サービス管理責任者 - 兵庫県神戸市灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容２０２６年６月に新規オープンするＢ型事業所にて、サービス管理 責任者の役割を担っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・利用者との面談を通じて、生活支援に関するニーズを把握し、計 画を策定 ・サービス提供の質を向上させるための研修や指導 ・利用者の状況に応じた適切なサポートと相談業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！新規オープン事業所のサービス管理責任者 新規オープン予定の就労継続支援B型事業所となります。 障害をもった方たちのお仕事の支援をしていただきます。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・スタッフ指導 ・福祉関係事業所との連携 ・営業活動 ・利用者への支援 ・利用希望者、家族への対応 を中心にお願いします。 <給与> 年収360万円～490万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 兵庫県神戸市灘区 JR灘駅、阪神電鉄岩屋駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり(

仕事内容【神戸市灘区浜田町】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務＠神戸市灘区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/【高給与！社員寮・社宅制度あり！】賞与あり！/有給休暇取得率100％/定員10名交通費支給/正社員 【jb626323】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/【高給与！社員寮・社宅制度あり！】賞与あり！/有給休暇取得率100％/定員10名交通費支給/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 【おすすめポイント】 ・子どもはもちろん

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休125日 土日祝休み/子どもたちが安全にわくわく楽しめる居場所/成長に合わせたカリキュラム月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 【月給】240,000円～280,000円 <内訳> 基本給 200,000円～240,000円 管理者手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり(実績による) ■試用期間6か月/期間中は有期雇用契約、期間終了後を目途に正社員登

仕事内容【仕事内容】 《児童発達支援管理責任者》の具体的なお仕事内容 ※基本的には児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・利用児童・保護者への相談援助業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名 開設：2020年3月 【おすすめポイント】 ・定員は10名 ・運動に特化した療育支援を行っています！ ・未経験、ブランクのある方も可能です！ ・月給30万円以上！ ・最寄駅からアクセス抜群！ 【給与詳細】 月給：306,500円～346,000円 ＜内訳＞ ・月給：306

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス あすなろ｜児童発達支援管理責任者(正社員)の、給与・勤務時間・休日などについて ≪給与≫ 【正職員】 ・月給 280,000円 〜 【給与の備考】 ・昇給あり ・給与は経験・能力により応相談 ・通勤手当 上限10,000円/月 ≪勤務時間≫ ◆9:30~18:30 ※休憩60分 ※残業ほぼ無し ≪休日≫ ◆週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ※年間休日110日以上 ≪待遇≫ ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費支給(上限：月10,000円) ◆社会保険完備 ◆制服貸与 「児童発達支援・放課後等デイサービス あすなろ」にて、児童

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日＞児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠神戸市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:送迎業務、現場業務 法人内の他事業所へ配属の可能性あり 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人I

仕事内容児童発達支援・放デイ／岩屋駅徒歩約5分／副業OK／完全週休2日制／家庭都合休考慮します！ 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～359,800円 【月給】309,800円～359,800円 <月給内訳> ・基本給：173,000円～ ・資格手当：86,000円 ・ベースアップ当支援加算手当：7,800円 ・固定残業代：43,000円(20時間分) (超過分は別途全額支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国500以上の拠点を持つセントケアグループの事業所です。福利厚生、研修制度が充実しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ヘルパーとして身体介護や生活援助。 サービス提供責任者として、定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 一般社団法人フジタ福祉会 わくわくタッチ 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休125日 正社員 土日祝休み/子どもたちが安全にわくわく楽しめる居場所/成長に合わせたカリキュラム月給24万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します わたしたちは、障がいを持つ子どもとその家族のために、学校や行政・自治体の方々と連携した支援をおこなっています。 目標としているのは、子どもたちが安全で快適に過ごせて、わくわく楽しめる場所。 同時に、ご家族が安心して子どもを預けられ、悩みを分かち合える場所でもありたいと思っています。 ◆当施設の特徴

仕事内容児童発達支援管理責任者/【高給与社員寮・社宅制度あり】賞与あり/有給休暇取得率100％/定員10名交通費支給/正社員 【おすすめポイント】 ・子どもはもちろん 職員も楽しめる療育を実施しています ・職員同士の仲の良さ －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 休日：完全週休2日制（土曜休曜日固定休） ※土曜以外の休みについては希望相談可能 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 軽度の発達障がいや身体障がいを持つ 子どもたちのデイサービス施設にて 子どもたちをサポートします ・個別支援計画の作成

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、女性活躍中 【仕事内容】 《児童発達支援管理責任者》の具体的なお仕事内容 ※基本的には児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・利用児童・保護者への相談援助業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名 開設：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者のお仕事です＠神戸市灘区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:療育業務 送迎・管理者業務は事業所による 【業務内容(変更の範囲)】 ・アセスメント（感覚特性の把握/家庭・学校・園の状況確認・支援履歴の確認

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 未経験可「できることからはじめよう」をモットーに、子どもたちの意思を尊重した支援を月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 189,000円～302,000円 固定残業代 111,000円～198,000円(80時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(1回、3か月ごとの査定あり) 賞与あり(年2回※個人

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30.8万円～ 全国規模の大手/研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～500,000円 【月給】308,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 26,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 102,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者(実務経験なし)/1年目/年

仕事内容掲載期間：01/26（月）～02/06（金） 放課後デイサービス等 ガリレオ 六甲道教室 児童発達支援管理責任者/【高給与！社員寮・社宅制度あり！】 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/【高給与！社員寮・社宅制度あり！】賞与あり！/有給休暇取得率100％/定員10名交通費支給/正社員 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 日勤 土日休 詳細応相談 仕事特徴 主婦・主夫活躍