看護部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■お仕事内容 療養病床2病棟での看護部長業務 病院看護部の管理業務全般 勤怠管理や人材育成,看護師・看護助手への指導及びマネジメント 病床運営管理,施設基準の管理

仕事内容職場環境：医療療養型、１９８床の病院です。入院専門の病院です ので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 業務内容：看護部長と共に看護管理業務全般をお願い致します。 ２０２１年４月に病院移転致しました。移転後の場所は税務署横（ 京王八王子駅から徒歩５分、八王子駅北口から徒歩７分程度）です 。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 看護部門の管理 看護師の教育に関する業務 看護師の採用 院長と現場職員の意見調整 監査対応 など

仕事内容■お仕事内容 3つのクリニックを運営する医療法人での看護部長候補 有床診療所(15床) クリニック(外来) クリニック(訪問診療)

仕事内容医療法人社団こころとからだの元氣プラザ ＜管理職＞ 求人番号：10161531 更新日：2026年04月30日 【東京都／千代田区】完全週休2日制☆人間ドックにおける看護のお仕事です♪＜管理職求人＞ 給与 年収600万円 ～ 勤務地 東京都千代田区●東京メトロ半蔵門線 「神保町」駅 徒歩1分都営三田線 「神保町」駅 徒歩1分都営新宿線 「神保町」駅 徒歩1分 アドバイザーより 東京都千代田区にて正看護師の募集です。勤務地は神保町駅より徒歩1分とアクセスに便利な立地にあります。 完全週休2日制＆日曜は固定休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。 ご興味のある方には

仕事内容【応募資格】 [必須] 看護部長職または副看護部長職経験者（実務経験あり） [歓迎] 看護管理者セカンドレベル以上 【職種名】 【東京八王子】看護部長/シームレスな地域包括ケアを実践する医療機関/年間休日113日/好条件高待遇！ 【仕事内容】 看護部長として看護部門の責任者業務及び全看護師を統括し病院の運営にも携わって頂きます。 ＜役割＞ 看護部長は、経営陣の一人として病院・施設を運営するのが役割です。看護部長になると現場の看護師と看護業務を行うことはめったになくなり、主にマネジメント業務を中心に行うようになります。 ＜業務内容＞ 看護部の業務計画作成 院長と現場看護師の意見調整 病院運

仕事内容看護部長候補／つのクリニックを運営する医療法人の看護部長候補 看護師長 あなたにお任せするのは３つのクリニックを運営する医療法人の【看護部長候補（看護師長）】です。 入職パターンはまず看護師長または看護副部長としてご入職いただき、弊法人の現場理解に努めていただきます。 15床の有床診療所、外来、訪問診療が途切れのない医療サービスを提供しており、さらに透析、看護小規模多機能と生活を面で支えることが当法人の理念「すぐそばに。ずっとともに。」です。 現場スタッフとともに実務にあたりながら、これらの理解を深めていただきます。 この中で、スタッフの教育指導育成能力や、院長を含む医師との人間関係構築度合

仕事内容☆看護部門の管理 ☆看護師の教育に関する業務 ☆看護師の採用 ☆院長と現場職員の意見調整 ☆監査対応 等 ＊看護部長経験者優遇 「変更の範囲：変更なし」 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 看護部長の経験必須/看護師資格必須 [歓迎] 歓迎：200床以上の病院での看護部長経験者 ・長期できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～５５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 看護部長（管理職）/ 経験者採用 江戸川区のケアミックス病院 【仕事内容】 江戸川区のケアミックス病院で看護部長（管理職）を募集。経験者のみ求人。 【業務内容】 ・回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟の病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【事業内容・会社の

仕事内容看護部長／相模原市の看護部長 病院全体の看護部長の下で各科の看護師長のマネジメント 部下の看護師たちの教育や指示などをお願いします。 コミニケーションがまわりと上手にとれる方を第一でお願いします。 相模原市にある地域に根差した病院です。 入院期間の制限はなく在宅医療が困難な方や 継続的な医療を必要とする方などを 多方面の地域から受け入れています。 皆さまのご応募お待ちしております。 １，インターネット使用での求人票の作成 ２，応募者への面談などの対応 ３，医療福祉M&A事業 ４，クリニック開業コンサルタント 交通費支給あり

仕事内容〇病院全体の看護部を統括して頂き、看護の質向上と人員・予算・ 勤務 体制などの管理をしつつ、経営陣と現場をつなぐトップ マネジメント職です。 〇現場で直接ケアするより、組織運営や人材育成、他職種との 調整が 主な仕事となります。 〇看護部門の管理・人材育成に関わる業務及び看護部門の採用 〇監査ならび立入り調査等の対応 〇経営陣と現場職員との意見調整など 〇公用車（ＡＴ車可）を使用する機会があります ※看護部長としての経験者を優遇いたします ※「変更範囲の有無」当法人の規定範囲内／変更なし