画書の作成、指定来所日にお ける職業相談・職業指導 ◆公的職業訓練受講者の就職支援 ◆職業訓練受講給付金及び求職者支援資金融資の周知、申請書類の 受付・確認 ◆求職者担当制対象者の就職支援、職場定着支援 ◆その他一般的な職業相談・職業紹介 ◆総合受付補助業務、上記に付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない