東京都千代田区の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験 [歓迎] ■コンサルティングファームにおける経験 （戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可） ■論理的思考力と柔軟な発想力 ■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル 【求める人物像】 ・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方 ・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方 ・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画室_戦略企画担当】経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・システム関連プロジェクトにおける、要件定義、設計等の実務経験 ・銀行業務経験 ■業務遂行に必要な英語力（TOEIC800点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外システム企画【未経験歓迎/国際事務企画部】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です 国際事務企画部にて、海外拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理（ビジネスアナリスト）を担当いただきます。 【詳細業務】※以下のような業務を担当いただきます。 ・BPRを含

仕事内容・画像読影：20～30件/日 ・造影剤検査立ち合い時の問診など ※診断対象：PET-CT、CT、MRI（胸部XP、胃透視）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメントまたは開発案件における進行管理・調整・折衝経験（3年以上） ・要件定義や基本設計フェーズにおける関係者調整・意思決定支援の経験 ・ステークホルダーと連携し、複数案件を推進した実績 ・チームビルディングまたはPM指導の経験 【尚可】 ・1，000万円超の大型案件リード経験 ・PdM／POとしての企画・推進経験 ・ソフト・ハード双方にまたがるPM経験 ・スクラム・アジャイルでのマネジメント経験 ・実行品質を担保するためのリスク管理・プロセス改善経験 ・顧客と開発チームの橋渡し経験 ・経営層との上流折衝の実績 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Salesforceの主要製品に関する知識をお持ちの方 └Sales Cloud／Service Cloud／Marketing Cloud／Einstein など ・プロダクト改善経験 ・ステークホルダーと適切な折衝～調整ができる方 ※下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※ ・Salesforceを活用したプロジェクトのPM／PL経験 ・Salesforceを活用したプロジェクトのプロダクトオーナー経験 【尚可】 ・Salesforce認定資格をお持ちの方 └例：Salesforce Administrator／Platform App

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 [歓迎] ・金融機関での業務経験のある方 ・営業経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材育成施策の企画・推進 【仕事内容】 新入行員からマネジメントまで幅広い対象層を育成。人材育成施策や研修企画立案、新しい育成メソッド構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通し人材育成を検討・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・不動産・建築業界・建設・リフォーム・インテリア関係での営業経験が5年以上ある ・オフィスや店舗などの設計デザイン案件の経験 ・オフィス内装業界でのPMまたは提案営業・コンペの経験 ・3名以上のチームリーダーとして、プロジェクト推進を成功させた経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・インテリアコーディネーター、宅建などの資格をお持ちの方、または目指している方 ・建築学科/デザイン系の学校に通っていた方 ・複数の関係者をまとめ、品質・コスト・納期のバランスを取った経験 ・リーダー経験や育成経験 【職種名】 【マネジメント兼任】内装・デザインコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験 ■国内でPM業務経験と実績 ■英文契約の実務対応ご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■前向きな姿勢で幅広く業務に取り組める方 [歓迎] 【歓迎条件】 ■ビジネスクラスの英語コミュニケーション能力 ■第二種金融商品取引業・投資運用業におけるフロント・ミドル業務の経験 ■金融機関におけるエクイティ投資、ノンリコースローンなどの投融資業務のご経験。 ■不動産事業におけるアウトバウンド・インバウンド投資に関する業務のご経験。 ■証券外務員一種資格 ■不動産証券化協会認定マスター資格等 【職種名】 【東京】海外＆国内不

仕事内容・日本オフィスにおける窓口として、電話、メール、チャット、またはチケットシステムを通じて寄せられるヘルプデスクの問い合わせに対し、日本語および英語で対応する。 ・在宅勤務の社員へはリモートで対応し、オフィスで働く社員には対面でのサポートを提供する。 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、およびアカウント関連の問題を診断・解決し、必要に応じて複雑な案件を適切な技術チームにエスカレーションする。 ・サポートチケットを正確に記録・更新し、問題が解決するまでフォローアップを行う。 ・技術に詳しくないユーザーに対して、技術的な問題を相手が理解できる用語を用いて説明する。 ・アカウント設定、デバイス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・北米(アメリカ)のインターネット、クリエイター、コンテンツ市場に関する深い理解と知見 ・海外向けWEBサービスにおけるマーケティング事業戦略の立案・実行経験（3年以上を目安） ・日本人チームメンバーおよび経営層との円滑なコミュニケーションが可能なビジネスレベル以上の日本語能力（読み・書き・会話） ※エントリーの際は具体的なご活動実績の記載をお願いいたします。 [歓迎] ・クリエイターエコノミー、ファンコミュニティサービス、サブスクリプション型サービスでの実務経験 ・エンタメ、アニメ、ゲーム、コミックなど、日本のコンテンツに対する高い興味・理解 ・多文化・多国籍チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む） ・以下いずれかの経験を有する方 - コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 - 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 【尚可】 ・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験 ■リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え仕事を進めることができる方 ・チームワークを重視

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に、銀行・リース会社等で、法人営業を経験された方を歓迎します。例えば、次のような経験が活かせます。 中堅・中小企業への融資提案、財務改善提案 新規開拓、ビジネスマッチング、事業承継、M&A、リース等の提案 決算書を踏まえた企業分析、資金ニーズの把握 社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めた経験 目標達成に向けて、自ら営業戦略を考え実行した経験 [歓迎] 【求める人物像】 自ら行動できる方 営業目標に対して、成果にこだわれる方 社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進められる方 金融の専門性を高めながら、将来は商品企画や事業開発にも携わりたい方 【

仕事内容業務内容: ・企業法務：30％, ・交通事故：30％, ・離婚：15％, ・相続：15％, ・不動産案件：10％, ・その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆契約内容変更（解約、減額、払済、名義変更など）、収納に関する基本的な知識 ◆セールスプロセスや当該社販売商品に対する基礎知識 【尚可要件・スキル】 ◇保険・金融で勤務経験がある方 ◇システム開発や業務開発（要件定義やテスト）経験のある方 ◇複数部門が跨るプロジェクトなどのPMO経験のある方 ◇事務経験がある方が尚可ですが、経験がない方も可 【職種名】 事務企画管理チーム マネージャー 【仕事内容】 【チームの業務内容】 当該社のカスタマーサービス部門は、新契約・保全・支払・コールセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・または、人材紹介業界においてプロフェッショナル領域（コンサル・金融等）での顕著な実績をお持ちの方 ・大学院、大学卒以上の学歴 ・非喫煙者の方（同社の採用方針に同意いただける方） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 ヘッドハンター（プロフェッショナルファームユニット担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 コンサルタント平均年収2100万円。最高水準の報酬体系でプロの採用を支援する。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験 ・全社横断プロジェクトを主体的に推進した経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・関係者を巻き込みながら成果を創出した経験 【尚可】 ・中期経営計画の策定または推進経験 ・上場企業または上場企業グループでの経営企画経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で本質的な課題を捉え、自ら解決策を構想・実行できる方 ・高いオーナーシップを持ち、自ら課題を設定し、最後までやり切れる方 【職種名】 経営企

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資

仕事内容株式会社ユーラス 【東京駅直結】人事総務〈部長クラス〉◆ロピアGの食品商社／19時以降の残業原則禁止／幅広く業務お任せ 【仕事内容】 【東京駅直結】人事総務〈部長クラス〉◆ロピアGの食品商社／19時以降の残業原則禁止／幅広く業務お任せ 【具体的な仕事内容】 ～急成長中のロピアグループ（OICグループ）／人事戦略から組織変革まで経営直下で推進／グループ売上2兆円構想を支える管理部門責任者候補／19時以降の残業は原則禁止で働き方◎～ ■概要： ・スーパー『ロピア』等を展開するOICグループ内で食品専門商社として急成長を続ける当社にて、【人事総務（グループマネージャー候補）】として管理部門全

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点どちらも該当する方 (1)事業会社での経営/経営企画/事業企画/事業推進業務の経験 (2)管理会計知識・スキルをお持ちの方 ・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる) [歓迎] ・メーカーでの経営企画・戦略業務経験 ・英語(日常会話レベル) ・将来的にマネジメント業務を希望する方 ・海外案件、クロスボーダー業務経験 ・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験 ・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験 ・英文での業務資料作成、またはレビュー経験 ・海外現地社員と英語での業