静岡県浜松市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容昭和30年、方広寺管長の提唱により設立され、68年以上の歴史を持つ浜松市浜名区の社会福祉法人です。天皇陛下から社会福祉事業御奨励のための御下賜を拝受した実績を持つ、由緒ある法人です。長い歴史と皇室からの評価という、他法人にはない特別な背景を持っています。【企業の魅力】 ・昭和30年の開設以来、70年にわたり地域福祉に貢献 ・方広寺管長の提唱と地域の善意・共同募金により誕生（1955年設立） ・養護老人ホーム「奥山老人ホーム」、特養「引佐みやまの里」等を浜名区引佐町で運営 居宅支援事業所における介護支援員業務及び介護保険レセプト業務 介護支援専門員の資格を取得した方 ・事業所内検討会を定期的に

仕事内容【居宅ケアマネ・正職員・介護支援専門員・おおしま】日勤のみ 働きやすい施設で一緒に頑張りましょう ご利用者の暮らしが安心で安全にくつろいだものになるよう、ケアマネジメント業務をお願いします。 ◎ケアマネの資格があれば経験の浅い方も大歓迎！ ◎負担が集中せずに適正な業務を進められる環境です。 施設、法人としてしっかりサポートできる体制あり！ 働きやすい環境を整えてします。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活ができ

仕事内容浜松市で職員総数270名超、5拠点・24事業所を運営し、令和5年12月に創立50周年を迎えた社会福祉法人です。ユースエール認定・浜松市外国人材活躍宣言事業所認定・静岡県働きやすい介護事業所認証（14事業所）を取得しています。介護職員だけでなく職員全員に夏季・年末に加え春季賞与を支給し、聖隷クリストファー大学と連携した「クリストファー介護福祉士奨学金」制度も整備。地域のイベント出展や自社SNS発信にも力を入れています。【企業の魅力】 ・昭和48年(1973年)の設立以来、静岡県浜松市で福祉事業を展開する社会福祉法人です ・職員数は300名を超える(令和8年度・第54期時点) ・「静岡県働きやすい

仕事内容特別養護老人ホーム藤乃花に併設の居宅介護支援事業所での勤務です。職員用託児室の無料利用も可能です。 藤乃花居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集しています。 9:00-18:00の日勤帯の勤務です。 ※希望によりフレックスタイムでの勤務も可能です。 1か月に30名程度の支援計画・相談業務をしていただきます。 職員用託児室が無料で使えます（月曜～金曜） 職員用のフードコートやパウダールームも完備 藤乃花居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務 ９：００～１８：００の日勤帯での勤務。 1か月に30名前後の支援計画・相談業務をしていただきます。 ■給与 月給25万円～33万円※給与詳細参照

仕事内容組合員数4,586名、出資金1億7,792万円を有する、生協法にもとづく住民自治組織「浜北医療生活協同組合」です。全日本民主医療機関連合会（全日本民医連）に加盟し、地域住民が主体となって運営に関わる医療機関という特色を持っています。組合員という地域とのつながりを基盤に、住民本位の医療・介護サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・1997年の法人設立以来、8つの事業所で約110名の職員が活躍 ・組合員数4,586名、出資金1億7,792万円の生協法にもとづく住民自治組織 ・1997年の設立以来、静岡県浜松市浜名区を拠点に地域住民の自治組織として医療・介護サービスを提供する生活協同組合です【福

仕事内容静岡県浜松市・磐田市、神奈川県横浜市で介護老人保健施設・療養型病院・特別養護老人ホームなど約636床規模を運営する「白梅会グループ」です。職員教育を専門に行う『教育室』を設置し、新人・中堅・リーダーと段階的な研修体系を整備。グループ内で介護職員初任者研修を年1回開講し職員は無料で受講できるほか、勤続6年目にはハワイ海外研修制度も用意しています。「人を創り、人を育てることを使命とする」という法人理念のもと、能力本位で公正な処遇を続けています。【企業の魅力】 ・従業員数404名(医療法人単体) ・浜松市・磐田市・横浜市で約636床規模を運営 ・職員教育専門部署「教育室」を設置【子育て支援】 ・法人

勤務時間（1）08時30分～16時30分（休憩60分） （2）08時30分～16時00分（休憩60分） （3）08時30分～15時30分（休憩60分） （4）08時30分～17時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容精神保健福祉士、主任介護支援専門員、上級認知症ケア専門士、臨床検査技師、生体医工学技術を有する専門人材が在籍する浜松市の企業です。介護福祉事業と精神保健福祉アドバイザー業務、健康研究開発を組み合わせた独自の事業展開が特色です。【企業の魅力】 ・「認知症の人と家族の会」浜松地区会、認知症予防カフェ、静岡県認知症ケア専門士会事務局などを運営 ・精神保健福祉士、主任介護支援専門員、上級認知症ケア専門士、臨床検査技師、生体医工学技術を有する専門人材が在籍 ・介護福祉事業と精神保健福祉アドバイザー業務、健康研究開発を組み合わせた独自の事業展開【スキルアップ】 ・日本早期認知症学会での学会発表や教育セッシ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 平安の森ケアプランセンター八幡ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 333333~375000円 【住所】 静岡県浜松市中央区元浜町356 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①駅チカ♪公平な人事評価に基づく昇給あり 平安の森ケアプランセンタ

仕事内容浜松市浜名区で、法人本部の特別養護老人ホームを含め7事業所を展開する社会福祉法人です。隣接する協力病院「遠江病院」と医療連携しており、医療的なバックアップを受けながら介護サービスを提供できる体制を整えています。地域に根ざした複数事業所の運営により、幅広い高齢者福祉ニーズに対応しています。【企業の魅力】 ・浜松市・掛川市で9つの施設・事業所を運営 ・特別養護老人ホーム多喜の園は定員75名、多床室とユニット型個室を併設【福利厚生】 ・永年勤続祝金、資格取得祝金、結婚祝い金、入学祝金を整備 居宅介護支援事業での仕事（施設内事業所） ・利用者への面接、相談、訪問等を行いケアプランを作成 ・サービス開

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~280000円 【住所】 静岡県浜松市中央区中央1-5-21 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線遠州病院 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 2010年に開設。直ぐに連絡がとれる体制を作っています 中央居宅介護支援事業所は、2010年に株式会社ほこやにより開設されました。 年末年始を除き、月～金曜日に営業しています。連絡は24時間体

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 256000円 賞与：年3回（9ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区元城町１０９－１８ホテルコンコルド浜松内３ 階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 その他手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 静岡県浜松市中央区北寺島町206-23 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)浜松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 「おもいやりの心と絆」を大切にするデイサービスセンター。 デイサービス ほのぼの 櫻苑は、「おもいやりの心と絆」「人と自然と文化を紡ぎ合う心の交流」がモットーの事業所

仕事内容高齢者福祉と保育事業を一体運営する浜松市の社会福祉法人で、職員数476名、6か国21名（2023年10月時点）の外国人材も在籍しています。特別養護老人ホーム「長上苑」グループとこども園2施設を運営し、入職3?4年目の先輩職員がマンツーマンで新人を指導する「プリセプター研修」を実施。5段階から選べる「正社員コース制度」や年間最大6日のリフレッシュ休暇に加え、利用者記録ソフト「CAREKARTE」や夜間見守りシステム「眠りScan・aams」などICT機器も積極導入しています。【企業の魅力】 ・職員数476名 ・高齢者福祉と保育事業を一体運営（長上苑グループ＋こども園2施設） ・外国人材6か国21

仕事内容昭和62年、浜松市で2つ目のデイサービスセンターを開設し、平成3年には浜松市で最初の在宅介護支援センターを開設した先駆的な社会福祉法人です。養護老人ホーム「九重荘」、特別養護老人ホーム「白萩荘」「湖西白萩」等を運営し、高齢者優良賃貸住宅やシニアマンションも展開しています。基礎研修から指導者向けプログラムまで5段階の研修体系を整備し、浜松日本語学院等と連携した外国人介護人材の受け入れも進めています。【企業の魅力】 ・75年以上の歴史と26事業で、地域の暮らしを支える社会福祉法人です ・社会福祉法人慈悲庵は、1950年の創業以来、浜松市を中心に地域福祉を支えてきた社会福祉法人です ・昭和62年、浜

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（居宅ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 行和会 葵の里 ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所 ・要介護認定等、各種申請や介護サービスを利用する際に、窓口となる仕事です。 ・要介護の高齢者の方が、居宅において安全 ・安心に生活ができるよう、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが受けられるように、提供事業者と連絡 ・調整を行います。 ・変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242900〜315600円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容日本で最初の特別養護老人ホーム「浜松十字の園」を母体とし、キリスト教精神に立つ静岡県浜松市の社会福祉法人です。1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで5施設を運営し、職員数は637名にのぼります。法人研修は新任・中堅・リーダー・管理職の4段階で体系化され、聖隷クリストファー大学等の複数の養成校から継続的に新卒採用を行っています。「夕暮れになっても光がある」という理念のもと、職員同士が育て合う組織づくりを続けています。【企業の魅力】 ・1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで社会福祉事業を展開する社会福祉法人です ・職員数637名(男性200名、女性437名) ・有給休暇は入職し

仕事内容静岡県浜松市浜名区の介護支援専門員（はまなこ居宅介護支援事業所） (正社員) | 医療法人 豊岡会 ▼仕事内容 『はまなこ居宅介護支援事業所』での在宅生活をされている方の居宅介護支援を行います。 ・ケアプランの作成 ・介護申請に係る援助 ・本人及びご家庭からの相談業務 ・各施設との連絡調整等 ・担当地域は、浜松市浜名区三ヶ日町が中心 ・訪問時社有車使用（軽自動車）※要支援から要介護５までの方を含めて、１人あたり４０名程度の利用者様を担当します。 【変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務】 (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 介護支援専門員（はまなこ居宅介護支援事業所）(正社員)

仕事内容・利用者に面談を行い、状況を把握したうえでケアプランを作成す る。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプ ランの効果分析・修正を行う。 ・担当者会議の実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245464~267856円 給与その他： ※給与は月給の金額 【住所】 静岡県浜松市中央区有玉南町1436番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度