神奈川県の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 関東・関西・愛知県を中心に展開しております。残業時間が月平均5時間程度ですので、メリハリをしっかり付けて働くことができます。 保育料や学童施設の補助制度があるため、育児中の方が働きやすい環境です！ ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】36.5万円 ～ 47.6万円程度（諸手当込み） 【年収】500万円 ～ 650万円程度（諸手当込み） ※職務給制度あり ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給 ■昇給年1回（5月）※0円～10，000円 ■賞与年2回（6月・12月） アクセス ●東急田園都市線 「江田(神奈川)」駅 徒歩2

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県川崎市幸区の訪問看護ステーションで正看護師（管理者）の募集です！年間休日は114日あり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、食事補助制度やリフレッシュ制度、退職金制度ありで福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！ ■給与 【月収】40.0万円 ～ ■基本給：220，000円 ■昇給：定期昇給制度あり（過去実績）※勤続1年以上の方対象 ■賞与：年2回（過去実績） アクセス ●ＪＲ南武線(川崎－立川) 「矢向」駅 徒歩21分 雇用形態 正社員 勤務

仕事内容■業務内容 訪問看護ステーションにおける管理者業務をお任せいたします。 ご利用者様のご自宅に訪問し、健康管理や服薬指導、 また医師やケアマネとの連携もご担当いただきます。 〈管理者業務〉 ・スタッフの管理・育成 ・収支・経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携 ・イレギュラーな緊急対応 ・訪問エリア：青葉区、緑区、町田市 ・訪問手段：軽自動車・電動アシスト自転車・原付バイク使用 ■オンコール 現在は常勤3名で対応しており、出動は事業所全体で月10回程度です。 ※患者様の状態により変動があります。 ※オンコール開始時期は習熟度に合わせて、入社後2ヶ月～3ヶ月後を目安にお任せする予定です

仕事内容管理者として看護を導く、安心の正社員募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える管理者として、看護の質を高める仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、利用者様により良い看護サービスを提供できるよう、現場とステーション全体の運営を担います。 ・利用者様の状態に応じた訪問看護の提供 ・スタッフの業務調整、シフト管理 ・スタッフの採用や育成に関する業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・主治医、ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・訪問看護に関する書類や記録の管理 ・ステーションの運営、経営、収支に関する管理 ・スタッフが円滑に働け

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内の4～5ヵ所のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心にマネジメント業務を担っていただきます。「入院させないケア」を掲げる訪問看護事業の運営に関わりながら、管理者の視点を学べる環境です。マネジメント経験がなくても、看護の経験を土台に一歩ずつ任される範囲を広げられます。新規入職者向けの研修制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~320000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3丁目21番7番 【アクセス】 相鉄本線西谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容地域に根ざした訪問看護で、管理者としてのキャリアを築こう ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護部門の統括と、施設内訪問看護事業所の管理を担います。スタッフのマネジメント、訪問予定の調整、シフトやチームの編成管理、サービス計画の作成・共有、医師との治療計画の相談、訪問看護計画書の作成・管理を行います。保険請求に関する記録の確認・管理、人事評価、カンファレンスや月次ミーティング、介護職員向け研修にも携わります。これらに加えて一般看護業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:月30

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県横浜市港北区にある訪問看護ステーションにて看護師の管理者の募集です！ 全国に複数施設を運営している法人で安定性もあり、福利厚生も充実◎研修制度もあるため安心して働くことができます。 月の希望休3日間申請可能の完全週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【月収】37.8万円 ～ 【年収】450万円 ～ 600万円 ■基本給：197，800円～ ■昇給：年1回 10～15％（過去実績） ■賞与：年2回 1ヶ月分（過

仕事内容【2026年6月｜リニューアルオープン】訪問看護ステーション管理者｜月給36万円＋賞与年2回｜年収600万円以上も可｜年間休日119日 湘南で、笑顔に寄り添う訪問看護を。 2026年6月1日、平塚市片岡にリニューアルオープン予定。 新しい訪問看護ステーションの管理者として、現場の看護、スタッフ育成、地域連携、ステーション運営をお任せします。 月給360,000円、年間休日119日、残業代別途支給。 さらに、業績連動賞与、オンコール手当、エンゼルケア手当も支給します。 基本想定年収は492万円～670万円。 勤務実績・担当回数・業績により、年収600万円以上も目指せる給与設計です。 202

仕事内容看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長） 【勤務内容】 当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ◎訪問シフトの調整や管理 ◎診療報酬請求に関する業務や入金管理 ◎技術指導やご利用者さまのご対応 など ◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所の副管理者候補として、エリア内にある4～5ヵ所の当社のサービス付き高齢者住宅・有料ホームのご入居者さま（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンにしている訪問看護事業のマネジメント業務をお願いします。マネジメント経験がある方、看護の経験がある方を歓迎しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県横浜市鶴見区にある訪問看護で正看護師（管理者）の募集です！ 土日祝お休みの完全週休2日制で休暇も充実しているため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎ また、社会保険完備で住宅手当などもあり、安心して働きやすい環境が整っています♪ ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 ■給与 【月収】42.2万円 ～ 45.3万円 【基本給】282，000円～303，000円※基本給は経験年数により変更 【昇給】年1回 4月 1，000円～3，000円／月（過去実績）※1年以上勤務者対象 【賞与】年4

仕事内容在宅医療を動かす管理者へ。安定基盤で長く働く ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とステーション運営を支える管理者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護ステーションの管理者として、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、現場と事業所運営を支えていただきます。 ・利用者様やご家族への対応 ・訪問看護サービスの調整 ・スタッフ間の連携、業務の管理 ・医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の状況に応じたサービス提供体制の整備 ・ステーション運営に関わる管理業務 ◆ 多職種と連携しながら進める仕事 訪問看護では、看護

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設での看護業務・管理者業務 ＜看護業務＞ ・利用者様のバイタル測定 ・入浴介助、処置業務 ・トイレ誘導、見守り、お話相手 ・記録の記入等 ・医療行為が必要な方への対応 ＜主任業務＞ ・日常業務管理 ・スタッフ指導 ・医療・介護連携 ・安全管理 ・家族・利用者対応 ※副主任の場合は、主任の補佐・一部業務については主任不在時の代行をお願いします。 ［応募要件］ ・簡単なPC操作ができる方 ・管理職未経験、ブランクのある方可能 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/夜勤：16:30～09:30 【給与情報】 月給41万円～

仕事内容現場を動かす管理者として、看護を広げる ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と事業所運営を支える管理者として、利用者様に寄り添う看護を実践 ◆ 具体的な業務内容 看護師として利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの状態や生活環境に合わせた看護を行います。 ◇ 訪問看護業務 ・利用者様の健康状態の確認 ・療養生活に必要な看護ケア ・ご家族への相談対応 ・安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◇ 管理者業務 ・訪問看護業務の管理 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・事業所運営に関わる業務 ・より良い看護サービスの提供に向けた環境づくり ◆ 記録・連携について 訪問時の様

仕事内容◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） 有料老人ホームにおける日々の看護業務。 お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ◆オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ◆残業もほとんどなし ◆朝はゆったり9時30分からのお仕事 ◆薬局を運営している為、服薬管理もばっち

仕事内容【神奈川県／相模原市】介護の現場からのキャリアアップを当グループで叶えませんか？ 施設運営の責任者としてステップアップし、事業の運営フローを学べます ●仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！まずは相模原・厚木エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。 ●日の出医療福祉グループ 日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に170以上の施設を運営し、3,300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。 ・医療機器業界における営業または事業開発経験（5年以上） ・医師や看護管理者、病院経営層への提案経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・顧客向けプレゼンテーションやトレーニングの実施経験 ・デジタルツールを活用した営業活動経験 また、経験や知識だけでなく、主体的に課題を発見し解決へ導く姿勢を重視しています。変化の速い環境の中で新しい技術や知識を積極的に学び、顧客価値の最大化に向けて行動できる方を歓迎します。リモートワーク環境下でも自律的に成果を創出し、社内外の関係者と良好な関係を築けるコ

仕事内容【役職候補！】2026年4月オープニングスタッフ・年休120日・賞与、昇給あり！駐車場無料！ 近隣施設にて即日勤務可能、マイカー通勤可能、お誕生日ギフトなど福利厚生も充実♪ ●仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！厚木市下荻野にオープン予定の看護小規模多機能型居宅介護施設でまずは、現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的な業務としては、管理者候補として現場を知り、人材採用、広報活動、マネジメント業務等にも携わって頂きます。 ●看護小規模多機能とは 事業所の持つ「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使って看護処置が必要な高齢者の地域での在宅生活を