兵庫県伊丹市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容・オープニングメンバーの募集です。 ・動物と一緒に癒しの空間で働きがいのある職場をつくります。 ・ブランクあるかた歓迎。 研修制度充実！ 短時間勤務も応相談。 ・軽度障がいをもった入居者様の自立を目指し、一人ひとりの課題解決・目標達成に向け、支援計画を作成し、生活をサポートしていきます。 ・1ホーム３～５名のアットホームな小規模ホームです ・殺処分をゼロにするために「保護犬・保護猫」を1拠点1頭引き取っていきます ・スタッフも自分の飼っている「ペットと一緒」に通勤できます 【ペット共生型障がい者グループホーム「ウイズ」】 「One house for One life」 をコンセプトに、殺

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務時間・曜日・日数相談可

仕事内容・オープニングメンバーの募集です。 ・動物と一緒に癒しの空間で働きがいのある職場をつくります。 ・ブランクあるかた歓迎。 研修制度充実！ 短時間勤務も応相談。 ・軽度障がいをもった入居者様の自立を目指し、一人ひとりの課題解決・目標達成に向け、支援計画を作成し、生活をサポートしていきます。 ・1ホーム３～５名のアットホームな小規模ホームです ・スタッフも自分の飼っている「ペットと一緒」に通勤できます 【ペットと暮らす障がい者グループホーム「ウイズ」】 動物介在活動によって障害者の方々の生活の質（QOL）を向上させ、最終的にはヨーロッパやアメリカ以上に「動物フレンドリーな社会」を実現していこう

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 ※管理者兼務についても相談が可能です。 本求人は人材紹介会社アポプラスキャリア株式会社が掲載している職業紹介求人です。 【給与詳細】 基本給：293,000円 ～ 325,000円 扶養手当 配偶者15,000円/月、子1人につき5,000円/月 賞与500,000円～600,000円 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給48.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 482,800円～581,400円 【月給】482,800円～581,400円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 86,500円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) 兼任手当 150,000円 その他手当 71,300円～152,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内

仕事内容利用者(障がいのある方)の計画、就業活動サポート、作業指導・自立支援 個別支援計画の作成

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【伊丹市北園】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談

仕事内容2027年4月オープン！【月給30万円～39.8万円＋年4回インセンティブ】全国300施設展開の大手グループ◎未経験OKのサービス管理責任者（正社員） グループホームでのサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【アピールポイント】 未経験からサビカンデビュー歓迎！資格をお持ちであればグループホーム未経験でも安心。充実した研修体制でプロへとステップアップできます！ 請求・申請業務なしで業務に

仕事内容【伊丹市・武庫之荘エリア】グループホームRASIELでサビ管正社員 | 月給40〜50万円・年休107日 現場の負担を抱え込まず、マネジメント経験で活躍できるサビ管募集です。月給400,000円〜500,000円で昇降給あり、休暇も年4回5連休促進制度で安 【このお仕事のオススメポイント！】 月給400,000円〜500,000円、基本給185,000円と役職手当で設計 固定残業45時間分98,010円含む、固定時間外は別途支給 日勤9:00〜18:00休憩60分、欠員時は夜勤例16:00〜翌10:00 相談支援従事者初任者研修受講者またはサービス管理責任者等研修受講者 マネジメ

仕事内容週休２日制♪私たちと一緒に長く歩んでくださる仲間を募集しています。 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者さんのお話をじっくりと伺いながら、一人ひとりの「働く喜び」を生み出していくお手伝いをお願いします ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員の教育・指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※書類の作成については、事前研修をご用意していますのでご安心ください 資格: 以下の（1）と（2）2種類の研修を修了されている方 （1）サービス管理責任者研修（分野問わず）または、児童発達支援管理責任者研修 ※2019年4月からの研修体制

勤務時間0時00分～23時59分の間で実働8時間以内 ※休憩時間は法定通り ※相談により、調整して働いてもらいます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎★賞与あり！勤務曜日や勤務時間は柔軟に相談可能◎休日は基本ご本人の自由♪WワークOK◎自転車貸与あり！スタッフ専用の個室あり◆ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般 【主な業務】 兵庫県伊丹市で新規開設予定の障がい者グループホーム（共同生活援助）です。新規開設に伴い、サービス管理責任者として一緒に事業所を立ち上げていただける方を募集しています。 主な業務は、個別支援計画の作成、アセスメント・モニタリング、利用者様やご家族との面談、関係機関

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】グループホームRASIEL伊丹野間は障がい者グループホーム（共同生活援助）です。サービス管理責任者として、利用者さまや関係者に必要なサービスを支える仕事です。 【主な業務】利用者への聞き取り・相談、個別支援計画の作成、関係支援機関や医療機関との連絡・調整など。 【仕事の進め方】利用者さまやご家族の意向、生活上の困りごとなどを把握し、個別支援計画の作成・見直しにつなげます。計画に沿った支援が行われているかを確認し、必要に応じて調整します。 【連携・役割】支援員との相談や関係機関との連絡調整を行い、利用者さまに必要な支援がつながるよう取り組みます。日常の支援内容だけでなく、

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容・個別支援計画の作成及び管理 ・利用者アセスメント ・利用者のニーズに応じたサービスの提供、運営管理 ・スタッフの指導・教育・勤務シフトの作成 ・利用者やその家族へのサポート、相談対応 ＊変更範囲：変更なし 掲載元：天職みつかーる

仕事内容急募 2027年4月オープン！【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給48.2万円～/年間休日114日＆残業ほぼなし全国300か所以上に施設展開する業界大手/障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 482,800円～581,400円 【月給】482,800円～581,400円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 86,500円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 66,300円～147,300円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ◆2027年4月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、

仕事内容業務拡大につき募集！ サービス管理責任者未経験歓迎！ 障がいのある方と楽しく仕事してもらえる方を大募集！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 仕事、生活のフォロー、支援になります 資格: 年齢・学歴不問 勤務時間: 09:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制 夏休みあり 福利厚生: 労災保険（※社会保険加入は法定通り） 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 就労継続支援B型 / 副業OK /

仕事内容アセスメント・個別支援計画の作成・モニタリング スタッフへの助言や育成 他職種連携・地域連携・関係機関との調整 支援の質を高める企画や改善の推進 変更範囲：変更なし 掲載元：天職みつかーる

勤務時間9:00～19:00の間でシフト制 ※上記時間の中で入居者の対応相談などがある時だけ勤務いただきます。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日4h以内、週1日からOK ※土日祝のみOK ※休憩時間は法定どおり 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 希望に合わせて勤務日数・時間の両方の調整・相談が可能（時短勤務など）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【オープニング募集】交通費支給（月上限あり）◎車・バイク通勤OK♪週1日・1日4h以内OK！正社員登用あり◎ブランク歓迎♪利用者様への思いやりを持ち新しい事にチャレンジしたい方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・新規事業のためオープニングメンバーの募集です。 ・動物と一緒に癒しの空間で働きがいのある職場をつくります。 ・ブランクある方歓迎。 研修制度充実！ 短時間勤務も応相談。 ・軽度障がいをもった入居者様の自立を目指し、一人ひとりの課題解決・目標達成に向け、支援計