キャリアコンサルタント ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策 入職後のアフターフォローまでを一貫して寄り添い 安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お仕事で培った相談・サポート経験を、弊社エンジニアのメンタル ケアやキャリア支援に活かしてみませんか？ 客先常駐中のエンジニアとの面談や相談対応を行うキャリアカウン セラーの募集です。 【業務の概要】 ●面談は対面ｏｒオンラインで実施し、常駐先への訪問対応を含む ため、内勤にとどまらず外出があります。 ●エンジニアの悩みや不安を受け止め 必要に応じて営業へ連携す る伴走型のサポート業務です。 変更範囲：変更なし 【入社後の業務】 ２週間の新人研修（ＩＴ基礎・会社理解など）→先輩社員の同行や 業務ガイダンス→１ヶ月後には一人での面談業務をお任せします。

仕事内容お客様からの仕事の受注内容に合わせて、人材コーディネートや事 業運営・企画など様々な業務をジョブローテーションにより担当し ていただきます。 ・お客様からの仕事の受注受付及び契約交渉 （電話応対・来客対応を含みます。） ・シルバー登録会員への仕事の提供及び仕事開始終了後のフォロー 対応など ・現場確認及び見積書等作成事務 ・仕事の遂行後の請求書作成等、各種事務処理（パソコン入力等） ・シルバー人材センター事業にかかる業務全般 ・先輩による教育制度有 軽自動車（オートマ）を運転していただ きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認、面接対策等 ・求職活動における不安の解消 ・上記に付随する一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊看護師、介護職などの就職のお手伝いをする仕事です。 ＊求職者と医療、介護施設等へのマッチングアセスメント ＊求職者への就職プランの相談支援 ＊医療機関・介護施設等への見学、面接同行 ＊介護業界未経験の方は、当センター開催の介護職員初任者研修を 受講（無料）し各介護サービスを学びます。 ※終了後は、介護職員初任者研修の資格取得となります。 変更範囲：なし ※応募の際は、ハローワークより「紹介状の交付」を 受けてください。

仕事内容・酒田市内を担当していただきます。 人材を探す『企業』と仕事を探す『求職者』をマッチングさせる、 人材サービス業務をお任せします。 ・企業向け（庄内地域の企業様が主となります） 人材を探す企業に、電話でアポイント取得 取引先に訪問し、求める人材のヒアリング 契約後、登録スタッフと面談しマッチング その後のアフターフォロー ・求職者向け 登録スタッフの募集・面談・登録 希望する仕事のヒアリング・職場見学や企業とのマッチング 派遣後のアフターフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容人材を求めている企業様とお仕事を探している 登録スタッフとを繋げるコーディネーターのお仕事です 【具体的な業務】 〇お仕事を探している登録スタッフへ職種やスキル・就業条件 などをヒアリングし、マッチングする企業の詳細内容を説明 し紹介する 紹介後はスタッフの就労をサポートする 〇企業様へ定期訪問し人材状況の確認、市場状況を踏まえた 新規企業の開拓 変更範囲：変更なし

仕事内容システム開発人材営業として、企業とエンジニアをつなぐ仕事です 。 ・企業への案件、ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルや希望条件の確認 ・案件とエンジニアのマッチング ・エンジニアの企業へのご紹介、面談調整 ・入社後のフォロー、就業状況の確認 ・既存顧客との関係づくり、新規顧客開拓 ・契約、更新などの営業事務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容＊人材派遣会社でコーディネーター業務のお仕事です。派遣先企業 への巡回や、スタッフと企業のマッチング、就業開始後のスタッフ フォローなど、派遣スタッフが派遣先企業でスムーズに働くための サポート全般を行います。 ＊パソコンは基本的な操作ができればＯＫ！既存のフォーマットに 入力する程度で、複雑な数式を使用したりすることもありません。 他の営業職や事務職と連携しながらの業務ですので、わからない事 も聞きやすく少数でアットホームな職場環境です。 ＊慣れるまでは先輩社員が１名ついて指導していきますので、未経 験からでも始められるお仕事です。 ＊人と関わる事が好き！人の役に立ちたい！という方を募集いた

仕事内容未経験でも安心して始められるキャリア支援の仕事です♪ 面談では親身にヒアリングし、スキルや目標を整理して将来のキャ リアプランを一緒に描きます。 求職者さんの面接対策や企業ごとのアドバイス、入社後も定期フォ ローで悩みや不安をサポート。 感謝の言葉を直接いただけるため、大きなやりがいを感じることが できます！また、成果に応じたインセンティブも支給。 弊社オリジナルの研修でスキルアップでき、ジョブチェンジも可能 。完全週休２日制・年休１２６日で働きやすさも抜群！ 人に寄り添いたい気持ちがあれば経験や資格は不要です！ ※髪型、髪色、ネイル、ピアス自由 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エンジニアと定期的に面談を行い、仕事の悩みや不安、 不満に寄り添いながらキャリア形成を支援する業務です。 面談は原則対面で実施し、客先常駐エンジニアの場合は 就業先の会議室や近隣カフェへの訪問対応もお願いします。 相談内容をもとに関連部署と連携し、課題解決まで伴走 します。 また、本人と会社双方の意向を踏まえたキャリアプランを 作成し、育成計画にも携わって頂きます。柔軟かつ主体的に エンジニアをサポートできる方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇東証一部上場企業グループの人材派遣会社での人材コーディネー ター業務です。 〇派遣スタッフの採用、就業フォロー、労務管理などの業務をお任 せし ます。 ・社用車（普通車のＡＴ車）を使用します。 業務範囲は、山形県内（酒田市、鶴岡市が中心）です。 変更範囲：変更なし

仕事内容担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。 病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業 後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマ ッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容プレステージ・ヒューマンソリューションは、人材派遣・紹介・研 修などの人材サービスを提供する企業です。 【仕事内容】派遣スタッフの採用・管理・派遣先営業 ○採用関連 ○勤怠・給与関連 ○コーディネーター業務 〇新規派遣先開拓営業 ＊４５歳以上の方は、マネージャ－業務をお任せしたいと思ってお りますので、接客業経験・採用経験を考慮の上、選考になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容お仕事を探している求職者様と、人材を求めている企業様を繋ぎ、 ご入社～その後のフォローまでサポートするお仕事です。 ・求職者様との面談でヒアリング及びお仕事紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成や面接のサポート ・求職者様の入社後フォロー ・求人広告の作成、管理 など 売上に応じてインセンティブ制度あり！ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○医療業界で働きたい方々と、人材を求める医療機関との架け橋と なる人材コーディネーターのお仕事です。 採用・面接業務やスタッフサポートなど、たくさんの人と関わりま す。 ＊ほとんどの方が未経験からのスタートです。先輩スタッフがお教 えしますので、安心してご応募ください。 ＊当社は総合メディカルホールディングスのグループ会社です。 ＊顧客先訪問あり エリア：鹿児島県内 ＊車の免許を持っている方は社用車もしくは自家用車使用 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策、入職後の アフターフォローまでを一貫して 寄り添い、安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現していま す。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策 入職後のアフターフォローまでを一貫して寄り添い 安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】