キャリアコンサルタント ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容お客様からの仕事の受注内容に合わせて、人材コーディネートや事 業運営・企画など様々な業務をジョブローテーションにより担当し ていただきます。 ・お客様からの仕事の受注受付及び契約交渉 （電話応対・来客対応を含みます。） ・シルバー登録会員への仕事の提供及び仕事開始終了後のフォロー 対応など ・現場確認及び見積書等作成事務 ・仕事の遂行後の請求書作成等、各種事務処理（パソコン入力等） ・シルバー人材センター事業にかかる業務全般 ・先輩による教育制度有 軽自動車（オートマ）を運転していただ きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容担当者が求職者の専任窓口となり 電話やＷＥＢを通じてニーズを直接ヒアリング。 面談のセッティングから面接対策 入職後のアフターフォローまでを一貫して寄り添い 安心かつスムーズな転職活動のサポートを実現しています。 教育研修制度：入社後２日間のオンライン研修と、トップセールス 経験者による６ヶ月間の週１回ロープレ研修を実施。営業スキルや 専門知識を磨き、未経験でも成長できる体制です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊人材派遣会社でコーディネーター業務のお仕事です。派遣先企業 への巡回や、スタッフと企業のマッチング、就業開始後のスタッフ フォローなど、派遣スタッフが派遣先企業でスムーズに働くための サポート全般を行います。 ＊パソコンは基本的な操作ができればＯＫ！既存のフォーマットに 入力する程度で、複雑な数式を使用したりすることもありません。 他の営業職や事務職と連携しながらの業務ですので、わからない事 も聞きやすく少数でアットホームな職場環境です。 ＊慣れるまでは先輩社員が１名ついて指導していきますので、未経 験からでも始められるお仕事です。 ＊人と関わる事が好き！人の役に立ちたい！という方を募集いた

仕事内容・キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認、面接対策等 ・求職活動における不安の解消 ・上記に付随する一切の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業と人をつなぎ、働く現場を支える仕事 年３回の長期連休もあり、仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 ◇派遣スタッフの管理業務 ・企業見学同行や面談の同席 ・出勤勤怠確認 ・仕事説明や相談などの個別サポート ◇担当企業への人材提案 ・提案人材の条件ヒアリング ・派遣スタッフの就業状況など情報共有 年齢や社歴に関わらず、意欲や行動をしっかり評価する社風です。 【職種変更範囲：変更無し】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容お仕事を探している求職者様と、人材を求めている企業様を繋ぎ、 ご入社～その後のフォローまでサポートするお仕事です。 ・求職者様との面談でヒアリング及びお仕事紹介 ・履歴書・職務経歴書の作成や面接のサポート ・求職者様の入社後フォロー ・求人広告の作成、管理 など 売上に応じてインセンティブ制度あり！ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業と求職者をつなぎ、案件獲得からスタッフ定着まで一気通貫で 担当します。 ■企業対応（法人営業）：既存企業の深耕営業が中心。 人材ニーズのヒアリング、提案、関係構築、新規オーダー獲得まで 担います。 信頼を勝ち取り、取引拡大を狙います。 ■スタッフマネジメント：就業スタッフの面談・フォローを実施。 課題解決を通じて定着率を高め、企業満足度向上につなげます。 ■集客戦略：求人原稿の設計・改善も担当。 「どんな人材を、どう集めるか」まで考えるのがこのポジション。 単なる調整役ではなく、売上・利益に直結するポジションです。 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容◎シルバー人材センター事業全般に携わる業務 民間企業、公共団体、一般家庭などから仕事を受注し、登録 会員にその仕事を提供する業務に携わっていただきます。 ・窓口対応、電話受付 ・システム操作による仕事の受注、見積、契約書、請求作成処理 ・発注者との打合せ、現地確認、会員へのマッチング等 ・講習会、研修会等の企画、立案、実施 ◎その他事務局における事務全般 エリア：大野城市内中心（社用車あり） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◎派遣社員の募集・面接 ◎派遣社員の労務管理 ◎登録者への仕事紹介 ◎派遣先への人材紹介 ◎派遣先への定期訪問及び営業 ※各方面への移動には持ち込み車を使用して頂きます。 移動範囲は朝倉市（福岡県）～豊後高田市内にてエリア分け （ガソリン代等は会社負担／「賃金ｄ欄」参照） 変更範囲：変更なし

仕事内容プレステージ・ヒューマンソリューションは、人材派遣・紹介・研 修などの人材サービスを提供する企業です。 【仕事内容】派遣スタッフの採用・管理・派遣先営業 ○採用関連 ○勤怠・給与関連 ○コーディネーター業務 〇新規派遣先開拓営業 ＊４５歳以上の方は、マネージャ－業務をお任せしたいと思ってお りますので、接客業経験・採用経験を考慮の上、選考になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊企業への人材提案から就業中スタッフのフォローまで、 企業とスタッフの双方を担当いただきます。 ・新規取引先の開拓 ・既存取引先への定期訪問 ・採用～就業までのサポート ・スタッフフォロー ＊外勤用として社用車を使用します。（研修終了後） ＊業務用携帯電話を支給します。 【営業部人数】４名（内、女性１名） 業務の変更範囲：その他会社から指示を受けた業務等

仕事内容○医療業界で働きたい方々と、人材を求める医療機関との架け橋と なる人材コーディネーターのお仕事です。 採用・面接業務やスタッフサポートなど、たくさんの人と関わりま す。 ＊ほとんどの方が未経験からのスタートです。先輩スタッフがお教 えしますので、安心してご応募ください。 ＊当社は総合メディカルホールディングスのグループ会社です。 ＊顧客先訪問あり エリア：鹿児島県内 ＊車の免許を持っている方は社用車もしくは自家用車使用 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容人材コーディネーターとして、エンジニアの採用から案件アサイン までの業務に携わっていただきます。 ・案件アサイン（配属先選定～提案・配属まで） ・エンジニアのアサイン後フォロー（定期面談実施） ・採用面接参加（スキルヒアリング） など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・登録スタッフへのお仕事紹介、面談 ・派遣先やスクールへの訪問 ・求人票の作成、更新 ・書類のチェック、データ入力 ・メール連絡、電話対応 ◎未経験でも安心してスタートできます◎ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人と企業をつなぐ社会貢献の仕事！】 お客様企業の要望に沿って、最適な人材マッチングを担うお仕事 です。人材を必要としている企業のお客様と、求職者・登録スタ ッフの間を結ぶコーディネート業務を行います。 【企業のお客様には】 ■求人ニーズのヒアリング ■スタッフのマッチング提案 ■契約書などの必要書類の作成 …ほか 【求職者の方には】 ■スタッフの募集・採用・面談 ■登録手続き・準備 ■お仕事の案内■勤務開始後のフォロー …ほか 【変更範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容特定技能制度を利用して日本で働く外国人材と、外国人材を受け入 れる企業の双方をサポートする仕事です。 ・外国人材との定期面談、相談対応 ・受入企業への訪問、担当者との打合せ ・外国人材と受入企業との連絡、調整 ・入国、入社、転居時等のサポート ・市役所、銀行、病院等への同行 ・支援記録、面談記録、各種書類の作成 ・外国人材の生活、就労、各種手続きのサポート ・新規受入れに伴う準備、対応 ・外国人材支援に関する業務等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■アポイント獲得（テレアポ）企業様へ訪問・提案 新規クライアントさんへお電話をしアポイントを取り訪問し、 派遣スタッフのニーズがないか、どのような人材を求めているか ヒアリングを行いマッチした人材をご紹介します◎ ■求職者の面談・お仕事を紹介 スタッフさんと面談をし、どのような仕事が向いているかも 見ながら適切なお仕事・企業様をご紹介します♪ ■就業後のスタッフさんフォロー 勤怠管理をはじめ、職場で困りごとや不安がないか確認してフォロ ー ■資料作成など 契約書や企画書づくり、勤怠チェック、求人票更新

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務