神奈川県座間市の居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容＼正社員☆ケアマネジャー募集／ご利用者さまに寄り添ったケアプラン作成をお願いします◇ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況やご希望の把握 ・介護サービスの利用に向けたケアプランの作成 ・利用者様やご家族への相談対応 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ・関係機関との連携を通じた在宅生活の支援 利用者様一人ひとりの思

仕事内容■業務内容 ・管轄する事業所におけるスタッフのマネジメント（業務調整・育成・面談など） ・新規依頼や稼働率など、数値目標の管理と改善施策の実行 ・事業所の成長に向けた運営計画の立案・実行 ・利用者宅への訪問ケア（看護・リハビリなど） ・管理者および主任を担う場合は別途手当あり ■訪問について ・平均4～6件/日（1件40～60分） ※事業所状況により変動あり ・医療保険：介護保険＝3:7 ・お看取り件数：5～10回/年 ・訪問手段：車または原付きバイクから選択（貸出可能） ・訪問エリア： →湘南台：藤沢市、横浜市泉区、大和市、綾瀬市の一部 →湘南辻堂：茅ヶ崎市、藤沢市南部、寒川町 →相武台：座

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～304,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 一般病院のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 170500~187500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県座間市相模が丘6-24-28 【アクセス】 小田急線小田急相模原16 【必須資格】 無資格 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤手

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～304,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容居宅介護支援事業所「輝の杜」でのケアマネジメント業務全般 〇お客様宅への訪問 〇ケアプラン作成 〇担当者会議の開催など 賞与あり 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 定年制なし 入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり マイカー通勤可 交通費実費支給（上限月額30,000円） 利用可能な託児所あり 平日 １６：００～２０：００ 日・祝 ８：００～２０：００ ※各種手当は６５歳に達した年度末まであり。 ※７０歳に達した翌年度以降の給与は、－３０％（年齢・経験により基本給を決定している為、－３０％でも最低賃金は下回りません）。 ４週８休 リフレッシュ休暇８日間 年間休日数107日 育児休業取得実績

仕事内容【居宅支援事業所での業務】 ・ケアプラン作成（35～40件） ・面談、モニタリング ・医療、介護、行政との連携 ・給付管理 ・スタッフ育成、事業所運営 ▼管理者候補の方（主任介護支援専門員の資格をお持ちの方） 6月OPENに向け、4月から立ち上げメンバーの中心として事業所づくりに携わっていただけます！

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／主任介護支援専門員／介護士 ケアマネ募集◎複数の施設を展開している企業なので安定した運営で安心してご勤務いただけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,200円～363,700円 【給与】 月給：261,200円～363,700円 【諸手当】 職種手当：30,000円～50,000円 資格手当：3,000～5,000円 通勤手当：25,000円／月まで ※給与は経験や能力を考慮し決定 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市萩園 2822番1 募集情報

仕事内容介護職（居宅介護支援事業所）|正社員|神奈川県厚木市 ・介護が必要な高齢者の生活支援及び介助業務 ・特別養護老人ホームで、入所しているお年寄りのお世話をする仕事です ★アピールポイント★

仕事内容居宅介護支援事業所での介護業務／介護福祉士／介護士 賞与4ヶ月以上◎年間休日127◎ヘルパーのお仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～ 【給与】 月給：227,500円～ 【諸手当】 通勤手当(上限45,000円) 住宅手当(上限27,000円) 扶養手当 時間外手当 資格手当 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区上溝 1671-31 募集情報 資格取得支援有◎賞与4.4ヶ月 年間休日127と多め◎WLBばっちり♪住宅手当などの福利厚生充◎ 【仕事内容】 居宅支援事業所での介護業務全般 食

仕事内容横浜市瀬谷区／主任介護支援専門員募集！居宅介護支援事業所の管理者として経験と資格を活かせる正職員求人 主任介護支援専門員資格を活かして、居宅介護支援事業所の管理者業務に携われる 併設の訪問看護ステーションに看護師や療法士が在籍し、連携しながら業務を進められる環境 基本土日休み、年間休日120日。年末年始・夏季休暇もあり 居宅介護支援事業所の管理者・居宅ケアマネ業務を担当します。 ・居宅介護支援事業所部門の管理者業務 ・居宅介護支援、ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、給付管理 ・要介護認定調査 ・地域の事業所、地域包括支援センターとの連携 ・困難事例