神奈川県の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容地域で支える在宅ケアを、管理者としてまとめる中心ポジション ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える管理者ケアマネジャー！日勤中心で利用者様の暮らしに寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護に関わるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担っていただきます。 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービスの利用状況や支援内容の確認 ・利用者様に関する記録や必要書類の作成 管理者

仕事内容月給46.5万円以上!インセンティブあり!残業少なめ!家賃補助・引越費用負担!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康状態のチェック □病状の観察 □体温、脈拍、血圧測定 □薬の管理 □カルテ管理 □清潔保持/排泄/食事/更衣/介護者の相談・指導 □褥瘡の処理 など 緩和ケア □病状の観察 □痛みに対する苦痛の緩和 □精神的なフォロー □ご本人様ご家族様の精神的不安のサポート 管理者の業務 □事業所のマネジメント業務、ケアのサポート □関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 □医療機器の管理 月給46.5万円以上の高給与！月給64.5万円以上も可能！

仕事内容【四之宮ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ 関東・関西・愛知

仕事内容最期に寄り添うホスピス看護の管理職！鴨宮のホスピス住宅で看護管理者＜正社員・推定年収500万〜＞ 概算月給36.5万円〜・推定年収500万〜650万円（月給＋賞与） 夜勤手当1万円/回・賞与あり・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 退職金あり・再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 看護管理・終末期看護の経験を活かせる統括ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス鴨宮ハウスにて、施設内訪問看護の看護管理者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅で、主に緩和ケアを必

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）】 11月27日（金）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！選考要素なし 経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！40～50代活躍中！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～｜相模原市南区 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■ 仕事内容 訪問看護事業所の管理者業務をお任せします。 マネジメント業務を中心に、現場理解を深めるため一般看護業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆ スタッフマネジメント ・看護師・介護職の育成、指導 ・チームビルディング ・人事評価業務

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 給与

仕事内容【正看護師資格をお持ちの方／経験者募集！】月給40万円｜賞与3～4ヶ月分｜年間休日113日｜退職金制度あり｜川崎市中原区の看多機/ ・月給400000円以上の高水準な給与体系 ・賞与年3回で支給実績3から4ヶ月分 ・年間休日113日でプライベートも充実 ・オープニングスタッフとして施設立ち上げに参画可能 ・ベネフィットワン加入など充実の福利厚生 ・退職金制度や確定拠出型企業年金あり 新規オープンする看護小規模多機能型居宅介護施設にて、管理者としての事業所統括および看護業務を担当していただきます。 新規事業の立ち上げから運営管理、現場での高度な医療ケアの実施まで幅広く施設を支えるお仕事です。

仕事内容【さがみ野ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ 関東・関西・愛

仕事内容【神奈川県厚木市】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 561,900円～645,200円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：750万円～850万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：99,800円～144,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：245,500円～284,400円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県厚木市栄町1丁目8番13号 募集情

仕事内容【相模原市中央区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,100円～603,800円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区中央四丁目13番4号

仕事内容【横浜市港南区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,100円～603,800円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区大久保一丁目11番13号

仕事内容【港南台ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ 関東・関西・愛知

仕事内容訪問看護ステーションでの管理者看護業務全般 施設内の利用者さん宅の訪問（移動0分！） 施設は住宅型有料老人ホームで利用者さんは2棟で合計70人ほどです

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県相模原市中央区にある訪問看護ステーションにて管理者候補（看護師）の募集です！ オンコール免除OK・直行直帰OK・ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます◎土日祝休みなので、週末はプライベートやご家庭の時間を大切にしていただけます♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】34.0万円 ～ 44.0万円 【年収】476万円 ～ 想定年収・入職1年目例 アクセス ●ＪＲ横浜線 「相模原」駅 徒歩14分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）】 11月26日（木）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！選考要素なし 30代～50代活躍中スキル・経験を活かし安定高収入！残業少なめプライべート充実◎看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜茅ヶ崎市室田＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理

仕事内容【神奈川県海老名市】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 561,900円～645,200円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：750万円～850万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：99,800円～144,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：245,500円～284,400円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県海老名市泉一丁目2番1号 募集情

仕事内容【東林間ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ 関東・関西・愛知

仕事内容【本郷台ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けております★ 関東・関西・愛知

仕事内容年収1100万可｜経営視点で事業を伸ばす訪問看護管理者 経営者直下で意思決定に関われる環境 拡大フェーズで事業成長に直接関与できる 成果次第で年収1,100万円も可能 IT化・効率化を推進しやすい環境 「経営ができる管理者」を目指せるポジション 訪問看護ステーションの運営責任者候補として、事業運営全般を担当します。 ・採用・教育体制の構築、チームづくり ・営業戦略（病院・ケアマネとの関係構築、紹介数向上） ・サービス品質管理（医療連携、家族対応、クレーム対応） ・マネジメント（シフト管理、数値管理、業務改善） ■月9日休み（年間休日108日） ■シフト制 ■有給休暇（法定通

仕事内容2026年5月オープンの住宅型有料老人ホーム『ユースフル川崎』内、訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ オープン後約半年を目途に増床予定です◎ スタッフの入社時期や業務習熟度に合わせて、段階的に入居者数を増やしていく運営方針です。 またエリアマネージャーの継続的なサポートや、他施設の管理者による立ち上げ支援など 新規施設でも無理なく、安心して働き続けられる体制を整えております！ 業界大手の安定した経営基盤 ユースフル川崎は、関西一円に100ヶ所以上の事業所を展開するライフケアグループが運営しており、業界大手の安定性を誇ります。 経営基盤がしっかりしているため、長期的に安心して働くこ