最高技術責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CTOなど、IT分野における専門的なご経験（現在CTO直下にいる方でもOK） ・エンジニアでのリーダー経験（テックリード、PM、VPoE、EMなど） ・マネジメント経験（規模、職種不問） 【職種名】 CTO【IPO準備中/成長フェーズのサービス改善を担う】 【仕事内容】 CTO（最高技術責任者）として、各事業をIT面で推進いただきます。 ・ITの力で各事業をグロースさせるアイデアを率先して自発的に提案し実行し各事業を伸ばすこと ・技術系メンバーのマネジメントと育成と採用。 （現在エンジニア約20名、デザイナー約10名） 同社は、業界内トップクラスの地位を確立している

仕事内容技術統括本部とは 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の成長を支えています。 サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、日々スキルを磨き、挑戦し続けられる環境が整っています。 事業の成長に直接貢献し、チームと共に高い技術力で課題解決に挑む組織です。 【仕事内容】 ABEMAやWINTICKETなどを展開するサイバーエージェントグループのサービスを対象に、 セキュリティテスト（脆弱性診断）が円滑に進むよう、 調整・進行管理を担うポジションです。 脆弱性診断作業を実施する、社内外の技術者と 事業部側担当者との 橋渡し役

仕事内容【正社員 / CTO / ゼネラルマネジャー（執行役員候補）】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入

仕事内容プログラマー／求む 幹部候補 年収600万 IT技術で共に世界を牽引していきましょう 【1日の流れ（PMの例）】 9:00＞出社・メールチェック 9:30＞チームミーティング 10:30＞資料確認・作成 12:00＞昼休憩 13:30＞顧客ミーティング 15:00＞面談 16:00＞調整業務 17:00＞社内業務 17:30＞業務連絡・引き継ぎ 18:30＞経営会議 19:30＞退社 【業務内容】 (1)PHP・Javaをメインとした企業システムやサービスの開発業務・プロジェクト管理 (2)経営会議 (3)面談 、など。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・社員管理システ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５才～５８才までの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を

仕事内容事業企画開発／キャリア採用 自分にあった 役 探し RPAコンサル・地方創生・AI開発・DX 新しい価値を創る ■プライマルグループの魅力 【魅力(1)自分に合った仕事を選べるチャンスがある】 プライマルグループでは、毎年新しいフィールドに挑戦しながら、新たな会社を次々と創出しています。 あなたの意志次第で、どのフィールドにも飛び込み、成長のチャンスを掴むことができます。 【魅力(2)成長を楽しむ】 プライマルグループでは、成長を楽しむことを大切にしています。 「自分にはどんな可能性があるのか」「将来リーダーとして活躍したい」「誰かに頼られる存在になりたい」「ものづくりを通じて社会に

仕事内容▼組織のミッション 技術本部は、圧倒的な市場シェアを持つSansanをはじめ、2020年のリリースから高成長を続けているBill One、PMFを達成しさらなる成長を目指すContract Oneなど、さまざまなフェーズのDXサービスを開発しています。 「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 ▼具体的な業務 技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 ▼マネジメント ・技術戦略の策定と実行：事業目標達成のための技術戦略

仕事内容■募集背景： 「受託開発」から「自社メーカー」へ。第2の柱を作るキーマン募集。 2025年7月の上場を経て、確固たる経営基盤を築いた八光オートメーション。 次のフェーズは、長年培った技術力を結集し、「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在も「ミリ波CTスキャナ」や「入出庫スモールAMRシステム」などの開発が進んでいますが、まだまだアイデア段階の種が無数にあります。そこで求めているのは、指示待ちの開発者ではなく、「こういう製品があれば売れる」という企画から入り、プロトタイプ開発までを自ら牽引できるリーダーです。 上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたの技術とアイデアを「自社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアとしての開発経験が5年以上ある方 ・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ・予実管理、業務設計、KPI管理等の経験がある方 [歓迎] ・CTOのご経験 ・エンジニア組織のテックリード経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CTO【グロース上場/リスク対策/独自技術】（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 ◆デジタルリスク解決を主軸とする同社にて、 最高技術責任者（CTO）として技術戦略の立案、組織マネジメント、技術力の底上げを牽引いただきます。 経営と技術を繋ぎ、事業成長

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/年齢不問/20代が活躍中！ 【給与】 月給:80万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅 徒歩11分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都杉並区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 CTO（最高技術責任者）の立場でエンジニア組織をリードしていただける方の募集です。 ＜具体的には＞ ・大手主要顧客のフロント対応 ・経営戦略とDe

仕事内容【完全フルリモート×フレックス】大手企業プロジェクトで設計・技術選定を牽引するシニアWebエンジニア募集｜前年比120%成長中 仕事内容 【仕事概要】 IMTでは、Web・アプリ開発を通じて、大手企業やスタートアップの開発組織を支援しています。クライアントの事業や開発体制に入り込みながら、技術的な意思決定を通じてプロジェクトを前進させる役割を担います。 働き方としては、「ラボ型受託開発（自社受託支援）」と「SES（外部プロジェクト支援）」の2つの形態があり、志向やキャリアに応じてプロジェクトを選定します。いずれの環境でも、開発の一部を担うのではなく、設計や技術方針の策定、品質基準の定義まで

仕事内容【完全フルリモート×フレックス】3年後の市場価値が変わる。実装だけで終わらない、設計にも関われるWebエンジニア募集｜前年比120%成長中 仕事内容 【仕事概要】 IMTでは、Web・アプリ開発を通じて、大手企業やスタートアップの開発組織を支援しています。クライアントの事業や開発体制に入り込みながら、開発プロジェクトを前進させる役割を担います。 働き方としては、「ラボ型受託開発（自社受託支援）」と「SES（外部プロジェクト支援）」の2つの形態があり、エンジニア一人ひとりの志向やキャリアプランに応じて選定されます。チーム開発によるノウハウの蓄積と、さまざまな現場での実践経験を通じて、技術力の

仕事内容[募集背景企業の多角的な事業展開に伴い、IT部門の体制を強化するため、次世代の幹部候補となる方を募集しています。 ソフトウェア事業を軸に、近年では旅館運営事業も手掛けるなど、多岐にわたる事業展開を進めており、今後も事業拡大を計画しています。この変革期を支え、未来を共に創り上げていく仲間を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： システム部の部長候補として、IT部門全体の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・開発プロジェクトのマネジメント業務 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セキュリティ等のシステム全般の戦略立案・遂行 ・若手社員（30歳前後）の

仕事内容【職種】建築・土木＞プラント設計 【業種】建設＞プラント・エンジニアリング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集職種】 情熱を持って共に成長し、将来的に最高技術責任者（CTO）としてリーダーシップを発揮できるプロセスエンジニアを募集しています。 単なる技術職ではなく、技術ロードマップの策定、研究開発の主導、世界のトップ大学や大手産業パートナーとの協働など、広い役割を担っていただきます。 ▼主な業務内容 ・ガス化・改質システムのプロセス設計および最適化の主導 ・ベンダーとの協業による機器仕様、P&ID、試運転業務 ・プラント運転デー

仕事内容株式会社デジタルプラス 《東京》デジタルフィンテック事業部【CTO】GM～執行役員募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【CTO（最高技術責任者）を募集！】代表取締役直下で経営の一端を担い、技術戦略の策定から開発組織のマネジメントまで携わっていただきます。技術戦略業務（3割） ■中長期的な技術戦略や技術ロードマップの策定 ■技術投資の判断 └内製／外注／技術選定／ツールの導入等 ■AI等の新たな技術の評価・導入の推進 ■セキュリティ戦略やシステムリスクの管理 組織マネジメント業務（3割）

仕事内容【フロントエンドエンジニア】入るなら今！一緒に成長しながら日本の外食産業に革新を起こしませんか！？ 仕事内容 フロントエンドエンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、一緒に企画や要件定義から参画します。 ・プロダクト開発 スクラムチームの一員として、新規および既存のプロダクトの開発に携わります。 ・プロダクトバックログの実行 開発のロードマップに沿って、戦略的にプロジェクトを推進します。 ・継続的な改善 ユーザーフィードバックを基に製品の改善を行い、より使いやすく、効果的なサービスを提供します。 募集背景 弊社は

仕事内容技術統括本部とは 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の成長を支えています。 サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、日々スキルを磨き、挑戦し続けられる環境が整っています。 事業の成長に直接貢献し、チームと共に高い技術力で課題解決に挑む組織です。 【求める人材】 実務経験を活かしながら、主体的にプロジェクトを推進していきたい方を歓迎します。 設計や技術的な判断を含め、開発をリードした経験をお持ちの方は特に歓迎します。 【 求めるスキル・経験】 TypeScript, Node.js, Ruby, Python, PHP

仕事内容ラ・ハイナ株式会社 CTO◆第二創業期の当社にて開発のリードから経営まで／在宅／インフラ領域×英語で引き合い多数 【仕事内容】 CTO◆第二創業期の当社にて開発のリードから経営まで／在宅／インフラ領域×英語で引き合い多数 【具体的な仕事内容】 【英語×インフラで引き合い多数／WLBも整えて働くことが可能】 ■ ミッション： 最高技術責任者（CTO）として、当社の技術領域における最高の意思決定者となり、経営視点から技術戦略を策定・実行していただきます。技術による優位性を確立し、事業の非連続な成長を実現することがミッションです。 ◎当社の特徴、競合との違い： ・今までのリレーションと大手企

仕事内容技術統括本部とは 「突破力となる、確かな技術」をビジョンに掲げ、モダンな技術を駆使してサイバーエージェントグループ全体の成長を支えています。 サイバーエージェントの最高技術責任者が統括を務め、日々スキルを磨き、挑戦し続けられる環境が整っています。 事業の成長に直接貢献し、チームと共に高い技術力で課題解決に挑む組織です。 【仕事内容】 既存システムのエンハンス開発や運用改善を起点に、 フルスタック領域へスキルを広げていくポジションです。 ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行い

仕事内容【仕事内容】 主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画〜実装までを行います。 ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。 【業務詳細】 具体的進行中のプロジェクトは以下です。 もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案／実施いただくことを想定しています。 ・ダイレクトの新規開発 - 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。 - 求職者の返信率を向上するため