看護管理者 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【看護管理者／正社員】年収アップ可◎ホスピスで管理経験を活かす｜残業月5h｜40～50代活躍中｜相模原市南区 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■ 仕事内容 訪問看護事業所の管理者業務をお任せします。 マネジメント業務を中心に、現場理解を深めるため一般看護業務にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆ スタッフマネジメント ・看護師・介護職の育成、指導 ・チームビルディング ・人事評価業務 ◆ 訪問体制の構築・運営管理 ・訪問スケジュールの作成、調整 ・シフト管理、チーム編成 ・サービス内容の計画立案および共有 ◆ 医療連携 ・主治医との治療方針の相談、調整 ・訪問看

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の管理 ・医療処置 ・利用者や家族の精神的ケア、生活支援 ・関係機関との連携、調整 ・報告書等の書類作成 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 代表取締役 資格:看護師 日本財団在宅看護センター起業家育成事業修了 経歴:病

仕事内容【月給36.52万円～|鵠沼ハウス】 看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けており

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容【月給36.52万円～|本郷台ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けており

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの管理者看護業務全般 施設内の利用者さん宅の訪問（移動0分！） 施設は住宅型有料老人ホームで利用者さんは2棟で合計70人ほどです

仕事内容【南足柄市関本】週休3日可能○年間休日157日○入職時期相談可能○退職金制度あり【訪問看護管理者】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションAMANEKUでの運営全般に関して管理業務と訪問看護業務をお願いします。 ●主な訪問先は、当社の運営する障がい者向けグループホームです。 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。 ● 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ●主な仕事内容● ●ステーションの運営管理 ┗シフト作成や人員配置の調整 ┗スタッフの労務・勤怠管理 ┗利用者の受け入れ判断と調整

仕事内容◆正看護師限定◆【藤沢市／訪問看護／管理者】【月収52万円～56万円＋賞与】 訪問看護事業所の管理者業務をお願いします。 募集概要 職種：管理職 雇用形態：正社員 施設形態：訪問看護 施設名：グラッセン 訪問看護 給与： 月収：520,000円～560,000円（年収：6,240,000円～6,720,000円） ◆賞与年1回（処遇改善手当取得予定） ◆昇給あり ◆通勤手当：0～20000円/月 ◆オンコール手当：1000円（緊急出動手当あり） 求人の特徴 １．善行駅より車10分 ２．有給消化率ほぼ100％！ ３．夏季・冬季休暇あり #ブランク可 #年間休日110日以上 #

仕事内容【月給36.52万円～|鴨宮ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けておりま

仕事内容【茅ヶ崎市菱沼／看護管理者候補】2026年12月開設｜正社員｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与あり｜社会保険完備｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜資格取得サポート｜残業なし・残業少なめ ■ アピール 看護管理者候補として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期

仕事内容【月給36.52万円～|茅ヶ崎ハウス】看護経験を活かす統括ポジション｜ホスピス未経験OK 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ≫≫高齢者施設での訪問看護スタッフ≪≪ ★看護師資格保持者（※准看護師不可）のみ、ご応募を受け付けており