神奈川県の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容最期に寄り添うホスピス看護の管理職！港南台のホスピス住宅で看護管理者＜正社員・推定年収500万〜＞ 概算月給36.5万円〜・推定年収500万〜650万円（月給＋賞与） 夜勤手当1万円/回・賞与あり・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 退職金あり・再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 看護管理・終末期看護の経験を活かせる統括ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス港南台ハウスにて、施設内訪問看護の看護管理者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅で、主に緩和ケア

仕事内容秦野市富士見町/看護管理者/正社員/昇給制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設の看護管理者業務をお任せします。 管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設し

仕事内容ケアの視点をつなぎ、訪問看護の現場を支える管理者として力を発揮できる場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える管理者として活躍！ケアマネジャー業務と事業所運営に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護に関わる事業所の管理者として、ケアマネジャー業務と日々の運営を担っていただきます。 ・利用者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジャー業務 ・関係職種との連携、情報共有 ・スタッフが円滑に業務を進めるための事業所運営 ・現場全体の状況把握と調整 ・管理者としての各種管理業務 ◆ 管理者としてのやりがい

仕事内容【看護管理者（施設長・管理者候補）】 11月17日（火）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！昇給・賞与支給☆長期休暇あり◎看護管理者としてスキルを活かしませんか？看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜横浜市港南区日野中央＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミ

仕事内容最期に寄り添うホスピス看護の管理職！日吉本町のホスピス住宅で看護管理者＜正社員・推定年収500万〜＞ 概算月給36.5万円〜・推定年収500万〜650万円（月給＋賞与） 夜勤手当1万円/回・賞与あり・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 退職金あり・再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 看護管理・終末期看護の経験を活かせる統括ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス日吉本町ハウスにて、施設内訪問看護の看護管理者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅で、主に緩和

仕事内容最期に寄り添うホスピス看護の管理職！本郷台のホスピス住宅で看護管理者＜正社員・推定年収500万〜＞ 概算月給36.5万円〜・推定年収500万〜650万円（月給＋賞与） 夜勤手当1万円/回・賞与あり・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 退職金あり・再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 看護管理・終末期看護の経験を活かせる統括ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス本郷台ハウスにて、施設内訪問看護の看護管理者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取り入れたホスピス住宅で、主に緩和ケア

仕事内容年間休日120日以上!大手企業のグループ会社で安心＆安定の待遇!経験不問!えるぼし認定の働きやす_ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □新規依頼対応 □契約業務 □訪問スケジュール調整 □外部対応への対応や指示 □スタッフ勤怠管理や教育 □環境整備の徹底 □緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問時の業務内容 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れと

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴う看護管理者募集 【主な仕事内容】 ・事業所管理 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容最期に寄り添うホスピス看護の管理職！東林間のホスピス住宅で看護管理者＜正社員・推定年収500万〜＞ 概算月給36.5万円〜・推定年収500万〜650万円（月給＋賞与） 資格手当・役職手当・調整手当を含む・夜勤手当1万円/回・賞与あり・昇給年1回 年間公休110日・残業ほぼなし（管理者の夜勤は欠員時等のみ） 退職金あり・再雇用制度・資格取得支援・育児費補助・通勤手当（上限3万円/月） 看護管理・終末期看護の経験を活かせる統括ポジションです ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東林間ハウスにて、施設内訪問看護の看護管理者として勤務いただきます。「病院」と「自宅」の良い部分を取

仕事内容【横浜市旭区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,100円～603,800円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目41番地1 募集

仕事内容年間休日120日以上!大手企業のグループ会社で安心＆安定の待遇!経験不問!えるぼし認定の働きやす_ 訪問看護ステーションでの看護管理者業務全般 □新規依頼対応 □契約業務 □訪問スケジュール調整 □外部対応への対応や指示 □スタッフ勤怠管理や教育 □環境整備の徹底 □緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問時の業務内容 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣

仕事内容【横浜市港北区】ご経験を活かした「看護管理者」募集！/病院からの転職者多数活躍中 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスにて看護管理者の募集です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 521,000円～603,000円 ※月給には残業代・手当等を含む。 年収：701万円～800万円 ＜内訳＞ ・基本給：216,600円 ・固定残業代：92,500円～107,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当：212,000円～280,000円 ・賞与：年2回(7月・12月)※実績3.5ヶ月分 【勤務地】 神奈川県横浜市港北区岸根町455-1 募集情

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市南区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの施設管理者業務/正看護師/月給46.5万円以上!インセンティブあり!残業少なめ!家賃補助・引越費用負担! ■コメント 月給46.5万円以上の高給与！月給64.5万円以上も可能！ 残業少なめでメリハリのある働き方ができます★ 家賃補助・引越費用負担あり◎ 横浜市南区六ツ川に新規開設した訪問看護ステーションです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの施設管理者業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康状態のチェック □病状の観察 □体温、脈拍、血圧測定

仕事内容オープニング×高月給42万円～！看護管理者候補 2026年5月OPENの新規施設で立ち上げに関われる 業界大手グループ運営で安定した経営基盤 エリアマネージャーや他施設からのサポート体制あり 残業ほぼなし（月5時間程度）で働きやすい 入社祝い金や福利厚生が充実 住宅型有料老人ホーム内の訪問看護ステーションにて、管理者候補として業務を担当します。 ・運営管理、収支・行政管理 ・スタッフ育成、シフト管理、面接対応 ・訪問看護指示書・記録管理 ・施設内での訪問看護業務全般 ・利用者様の健康管理・対応 ・月9日休み（シフト制） ・年間休日114日 ・夏季休暇、冬季休暇 各3日（入社6ヶ月後付

仕事内容月給33.3〜41.6万・賞与年2回・管理職！鎌倉の療養型病院で看護管理者＜正社員・正看必須＞ 月給333,000〜416,000円・夜勤手当15,000円/回・休日手当2,000円・皆勤手当（基本給の5%）・賃貸住宅費補助 賞与年2回・社会保険完備・寮あり/社宅あり 2交替制（日勤9:00〜17:15／夜勤16:45〜翌9:15・夜勤4〜5回/月）・4週8休 年末年始・夏季休暇・有給休暇（入職後6ヶ月経過、初年度10日） 管理職としてやりがいのあるポジション・40代/50代活躍 「心が通う信頼の看護」を実践する長期療養病院 医療法人財団額田記念会額田記念病院にて、看護部の管理を担

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者看護業務/正看護師/新設予定!残業なし・有給休暇の取りやすい職場!管理者経験も訪問看護経験不要! ■コメント 新設予定の施設内訪問看護師の管理者を募集！ 残業なし・有給休暇の取りやすい職場です★ 優秀な事務スタッフがいており、請求・集金事務作業などはありません♪ 管理者経験も訪問看護経験不要◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの管理者看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの管理者看護業務全般 施設内の利用者さん宅の訪問（移動0分！） 施設は住宅型有料老人ホ

仕事内容【 看護管理者募集 /厚木市】 年収650万、月給50.9万～/本厚木駅から徒歩9分＆車通勤ok /入居営業・レセプト業務なし/バックアップ体制完備で安心◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【 仕事内容 】 ・看護・介護業務全般 ・担当施設（1か所）の立上げ （本社・エリアマネージャー等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・施設の収益・加算管理 ・訪看の書類・記録管理 ・職員マネジメント ・職員のOJTトレーナー ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有 （カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等

仕事内容【日吉本町ハウス】看護管理者兼ホーム長／年収550万円～◎残業月平均5時間！ ・看護統括業務 ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます 東京・神奈川エリアの管理者向け面接会開催！ 当面接会では、事業内容やキャリアパス、お仕事のやりがいについて詳しくご説明した上で

仕事内容≪第二期≫居室受け入れ開始に伴う看護管理者募集 【主な仕事内容】 ・事業所管理 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容月給46.5万円以上!インセンティブあり!残業少なめ!家賃補助・引越費用負担!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 健康状態のチェック □病状の観察 □体温、脈拍、血圧測定 □薬の管理 □カルテ管理 □清潔保持/排泄/食事/更衣/介護者の相談・指導 □褥瘡の処理 など 緩和ケア □病状の観察 □痛みに対する苦痛の緩和 □精神的なフォロー □ご本人様ご家族様の精神的不安のサポート 管理者の業務 □事業所のマネジメント業務、ケアのサポート □関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 □医療機器の管理 月給46.5万円以上の高給与！月給64.5万円以上も可能！