キャリアコンサルタント ハローワーク の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人材を求めている企業様と仕事を探しているスタッフさんとを つなぐお仕事です。 【主な業務】 ・登録スタッフにヒアリングを行い、お仕事を紹介 ・工場見学、入寮サポート、書類作成、入社時の現場通訳 ・企業様への定期巡回、状況確認、困りごとなどのヒアリング ・スタッフさんの労務管理や生活サポート 等 外国籍のスタッフさんが多く在籍していらっしゃいますので、 ポルトガル語の通訳業務をお願いします 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容仕事を探している求職者の方と、人材を必要としている企業の橋渡 しのお仕事です。面接・面談などの採用活動のお手伝いから、就職 後のアフターフォローなどの一連のお仕事を行います。 人材を必要としている既存のお客様への定期訪問（栃木県内）、案 件受注、スタッフさんとのミーティングが具体的なお仕事です。 ・面接などの採用管理、採用イベント企画 ・スタッフ発掘／人材マッチング ・社用車又は自家用車使用 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし 《 急募 》

仕事内容お仕事を探すスタッフさんと人材を募集されている企業様との架け 橋になるお仕事です。 新規取引先へのご提案、お取引先フォロー、スタッフさんのフォロ ー、求職者の方の面接、入社前現場見学、求人をされている企業様 との打ち合わせなど、幅広い仕事に関われます。 ●入社後研修で派遣の仕組みや仕事の流れなど、基本はしっかりと 教えていきます。 ※社用車使用します。 ※携帯電話を貸与します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人と企業様をマッチングする人材コーディネーターのお仕事です。 【企業様】 ・既存企業を中心に訪問してニーズのヒアリング ・その企業で活躍できる最適な人材をご紹介し職場見学を設定 ・求人原稿の作成 【スタッフさん】 ・求職者との面談、求人企業の紹介、職場見学への同行 ・就業中のスタッフさんとの定期的なフォロー、事務連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社用車を運転することがあります

仕事内容医療業界で働きたい方と人材を求める医療機関との架け橋となる 人材コーディネーターのお仕事です。 営業の際に社用車または自家用車を使用します。 採用、面接業務やスタッフサポートなどたくさんの人と関わります ほとんどの人が未経験からスタートです。 先輩スタッフがお教えしますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容派遣会社のスタッフ管理業務となります。 ・派遣スタッフへのフォロー、管理 ・工場見学の同行 ・登録面接 ・企業訪問 ・新規営業 などが主なお仕事になります。 ※未経験者の方も歓迎 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容お任せするのは、既存クライアントである介護施設への定期的なフ ォローアップ。何気ない会話からも、採用や定着に関する本質的な 課題を引き出し、解決策を設計していきます。 人材不足が慢性化する介護業界において、表面的な提案では意味が ありません。課題の背景を読み取り、施設ごとに最適なアクション を組み立てる。これまでの営業経験や提案力が、ダイレクトに活き るポジションです 変更範囲：変更無し ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。オンライン自主応募の方は「紹介状」は不要です。

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容トップメーカーの一次受けという安定した基盤で 東海内製造業界企業（自動車、航空機等）への 人材活用の提案営業を行って頂きます。 係長～課長クラスの募集です ・新規営業、既存顧客のフォロー、管理業務 ・配属後のアフターサポート、キャリア面談 を行っていただきます （移動時は社用車を使用） ＊変更範囲：変更なし ＊ノルマ無し

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 既存企業様への人材提案と、派遣スタッフさんの フォロー・管理を行います。 ●スタッフさんとの面談、仕事相談対応 ●企業様との打ち合わせ、人材の提案 ●職場見学同行、就業後フォロー ＊ポルトガル語が話せる方には、一部、 通訳・翻訳業務をお願いすることがあります。 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容人材コーディネーターは派遣会社に所属するスタッフの新規登録や 求人へのマッチング、就業中スタッフへのフォロー等を行います。 ●営業業務 ・商材：人材派遣・職業紹介・請負（アウトソーシング）など ・顧客：人材採用等について相談のある事業所 ●社内での業務 ・営業事務（見積書、提案書、契約書、プレゼン資料等の作成） ・派遣・請負スタッフ対応（勤務日調整、相談対応、労務管理） ・求人広告の作成 ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材派遣会社での労務管理 ＊人事の仕事に近いイメージです。 応募者の面接・職場案内・採用後のスタッフ管理がメインの仕事 年間休日も１２９日と働きやすい職場です。 ［仕事内容］ ・求職者の採用…応募受付＞面接＞職場見学＞入社初日フォロー ・採用後のスタッフのアフターフォロー、管理業務 ・取引中の企業へのセールス活動（追加人員の提案・単価交渉） 【従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■大型商業施設などで開催するイベント運営からスタートし、 人材コーディネーターを目指していただきます。 ■まずは接客販売や運営業務を通じて現場を学び、その後は スタッフの育成・管理、クライアントとの商談、 イベント運営サポートなどを担当していただきます。 ■未経験歓迎！研修充実！ チームで成長を応援します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容お仕事で培った相談・サポート経験を、弊社エンジニアのメンタル ケアやキャリア支援に活かしてみませんか？ 客先常駐中のエンジニアとの面談や相談対応を行うキャリアカウン セラーの募集です。 【業務の概要】 ●面談は対面ｏｒオンラインで実施し、常駐先への訪問対応を含む ため、内勤にとどまらず外出があります。 ●エンジニアの悩みや不安を受け止め 必要に応じて営業へ連携す る伴走型のサポート業務です。 変更範囲：変更なし 【入社後の業務】 ２週間の新人研修（ＩＴ基礎・会社理解など）→先輩社員の同行や 業務ガイダンス→１ヶ月後には一人での面談業務をお任せします。

仕事内容家事代行サービスの人材コーディネーター業務になります。 主には、お客様と登録スタッフのフォロー業務になります。 具体的には・・・ ●お客様からご依頼内容のヒアリング（ＬＩＮＥ・メール・電話） ●登録スタッフの面接、研修、仕事の依頼 ●電話対応 お客様や登録スタッフとのやり取りはＬＩＮＥやメールが主になり ます。パソコンをお持ちでないお客様の場合は訪問して打合せをす ることもあります。（年に１回あるかないかの頻度） ※他業務（部署）に従事することはございません。

仕事内容自社内での内勤業務を幅広く担当していただきます！ ■コーディネーター業務 ・派遣スタッフの募集や登録面談 ・キャリア相談 ・仕事の紹介など ◎求職者の希望に耳を傾け、その人にマッチする仕事をご案内！ ■事務業務 ・派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応 ・専用のシステムでのスタッフの勤怠管理 ・給与計算や社会保険加入の案内など ◎請求書や見積書の作成など営業を補助する業務もあります！ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◎神奈川県内に介護の学校「湘南国際アカデミー」を１１校舎運営 しており、年間２５００人以上の人材を育成し、介護業界へのお 仕事のご紹介も行っております。 【主な仕事内容】 ・求職者さんとの面談（１日２～３件）・求人提案 ・履歴書添削・面接対策・面接同行 ・業所様への打診、条件交渉・日程調整 ・就業後のアフターサポート ・オリエンテーション・就職説明会の実施 ・新規事業所開拓（提携依頼） 【エリア】関東近県 【社用車】１ＢＯＸ 【変更の範囲】変更なし

仕事内容人材派遣会社での、労務管理。人事の仕事に近いイメージです。 応募者の面接、職場案内、採用後のスタッフ管理がメインの仕事。 年間休日も１２９日と働きやすい職場です。 ［仕事内容］ ・求職者の採用 …応募受付＞面接＞職場見学＞入社初日フォロー ・採用後のスタッフのアフターフォロー。管理業務。 ・取引中の企業へのセールス活動（追加人員の提案。単価交渉） 従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材派遣会社での営業所運営スタッフ（副所長候補）の募集。 営業所のリーダーとしてスタッフ管理や取引先対応を行い、 将来的には営業所長として拠点運営を担っていただきます。 ［仕事内容］ ◆営業所スタッフの労務管理・マネジメント ・求職者の採用活動（面接・採用対応） ・派遣スタッフのフォロー、勤怠管理などの労務管理 ・取引企業への対応（追加人員の提案、契約単価の調整等） 従事する業務内容の変更範囲：会社の定める業務