兵庫県神戸市北区のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-2409(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者と

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障害者支援施設のサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 200000円 賞与：年2回（4.15ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市北区若葉台1-1-6 【アクセス】 有馬線北鈴蘭台徒歩 3分 (距離：275 m) 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時

仕事内容兵庫県神戸市北区のサービス管理責任者 (正社員) | 株式会社 ＳＰＥＬＥＸ ▼仕事内容 サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理など変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市北区) ▼職種 サービス管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)300000〜350000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000~380000円 【住所】 兵庫県神戸市北区甲栄台3丁目6-13 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容【仕事内容】 主に知的障害のある入居利用者、生活介護利用者へサービス提供するために全体の管理を担っていただきます ・利用者の情報を管理して個別支援計画の作成及びモニタリング会議の実施とモニタリング書類の作成 ・支援計画の進捗状況確認のため定期的に現場状況の確認と利用者、スタッフからの聞き取り ・現場スタッフの育成 ・関係部署（医務、厨房、総務）とのやり取り 【給与詳細】 基本給：161,400円～181,600円 経験による 調整手当：25,000円 特殊業務手当：25,000円 役職手当：10,000円 処遇改善手当：16,000円 特定処遇手当：20,000円 処遇改善支援補助金：6,0

仕事内容【土日祝休み・残業ほぼ無し】神戸市北区の就労継続支援Ａ型事業所でサービス管理責任者としてお仕事しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 資格: ・以下の研修を修了されている方 ①サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 ②相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分) ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いた

仕事内容【常勤7.5時間／まかないあり／プライベート充実◎】神戸市のグループホームでサービス管理責任者(管理者兼務)を募集します！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 1. サービス管理責任者としての業務 ・利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画案の作成 ・サービス担当者会議の実施、支援内容の確認・記録 ・個別支援計画の作成・ご説明・交付 ・定期的なモニタリングを通じた支援状況の確認・見直し ・相談支援専門員など、関係機関との情報共有・連携 2. 利用者様のサポート・関係機関との連携 ・必要に応じた通院への同行や、日頃のご様子の医療機関への共有 ・利用者様との日々のコミュニケーションや、

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さまへの個別支援計画書の作成 ・相談支援業務 ・レセプト業務 ・現場スタッフの育成等スタッフ管理 ・就労継続支援B型、生活介護の利用者さまの支援等 ●賞与は年2回で計3か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・サービス管理責任者

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用 者さまのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:280,000円～310,000円 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円～310,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【神戸市北区鈴蘭台西町】就労継続支援B型事業所であなたのスキルを活かして活躍してみませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般業務 ・個々の利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成 ・定期的な評価等の一連のサービス提供 ・プロセス全般に関する責任業務 ・利用者様獲得に向けた営業活動 ・その他必要書類の作成・管理 など 雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新） 転勤の可能性あり（転勤範囲：同一市内） 資格: サービス管理責任者必須 および下記いずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者 ・その他の福祉・介護関係資格 ※サービス管理責任者と

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【土日祝休み・残業ほぼ無し】神戸市北区の就労継続支援Ａ型事業所でサービス管理責任者としてお仕事しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者としての業務全般をお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・見学者対応 ・書類の作成、管理 など 求人ID 336512

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制で年間休日123日！夏季休暇もありプライベートも充実♪残業ほぼなし◎昇給年1回・賞与年2回に加え、家族手当や住宅手当もご用意！手厚いサポート体制で、業務マニュアル完備◆無料駐車場も利用可能です。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 軽度の障がい者（障がい者区分4）の方を対象に利用者さんの一人暮らしに向けた支援、少人数グループホームのサービス管理業務を中心にお願いします。 ※対象の方は障がい者区分4までの方です。（3棟を管理/定員7名・定員4名・定員6名の計17名） ・個別支援計画書の作

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型「うさぎの森」でのサービス管理責任者を募集中 ！ 農園、メダカ飼育、事業所内軽作業、乾燥野菜の製作等を幅広く事 業を行っています。障がいをお持ちの利用者様に寄り添い、就労の サポートをお願いします。 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・スタッフの教育、研修 ・利用者とのコミュニケーション・行政や地域との連携 等 事業所は駅から徒歩３分と駅チカです♪ ☆嬉しい就職お祝金があります！ 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給：221,000円～281,000円 基本給（ａ）171,000円～171,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 管理者手当30,000円

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 300,000円～350,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年4回の5連休×有給100％推奨／ 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！ 20代～50代活躍中 現場から本部職への早期昇進事例も多数◎ 「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責

勤務時間週2、1日4時間から可能 勤務時間(例) ８：３０～１２：３０ ９：３０～１３：３０ １５：００～１９：００ １６：３０～２０：３０ １７：００～２１：００ など ご都合に合わせて柔軟に相談させていただきます！ ※休憩時間：実働6時間以上8時間未満の場合、45分 ※休憩時間：実働8時間以上の場合、60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 兵庫県神戸市のグループホーム【ユーモアハウス】です。 利用者さんの「安心できる暮らし」を一緒に支えてくださるサービス管理責任者を募集しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・ 個別支援計画の作成・見直し ・ 利用者様との日々のコミュニケーションや生活面のサポート ・ スタッフや関係機関との情報共有・連携 ・ 必要に応じた通院・通所への同行 ・ 体験利用・入居時のご案内 など 利用者様の様子を見ながら、スタッフや関係機関と連携し、一人ひとりに合わせた支援を行います。 【業務の変更

勤務時間週2、1日4時間から可能 勤務時間(例) ８：３０～１２：３０ ９：３０～１３：３０ １５：００～１９：００ １６：３０～２０：３０ １７：００～２１：００ など ご都合に合わせて柔軟に相談させていただきます！ ※休憩時間 実働6時間以上8時間未満の場合 : 45分 実働8時間以上の場合 : 60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 兵庫県神戸市のグループホーム【ユーモアハウス泉台1】です。 利用者さんの「安心できる暮らし」を一緒に支えてくださるサービス管理責任者を募集しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・ 個別支援計画の作成・見直し ・ 利用者様との日々のコミュニケーションや生活面のサポート ・ スタッフや関係機関との情報共有・連携 ・ 必要に応じた通院・通所への同行 ・ 体験利用・入居時のご案内 など 利用者様の様子を見ながら、スタッフや関係機関と連携し、一人ひとりに合わせた支援を行います。 【業

勤務時間週2、1日4時間から可能 勤務時間(例) ８：３０～１２：３０ ９：３０～１３：３０ １５：００～１９：００ １６：３０～２０：３０ １７：００～２１：００ など ご都合に合わせて柔軟に相談させていただきます！ ※休憩時間：実働6時間以上8時間未満の場合、45分 ※休憩時間：実働8時間以上の場合、60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 兵庫県神戸市のグループホーム【ユーモアハウス泉台2】です。 利用者さんの「安心できる暮らし」を一緒に支えてくださるサービス管理責任者を募集しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・ 個別支援計画の作成・見直し ・ 利用者様との日々のコミュニケーションや生活面のサポート ・ スタッフや関係機関との情報共有・連携 ・ 必要に応じた通院・通所への同行 ・ 体験利用・入居時のご案内 など 利用者様の様子を見ながら、スタッフや関係機関と連携し、一人ひとりに合わせた支援を行います。 【業