最高技術責任者 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 求む！幹部候補 年棒600万～ ゆくゆくはCTO（最高技術責任者）をお任せ予定です 【1日の流れ（PMの例）】 9:00＞出社・メールチェック 9:30＞チームミーティング 10:30＞資料確認・作成 12:00＞昼休憩 13:30＞顧客ミーティング 15:00＞面談 16:00＞調整業務 17:00＞社内業務 17:30＞業務連絡・引き継ぎ 18:30＞経営会議 19:30＞退社 【業務内容】 (1)PHP・Javaをメインとした企業システムやサービスの開発業務・プロジェクト管理 (2)経営会議 (3)面談 、など。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・

仕事内容建築電気設備設計（CTO候補／最高技術責任者） 年収 800万円～1500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝大門1-2-8 NOVEL WORK Shibadaimon 9F 仕事内容 ■プレイングマネジャーとして、物件の電気設備設計を行って頂くとともにメンバーの育成や設計部門の技術取りまとめを行って頂きます。 【具体的には】 ■建築電気設備設計 ■メンバーの教育・育成 ■同社設計部門のトップとして、技術全体の統括 ■クライアントとのミーティング ■CADオペレーターと基本～実施設計図を作成 ■協力メーカーとの打ち合わせ ■積算業務（案件によって発生） ※設計対象は受

仕事内容【週休3日/フレックス/CTO相当の技術選定から携わる】導入施設数3500施設以上！成長率160％！ホテル業界向けSaaS事業のテックリード 仕事内容 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能開発をお任せします。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、CTO相当の技術選定から実装、リリースまで、またバックエンドを中心に、フロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 『HO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一定規模（10名～50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 【尚可】 ・CTO（最高技術責任者）／VPoE（Vice President of Engineering）／プロダクトマネジャーの経験 ・急成長するプロダクトの開発をリードした経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 ハイクラスエンジニア職※ポジションサーチ ※土日休み 【仕事内容】 【プライム上場】日本を代表するSaaS企業／業界トップレベルシェアの

仕事内容<仕事内容> 求む！幹部候補 年棒600万～ ゆくゆくはCTO（最高技術責任者）等をお任せする予定です 【1日の流れ（PMの例）】 9:00＞出社・メールチェック 9:30＞チームミーティング 10:30＞資料確認・作成 12:00＞昼休憩 13:30＞顧客ミーティング 15:00＞面談 16:00＞調整業務 17:00＞社内業務 17:30＞業務連絡・引き継ぎ 18:30＞経営会議 19:30＞退社 【業務内容】 (1)PHP・Javaをメインとした企業システムやサービスの開発業務・プロジェクト管理 (2)経営会議 (3)面談 、など。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客情報管理システム改

仕事内容<仕事内容> 未経験からエンジニアへ｜20代・30代活躍中｜研修充実・キャリアアップできる環境 「エンジニアに興味はあるけれど、未経験だから不安…」 そんな方のために、ゼロから 実務で活かせるスキルを習得 できる環境を整えています。 具体的な業務内容 • 基礎から学べる研修あり（プログラミング言語・開発手法） • 先輩エンジニアのサポート業務からスタート（OJTで実践的に学べる） • Web・アプリ開発、システム構築など幅広いプロジェクトに参加 • 最新技術を活用した開発にも挑戦可能 「エンジニアとしての最初の一歩」を全力でサポートします！ ⸻ 未経験でも安心の3つのポイント

仕事内容<仕事内容> 求む！幹部候補 年収600万～ ゆくゆくはCTO（最高技術責任者）等をお任せする予定です 【1日の流れ（PMの例）】 9:00＞出社・メールチェック 9:30＞チームミーティング 10:30＞資料確認・作成 12:00＞昼休憩 13:30＞顧客ミーティング 15:00＞面談 16:00＞調整業務 17:00＞社内業務 17:30＞業務連絡・引き継ぎ 18:30＞経営会議 19:30＞退社 【業務内容】 (1)PHP・Javaをメインとした企業システムやサービスの開発業務・プロジェクト管理 (2)経営会議 (3)面談 、など。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客情報管理システム改

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2002-12-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 海外事業におけるWEBアプリケーション総合プラットフォーム開発の最高技術責任者候補として、事業成長を技術面から力強く牽引していただく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・仕様書や設計書の作成を通じて、開発の基盤を構築していただきます。 ・プログラムの品質管理を行い、安定したサービス提供に貢献していただきます。 ・開発工程におけるプロジェクトマネジメントを通じて、チームを成功に導いていただきます。 ・エンジニア組織の構築に携わり、共に成長できる環境を作っていただきます。 ・エンジニアのマネジメントや人

仕事内容企業がAI技術を効果的に活用するための戦略を設計し、実装する専門職です。 深い技術知識とビジネスの洞察力、優れたコミュニケーション能力が求められ、エンジニア一人ひとりのスキルに応じ、Microsoft Copilotを使用したAIソリューションの設計、プロジェクト管理、最新技術の導入など様々な業務に携わります。 経験が浅い方や不安のある方は、自社出版本「AIリーダーになる本研修」を実施し、徐々にスキルを習得しますのでご安心ください。 【業務内容の例】 AIソリューションの設計: ビジネスの課題を解決するために、AI技術を活用したシステムやアプリケーションの設計を行います。 技術と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容<仕事内容> 求む！幹部候補 年収600万～ ゆくゆくはCTO（最高技術責任者）等をお任せする予定です 【1日の流れ（PMの例）】 9:00＞出社・メールチェック 9:30＞チームミーティング 10:30＞資料確認・作成 12:00＞昼休憩 13:30＞顧客ミーティング 15:00＞面談 16:00＞調整業務 17:00＞社内業務 17:30＞業務連絡・引き継ぎ 18:30＞経営会議 19:30＞退社 【業務内容】 (1)PHP・Javaをメインとした企業システムやサービスの開発業務・プロジェクト管理 (2)経営会議 (3)面談 、など。 ＜プロジェクト例＞ ・顧客情報管理システム改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） 【求める人物像】 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 【職種名】 【全国】開発PM／シニアクラス／PJ管理・後進育成のご依頼／定年65歳／役職定年な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プログラミング経験や技術への深い理解がある方 ・プロジェクトマネジメントや若手育成の実績がある方 ・多様なメンバー（外国籍、女性、高齢者、若者、営業現場、旅館現場等）との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] ・伝統的な技術経験があり、かつ最新技術（AIコーディング等）への理解がある方 ・海外拠点やオフショア（海外企業等）との協業経験 ・ビジネス英語での実務対応能力 【職種名】 静岡市(静岡) システム部部長候補・ソフトウェア事業等多角的な事業展開◎転勤ナシ◎残業少なめ 【仕事内容】 システム部の部長候補として、IT部門全体の戦略立案から実行まで幅広くお