サービス管理責任者 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊日替わり弁当の製造、盛り付け、販売に関わっていただきます。 簡単な盛付けや配達の補助、利用者への指示、指導をお願いしま す。 ＊心の病や障害をお持ちの方が利用、従事されますので、一緒に楽 しく作業しつつも、安全面や衛生面に配慮していただき、利用者 からの相談や生活、就労支援を行なっていただきます。 ＊サービス管理責任者としての、個別支援計画作成をはじめとした 記録作成、関係機関との連携、職員指導にも関わっていただきま す。 ＊作業以外にもレクリエーションやプログラムも考えていますので 一緒に企画しながら楽しくお仕事しましょう。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土・日・祝日休み☆ブランク可◎年間休日は120日取得できワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個々の利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成 ・他の職員への指導 ・必要書類の作成 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：変更なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済みの方 サービス管理責任者経験のある方 年齢不問 ブランク可 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 休日・休暇: 土、日、祝日 完全週休2日制 年間休日数 120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 退職金

仕事内容ブランクOK！土日祝休み・週休2日制◎ふれあいカフェをメインとした就労継続支援B型事業所です♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・就労相談 ・見学対応 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者様のアセスメント ・モニタリング ・関係機関への連携、調整 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者の要件満たす方 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 週休2日 /

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 野球好きな方、大歓迎！ ☆ ☆ 経験不問！人柄で採用します ☆ ☆ やりがい×プライベートの両立 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 野球好きな方、大歓迎！ ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 作業内容の一つに、野球ボールの補修作業があります。 野球に関わるお仕事に興味がある方や スポーツが好きな方にはぴったりの環境です！ 野球観戦チケット配布予定あり！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 経験不問！人柄で採用します ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経験や知識よ

仕事内容＊利用契約の手続き ＊個別支援計画の作成 ＊利用者の方のアセスメント・モニタリング ＊行政などとの支援連携 ＊その他事務作業（日々の記録入力など） ・就労継続支援Ｂ型事業所 （身体・知的・精神） ※福利厚生として、夏季に半休制度あり（会社指定日） ※見学も応じます（私服可）、不明な点はお気軽にお尋ね下さい。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> ＪR西宮駅南口『徒歩２分』！◎就労継続支援Ｂ型／サービス管理責任者！『18時退社でほぼ残業無し！』 【仕事内容】 「成功体験を生きる力に！」をミッションとして 障がいのある利用者さん(軽度の精神障がい、知的障害のある方)の自立をお手伝いする場所。 介護の仕事とは違い、夜勤もなく、身の周りのお世話をするお仕事ではありません。 じっくりとお話しを伺いながら、ひとり一人の“働く喜び”を生み出していくお手伝いをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関との連絡調整 ・職員の教育・指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 等 ※

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満の勤務(休憩は法定通り) ※午前・午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/パート・アルバイト/資格必須 時給2,410円/週2～5日、週20時間未満の勤務OK研修＆資格取得サポート充実で働きやすさ抜群！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,410円～ 【時給】2,410円 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,000円/日 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間6か月(更新は勤務成績・勤務態度・スキル・会社の経営状況等により判断※更新上限なし) ■正社員登用制度あり 【勤務地】 兵庫県西宮市 津門川町4番28号 募集情報 ◆快適な

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】2025年2月オープン予定！障がい者グループホーム/パート・アルバイト 資格必須/時給2,040円～/週3日～OK！/勤務時間選択可全国展開中の大手♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,040円～2,440円 【時給】2,040円～2,440円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年2回、個人評価・会社の業績による) ■雇用期間の定めあり 6か月(原則4月、10月更新) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 山口町上山口

仕事内容野球好きな方注目！日祝休み・残業ほぼなし◎サービス管理責任者として、2025年10月オープン予定の就労継続支援B型Iynest（アイネ）で楽しく働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 主な仕事には、利用者の支援計画の策定・管理、スタッフの指導・育成、関係機関との連携などです。 また、サービスの質を維持し、法令遵守を徹底することも重要な役割です。 また、利用者さんには難しい作業工程をやって頂きますので、その作業補助（作業指導員への支持・補助） や販売先や納品先の企業とのやり取り・調整補助（管理者が中心にやります）も仕事内容です。 また、作業場の環境や導線の整備も行い

仕事内容＊利用契約の手続き ＊個別支援計画の作成 ＊利用者の方のアセスメント・モニタリング ＊行政などとの支援連携 ＊その他事務作業（日々の状態の入力など） ・就労継続支援Ａ型事業所 （身体・知的・精神） ※福利厚生として、夏季に半休制度あり（会社指定日） ※見学も応じます（私服可）、不明な点はお気軽にお尋ね下さい。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！交通費支給あり！サービス管理責任者 ２０２５年２月オープン！就労継続支援B型事業所 LaLa工房と申します。オープニングスタッフとして当事業所を一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ 具体的な業務内容は、個別支援計画の作成、予実算管理、その他事業所運営に関わる業務を担っていただきます。 <給与> 年収392万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県西宮市津門呉羽町３－２８ 阪急・阪神今津駅 阪急・阪神今津駅 徒歩1分 <福利厚生>

仕事内容就労継続支援施設において日常生活の支援や障がい者の就労に向け た訓練の支援等を行っていただきます。 ・利用者との面接個別支援計画の作成 ・個別支援計画の策定利用者に対するアセスメント ・利用者との面接／アセスメント／モニタリング ・職員に対する指導・研修 ・個別支援計画の運営会議の実施 ・利用者やご家族に対する個別支援計画の説明 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス利用希望者の見学／体験／説明対応 ・相談支援事業所等巡回 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【サービス管理責任者】動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム 年間休日124日/研修充実/全国1400か所以上展開する大手月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～360,000円 【月給】290,000円～360,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 管理職手当 50,000円 経験・能力手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) サービス管理責任者手当 30,000円 勤続手当 2,000円～10,000円(勤続2年以

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼 9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 休憩60分

仕事内容西宮市今津にある【グループホームRASIEL西宮今津】でのサービス管理責任者のお仕事です＊ "RASIEL"では「自分らしさ」を大切に、心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方) に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの 連携・調整 ・個別支援計画書の作成 私たちと一緒に働いてみませんか？ ※業務内容 入社時：サービス管理責任者兼生

仕事内容【サービス管理責任者】動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 資格必須/月給25万円～/研修充実全国1400か所以上展開する大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ ※経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 5,000円 資格手当 30,000円 残業手当 昇給あり 賞与あり 【勤務地】 兵庫県西宮市 上ヶ原七番町3-26 募集情報 ◆社会にも貢献！ペット共生型の障がい者グループホーム 当施設は、「ペット共生型」という独自コンセプトを取り入れた障がい者向けグルー

仕事内容◎放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者 主な仕事内容 【変更範囲：会社の定める業務】 ・利用者のアセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者への相談支援 ・指導員への助言や支援 ・関係機関との連携、外部会議等への参加 ※児童発達支援管理責任者としての専任業務です。管理者業務との 兼務はありません。 未就学児から小学校３年生までのお子さまを対象に、「個別療育」 を中心とした支援を行っています（定員１０名）。 療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、職員の送迎 業務はありません。令和７年９月開業予定。採用８月予定。

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務全般 ※コンセプトは「コーヒー焙煎×福祉」の就労継続支援事業所です。 5年以内にバリスタとして働ける方を輩出することを目標としています。 個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談 アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画・実施 各関係機関との連携・調整 ・現場の支援 など 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまた

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 年間休日125日以上/担当制＆一貫したフォローで就労を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※月給は資格・経験により決定 <別途支給手当> 役職手当 10,000円～50,000円 研修手当 10,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 産所町14-5 ニュートンビル西宮4階 募集情報 ◆一人ひと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠西宮市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関との連絡 ・利用者さまへのアドバイス ・各種イベント（クリスマス会・遠足など）の企画、運営 ※管理者業務(応相談) 【業務内容(変更の範囲)】

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/18（水）～06/30（月） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム西宮山口町 【サービス管理責任者】2025年2月オープン予定！障がい者グループホーム/パート・アルバイト アルバイト・パート 資格必須/時給2,040円～/週3日～OK！/勤務時間選択可全国展開中の大手♪ ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現し