キャリアコンサルタント ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容お客様からの仕事の受注内容に合わせて、人材コーディネートや事 業運営・企画など様々な業務をジョブローテーションにより担当し ていただきます。 ・お客様からの仕事の受注受付及び契約交渉 （電話応対・来客対応を含みます。） ・シルバー登録会員への仕事の提供及び仕事開始終了後のフォロー 対応など ・現場確認及び見積書等作成事務 ・仕事の遂行後の請求書作成等、各種事務処理（パソコン入力等） ・シルバー人材センター事業にかかる業務全般 ・先輩による教育制度有 軽自動車（オートマ）を運転していただ きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策 入職後のアフターフォローまでを一貫して寄り添い 安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊人材派遣会社でコーディネーター業務のお仕事です。派遣先企業 への巡回や、スタッフと企業のマッチング、就業開始後のスタッフ フォローなど、派遣スタッフが派遣先企業でスムーズに働くための サポート全般を行います。 ＊パソコンは基本的な操作ができればＯＫ！既存のフォーマットに 入力する程度で、複雑な数式を使用したりすることもありません。 他の営業職や事務職と連携しながらの業務ですので、わからない事 も聞きやすく少数でアットホームな職場環境です。 ＊慣れるまでは先輩社員が１名ついて指導していきますので、未経 験からでも始められるお仕事です。 ＊人と関わる事が好き！人の役に立ちたい！という方を募集いた

仕事内容企業と求職者をつなぎ、案件獲得からスタッフ定着まで一気通貫で 担当します。 ■企業対応（法人営業）：既存企業の深耕営業が中心。 人材ニーズのヒアリング、提案、関係構築、新規オーダー獲得まで 担います。 信頼を勝ち取り、取引拡大を狙います。 ■スタッフマネジメント：就業スタッフの面談・フォローを実施。 課題解決を通じて定着率を高め、企業満足度向上につなげます。 ■集客戦略：求人原稿の設計・改善も担当。 「どんな人材を、どう集めるか」まで考えるのがこのポジション。 単なる調整役ではなく、売上・利益に直結するポジションです。 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容お仕事を探している求職者様と、人材を求めている企業様を繋ぎ、 ご入社～その後のフォローまでサポートするお仕事です。 ・求職者様との面談でヒアリング及びお仕事紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成や面接のサポート ・求職者様の入社後フォロー ・求人広告の作成、管理 など 売上に応じてインセンティブ制度あり！ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認、面接対策等 ・求職活動における不安の解消 ・上記に付随する一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策、入職後の アフターフォローまでを一貫して 寄り添い、安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現していま す。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎派遣社員の募集・面接 ◎派遣社員の労務管理 ◎登録者への仕事紹介 ◎派遣先への人材紹介 ◎派遣先への定期訪問及び営業 ※各方面への移動には持ち込み車を使用して頂きます。 移動範囲は朝倉市（福岡県）～豊後高田市内にてエリア分け （ガソリン代等は会社負担／「賃金ｄ欄」参照） 変更範囲：変更なし

仕事内容プレステージ・ヒューマンソリューションは、人材派遣・紹介・研 修などの人材サービスを提供する企業です。 【仕事内容】派遣スタッフの採用・管理・派遣先営業 ○採用関連 ○勤怠・給与関連 ○コーディネーター業務 〇新規派遣先開拓営業 ＊４５歳以上の方は、マネージャ－業務をお任せしたいと思ってお りますので、接客業経験・採用経験を考慮の上、選考になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊企業への人材提案から就業中スタッフのフォローまで、 企業とスタッフの双方を担当いただきます。 ・新規取引先の開拓 ・既存取引先への定期訪問 ・採用～就業までのサポート ・スタッフフォロー ＊外勤用として社用車を使用します。（研修終了後） ＊業務用携帯電話を支給します。 【営業部人数】４名（内、女性１名） 業務の変更範囲：その他会社から指示を受けた業務等

仕事内容◎シルバー人材センター事業全般に携わる業務 民間企業、公共団体、一般家庭などから仕事を受注し、登録 会員にその仕事を提供する業務に携わっていただきます。 ・窓口対応、電話受付 ・システム操作による仕事の受注、見積、契約書、請求作成処理 ・発注者との打合せ、現地確認、会員へのマッチング等 ・講習会、研修会等の企画、立案、実施 ◎その他事務局における事務全般 エリア：大野城市内中心（社用車あり） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」をマッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー ＜インセンティブについて＞ ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月２０万円～６０万円の 歩合給が付きます！（実績あり） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

仕事内容担当者が法人・求職者の両窓口となり、ニーズを直接ヒアリング。 病院・施設へのアプローチ、求職者との面談、面接サポート、就業 後のアフターフォローまで一貫して行い、効率的かつスムーズなマ ッチングを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○医療業界で働きたい方々と、人材を求める医療機関との架け橋と なる人材コーディネーターのお仕事です。 採用・面接業務やスタッフサポートなど、たくさんの人と関わりま す。 ＊ほとんどの方が未経験からのスタートです。先輩スタッフがお教 えしますので、安心してご応募ください。 ＊当社は総合メディカルホールディングスのグループ会社です。 ＊顧客先訪問あり エリア：鹿児島県内 ＊車の免許を持っている方は社用車もしくは自家用車使用 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容■アポイント獲得（テレアポ）企業様へ訪問・提案 新規クライアントさんへお電話をしアポイントを取り訪問し、 派遣スタッフのニーズがないか、どのような人材を求めているか ヒアリングを行いマッチした人材をご紹介します◎ ■求職者の面談・お仕事を紹介 スタッフさんと面談をし、どのような仕事が向いているかも 見ながら適切なお仕事・企業様をご紹介します♪ ■就業後のスタッフさんフォロー 勤怠管理をはじめ、職場で困りごとや不安がないか確認してフォロ ー ■資料作成など 契約書や企画書づくり、勤怠チェック、求人票更新

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人と企業をつなぐ社会貢献の仕事！】 お客様企業の要望に沿って、最適な人材マッチングを担うお仕事 です。人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタ ッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。 【企業のお客様には】 ■求人ニーズのヒアリング ■スタッフのマッチング提案 ■契約書などの必要書類の作成 …ほか 【求職者の方には】 ■スタッフの募集・採用・面談 ■登録手続き・準備 ■お仕事の案内■勤務開始後のフォロー …ほか 【変更範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容主にホテル、旅館、テーマパーク、スキー場、ゴルフ場などに人材 状況のヒアリングを行い、弊社サービスの提案をしていきます。 新規、既存クライアントと関係性を構築して、新たなスタッフはも ちろん、就業中スタッフが期間満了または更新につながるように一 緒にサポートしていきます。 担当スタッフのフォローを中心に新規スタッフの応募者対応、登録 面談、お仕事紹介を実施していきます。 クライアントに先々の人員状況を伺いながら、自社サイト、外部媒 体の求人更新を行い、魅力ある求人を求職者に案内していきます。 【業務の変更範囲】変更なし